二零二四年度幼兒園教師師資力量引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教師師資力量引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的2.1.甲方引進(jìn)師資背景2.2.乙方培養(yǎng)師資背景2.3.合同簽訂目的3.教師引進(jìn)計(jì)劃3.1.引進(jìn)教師數(shù)量及專業(yè)要求3.2.引進(jìn)教師崗位及職責(zé)3.3.引進(jìn)教師待遇4.教師培養(yǎng)計(jì)劃4.1.培養(yǎng)周期及內(nèi)容4.2.培養(yǎng)方式及方法4.3.培養(yǎng)目標(biāo)及考核5.教師引進(jìn)程序5.1.乙方選拔及推薦5.2.甲方面試及錄用5.3.教師引進(jìn)手續(xù)辦理6.教師培養(yǎng)實(shí)施6.1.培養(yǎng)過程管理6.2.培養(yǎng)資源配備6.3.培養(yǎng)成果評(píng)估7.教師待遇及保障7.1.教師薪資待遇7.2.教師福利待遇7.3.教師職業(yè)發(fā)展8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1.教師考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.教師評(píng)價(jià)體系8.3.教師獎(jiǎng)懲制度9.合同履行及變更9.1.合同履行期限9.2.合同變更程序9.3.合同解除條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.爭議解決方式10.3.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.合同附件12.1.附件一：教師引進(jìn)計(jì)劃表12.2.附件二：教師培養(yǎng)計(jì)劃表12.3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：教育咨詢有限公司乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：X第二條合同簽訂背景及目的2.1甲方引進(jìn)師資背景甲方向提高幼兒園教育質(zhì)量，滿足幼兒教育需求，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀教師。2.2乙方培養(yǎng)師資背景乙方具備豐富的教育資源和師資培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供教師培養(yǎng)服務(wù)。2.3合同簽訂目的雙方本著互惠互利的原則，共同促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。第三條教師引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)教師數(shù)量及專業(yè)要求甲方計(jì)劃引進(jìn)10名教師，其中幼兒教師6名，保育員4名，專業(yè)要求詳見附件一。3.2引進(jìn)教師崗位及職責(zé)引進(jìn)教師需擔(dān)任甲方幼兒園的教學(xué)、保育等工作，具體崗位職責(zé)詳見附件一。3.3引進(jìn)教師待遇引進(jìn)教師待遇包括基本工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇詳見附件一。第四條教師培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)周期及內(nèi)容乙方將為甲方教師提供為期一年的培養(yǎng)計(jì)劃，包括教育教學(xué)能力、保育技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。4.2培養(yǎng)方式及方法乙方采用集中培訓(xùn)、實(shí)踐指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育等多種方式，結(jié)合案例分析和互動(dòng)交流，提升教師綜合能力。4.3培養(yǎng)目標(biāo)及考核第五條教師引進(jìn)程序5.1乙方選拔及推薦乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)有意向的教師進(jìn)行選拔，并將符合條件者推薦給甲方。5.2甲方面試及錄用甲方對(duì)乙方推薦教師進(jìn)行面試，合格者予以錄用。5.3教師引進(jìn)手續(xù)辦理甲方為錄用教師辦理相關(guān)手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。第六條教師培養(yǎng)實(shí)施6.1培養(yǎng)過程管理乙方對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行全程管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)效果評(píng)估等。6.2培養(yǎng)資源配備乙方為甲方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、教具、場地等。6.3培養(yǎng)成果評(píng)估乙方對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，包括教師能力提升、教學(xué)質(zhì)量提高等方面。第七條教師待遇及保障7.1教師薪資待遇甲方按國家規(guī)定及本合同約定支付教師薪資，具體待遇詳見附件一。7.2教師福利待遇甲方為教師提供國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。7.3教師職業(yè)發(fā)展甲方為教師提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、職稱評(píng)定等。第八條教師考核及評(píng)價(jià)8.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、保育技能、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。8.2教師評(píng)價(jià)體系教師評(píng)價(jià)體系采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括教師自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。8.3教師獎(jiǎng)懲制度對(duì)于考核優(yōu)秀的教師，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的教師，甲方將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，必要時(shí)予以調(diào)整崗位。第九條合同履行及變更9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。9.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院，具體訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜，并辦理合同終止手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：教師引進(jìn)計(jì)劃表12.2附件二：教師培養(yǎng)計(jì)劃表12.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第十四條合同份數(shù)及保管本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，保管方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。第二條第三方介入的類別2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.2咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的第三方專家或機(jī)構(gòu)。2.3監(jiān)理方：指對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查的第三方機(jī)構(gòu)。第三條第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及介入方式。3.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方介入，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向其提供必要的信息和資料。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的信息、意見、建議等導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議和意見。5.