二零二四年實習生鄉(xiāng)村振興實踐服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年實習生鄉(xiāng)村振興實踐服務協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式第二條實習生招募與選拔2.1招募方式2.2選拔標準2.3實習生人數(shù)及分配第三條實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位3.2實習期限3.3實習目標第四條實習生權益保障4.1實習津貼4.2工作時間與休息4.3社會保險4.4福利待遇第五條實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務5.3實習生行為規(guī)范第六條實習生考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用第七條實習生培訓與支持7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間第八條實習生請假與調(diào)休8.1請假手續(xù)8.2請假天數(shù)8.3調(diào)休政策第九條實習生離職與終止9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3離職補償?shù)谑畻l違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密義務第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四條合同附件14.1附件一：實習生報名表14.2附件二：實習生培訓計劃14.3附件三：實習生考核評價標準第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條實習生招募與選拔2.1招募方式甲方將通過線上招聘平臺、校園宣講、社交媒體等多種渠道發(fā)布招募信息。2.2選拔標準（2）對鄉(xiāng)村振興有興趣和熱情；（4）學習成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)良好。2.3實習生人數(shù)及分配實習生人數(shù)為[實習生人數(shù)]，分配至甲方下屬[實習部門名稱]。第三條實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位實習生將擔任[實習崗位名稱]，負責[具體工作內(nèi)容]。3.2實習期限實習期限為[實習時長]，自[實習開始日期]起至[實習結(jié)束日期]止。3.3實習目標（1）深入了解鄉(xiāng)村振興相關政策；（2）掌握[實習崗位名稱]相關技能；（3）提升自身綜合素質(zhì)，為將來從事相關工作打下基礎。第四條實習生權益保障4.1實習津貼甲方將按照[實習津貼標準]向?qū)嵙暽Ц秾嵙暯蛸N。4.2工作時間與休息實習生實行標準工作時間，每周[工作日天數(shù)]天，每天[工作時長]小時，享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.3社會保險甲方將為實習生繳納[社會保險種類]，確保實習生享有社會保險待遇。4.4福利待遇（1）提供實習期間必要的辦公設備和設施；（2）提供實習期間的工作餐；（3）提供實習期間的住宿安排。第五條實習生職責與義務5.1實習生職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時完成實習任務，認真履行工作職責；（3）積極參加甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。5.2實習生義務（1）保守甲方商業(yè)秘密；（2）愛護甲方財