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同，提高合同執(zhí)行效率；（2）第三方應(yīng)尊重甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。6.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率；（2）第三方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促進(jìn)雙方合作；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。第八條第三方介入的補(bǔ)充條款8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。8.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入期間，如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出引進(jìn)教師的崗位、數(shù)量、專業(yè)要求、待遇標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：本附件作為教師引進(jìn)的重要依據(jù)，需在合同簽訂前準(zhǔn)備完畢。2.附件二：教師培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師培養(yǎng)的內(nèi)容、周期、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：本附件作為教師培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂前準(zhǔn)備完畢。3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確列出教師考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等信息。附件說明：本附件作為教師考核的依據(jù)，需在合同簽訂前準(zhǔn)備完畢。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。附件說明：本附件作為第三方介入的合同附件，需在合同簽訂前與第三方協(xié)商一致。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、問題及解決方案等信息。附件說明：本附件作為合同履行的監(jiān)督文件，需在合同履行期間定期提交。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等信息。附件說明：本附件作為爭議解決的依據(jù)，需在合同簽訂前準(zhǔn)備完畢。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付教師薪資。乙方未按合同約定完成教師培養(yǎng)計(jì)劃。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約程度及給對(duì)方造成的損失確定。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按合同約定時(shí)間支付教師薪資，導(dǎo)致教師生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例二：乙方未按合同約定完成教師培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致教師能力提升緩慢。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例三：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度幼兒園教師師資力量引進(jìn)與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)教師的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4職業(yè)資格要求3.教師引進(jìn)程序3.1報(bào)名與資格審查3.2面試與考核3.3體檢與背景調(diào)查3.4簽訂合同4.教師引進(jìn)后的待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3住房保障4.4休假制度5.教師培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)周期6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.教師管理與激勵(lì)8.1管理制度8.2激勵(lì)措施8.3表彰與獎(jiǎng)勵(lì)9.教師離職與解聘9.1離職程序9.2解聘條件9.3解聘賠償10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解密條款13.3法律適用14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X幼兒園甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：X教育機(jī)構(gòu)乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方法定代表人：X第二條引進(jìn)教師的基本條件2.1年齡要求乙方引進(jìn)的教師年齡應(yīng)在25至45歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求乙方引進(jìn)的教師應(yīng)具備幼兒園教育專業(yè)相關(guān)技能，包括但不限于：幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒衛(wèi)生保健等。2.4職業(yè)資格要求乙方引進(jìn)的教師應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書。第三條教師引進(jìn)程序3.1報(bào)名與資格審查乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布教師引進(jìn)公告，并接受報(bào)名。甲方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合引進(jìn)條件。3.2面試與考核資格審查合格者將參加面試及專業(yè)技能考核。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力和溝通能力。3.3體檢與背景調(diào)查面試合格者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定，背景調(diào)查包括但不限于：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等。3.4簽訂合同體檢和背景調(diào)查合格者，雙方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。第四條教師引進(jìn)后的待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方引進(jìn)的教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赝愑變簣@教師薪酬水平，并根據(jù)乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方將為引進(jìn)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3住房保障乙方將為引進(jìn)教師提供住房補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4休假制度乙方將按照國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，為引進(jìn)教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假。第五條教師培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方將針對(duì)引進(jìn)教師制定培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提高其教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。5.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程開發(fā)、班級(jí)管理、心理健康教育等。5.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等。5.4培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為三年，分為三個(gè)階段，每個(gè)階段為期一年。第六條教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃確定，旨在提高教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃確定，每年至少安排兩次集中培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，包括但不限于：培訓(xùn)師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對(duì)教師進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)參與下一階段的培訓(xùn)。第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、班級(jí)管理、學(xué)生發(fā)展、科研成果等。8.2考核方式考核方式包括自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要依據(jù)。第九條教師管理與激勵(lì)9.1管理制度乙方將建立健全教師管理制度，包括但不限于：教師考勤、教學(xué)紀(jì)律、師德規(guī)范等。9.2激勵(lì)措施乙方將采取多種激勵(lì)措施，包括但不限于：績效獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、職稱晉升等。9.3表彰與獎(jiǎng)勵(lì)乙方將定期對(duì)表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，以提高教師的工作積極性和滿意度。第十條教師離職與解聘10.1離職程序教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2解聘條件解聘條件包括但不限于：嚴(yán)重違反師德規(guī)范、嚴(yán)重失職、連續(xù)兩年考核不合格等。10.3解聘賠償解聘教師需按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過三年。11.3續(xù)簽程序合同期滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第十二條合同解除與終止12.1解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。12.2終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。12.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：教師引進(jìn)計(jì)劃、教師培養(yǎng)方案、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《二零二四年度幼兒園教師師資力量引進(jìn)與培養(yǎng)合同》中，為提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工、代理人或任何與合同履行直接相關(guān)的個(gè)人。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：2.1.1教師引進(jìn)過程中的中介服務(wù)；2.1.2教師培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施；2.1.3教師考核與評(píng)價(jià)體系的建立與執(zhí)行；2.1.4教師培訓(xùn)與進(jìn)修的組織與實(shí)施；2.1.5教師福利待遇的咨詢與建議。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)予以賠償。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。5.2如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。5.3第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第六條第三方介入的具體條款6.1甲方和乙方在合同中明確約定第三方介入的具體條款，包括但不限于：6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；6.1.3第三方服務(wù)的期限；6.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；6.1.5第三方違約的責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在合同履行過程中的角色是獨(dú)立的，不參與甲方和乙方的內(nèi)部決策。7.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不對(duì)甲方或乙方的其他業(yè)務(wù)或決策承擔(dān)責(zé)任。7.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第八條第三方變更與替換8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月通知甲方和乙方，并協(xié)商替換第三方。8.2甲方和乙方有權(quán)在接到第三方無法繼續(xù)履行合同的通知后，解除與第三方的合同關(guān)系。第九條合同終止后的第三方責(zé)任9.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余的服務(wù)工作。9.2合同終止后，第三方不再承擔(dān)任何與合同相關(guān)的責(zé)任。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1如合同需要變更或補(bǔ)充第三方介入的相關(guān)條款，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。10.2合同變更或補(bǔ)充后，原有合同條款與新增條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教師引進(jìn)的目標(biāo)、數(shù)量、崗位要求、引進(jìn)流程等。說明：此附件用于指導(dǎo)教師引進(jìn)的具體實(shí)施過程。2.教師培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于確保教師培養(yǎng)計(jì)劃的全面性和有效性。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件用于規(guī)范教師考核與評(píng)價(jià)過程。4.教師培訓(xùn)與進(jìn)修安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用等。說明：此附件用于組織教師的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。5.教師福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利項(xiàng)目、發(fā)放方式等。說明：此附件用于明確教師的福利待遇。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。7.離職與解聘協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職程序、解聘條件、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于規(guī)范教師的離職與解聘流程。8.合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或補(bǔ)充的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更與補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定提供教師培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。1.2未按合同約定支付教師薪酬或福利待遇。1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定引進(jìn)符合要求的教師。2.2未按合同約定實(shí)施教師培養(yǎng)計(jì)劃。2.3未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2未按合同約定完成服務(wù)內(nèi)容。3.3未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自變更服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師薪酬，則甲方應(yīng)向教師支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付造成的利息損失。全文完。二零二四年度幼兒園教師師資力量引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教師引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)教師數(shù)量2.2引進(jìn)教師崗位及要求2.3引進(jìn)教師待遇3.教師培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)期限4.教師引進(jìn)程序4.1引進(jìn)教師報(bào)名4.2資格審查4.3面試與考核4.4錄用與公示5.教師培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)方案制定5.2培養(yǎng)過程監(jiān)督5.3培養(yǎng)成果評(píng)估6.教師待遇保障6.1工資及福利待遇6.2培訓(xùn)補(bǔ)貼6.3住房及交通補(bǔ)貼7.教師考核與晉升7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核結(jié)果應(yīng)用7.3教師晉升機(jī)制8.教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用管理8.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益9.2教師勞動(dòng)權(quán)益9.3教師職業(yè)發(fā)展權(quán)益10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：教師培養(yǎng)方案13.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5教師姓名：________1.1.6教師身份證號(hào)碼：________1.1.7教師聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.教師引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)教師數(shù)量：____名2.2引進(jìn)教師崗位及要求：2.2.1幼兒園教師崗位2.3引進(jìn)教師待遇：2.3.1薪資待遇：月薪____元，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。2.3.2工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.3.3假期福利：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假。3.教師培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)：3.1.1提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。3.1.2培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容：3.2.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)3.2.2教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)3.2.3教師職業(yè)道德培訓(xùn)3.3培養(yǎng)方式：3.3.1集中培訓(xùn)3.3.2在崗培訓(xùn)3.3.3案例研討3.4培養(yǎng)期限：____年4.教師引進(jìn)程序4.1引進(jìn)教師報(bào)名：4.1.1報(bào)名時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日4.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名4.2資格審查：4.2.1審查報(bào)名材料4.2.2審查結(jié)果公示4.3面試與考核：4.3.1面試時(shí)間：____年____月____日4.3.2考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)4.4錄用與公示：4.4.1錄用名單公示4.4.2錄用通知5.教師培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)方案制定：5.1.1制定培養(yǎng)計(jì)劃5.1.2明確培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)過程監(jiān)督：5.2.1定期檢查培養(yǎng)進(jìn)度5.2.2及時(shí)反饋培養(yǎng)效果5.3培養(yǎng)成果評(píng)估：5.3.1評(píng)估方式：考核、評(píng)課、教學(xué)成果展示5.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：改進(jìn)培養(yǎng)方案，提升培養(yǎng)質(zhì)量6.教師待遇保障6.1工資及福利待遇：6.1.1按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行6.1.2定期調(diào)整工資待遇6.2培訓(xùn)補(bǔ)貼：6.2.1參加培訓(xùn)的教師可獲得____元/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼6.3住房及交通補(bǔ)貼：6.3.1提供教師宿舍或住房補(bǔ)貼6.3.2提供交通補(bǔ)貼____元/月8.教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源：8.1.1用人單位年度預(yù)算中安排的教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)8.1.2政府及相關(guān)部門的培訓(xùn)資助8.2經(jīng)費(fèi)使用管理：8.2.1經(jīng)費(fèi)使用需符合國家及地方財(cái)務(wù)管理制度8.2.2經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)8.2.3經(jīng)費(fèi)使用需有詳細(xì)的記錄和報(bào)銷手續(xù)8.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)：8.3.1定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)8.3.2審計(jì)結(jié)果需向相關(guān)人員報(bào)告9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益：9.1.1保障教師的合法權(quán)益不受侵犯9.1.2遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障教師的勞動(dòng)權(quán)益9.2教師勞動(dòng)權(quán)益：9.2.1按時(shí)足額支付教師工資9.2.2依法為教師提供勞動(dòng)保護(hù)9.3教師職業(yè)發(fā)展權(quán)益：9.3.1為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.3.2保障教師晉升和職稱評(píng)定權(quán)益10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：10.1.1教師未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2教師違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁無法解決或雙方有約定的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會(huì)或人民法院12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.1.3教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3發(fā)生法律規(guī)定的其他終止情形13.合同附件13.1附件一：教師引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：教師培養(yǎng)方案13.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：爭議解決規(guī)則14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)關(guān)系，避免權(quán)責(zé)不清。15.4.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍；16.1.2第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；16.1.3第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求；16.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利開展業(yè)務(wù)；16.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以支持第三方的工作；16.2.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。17.第三方責(zé)任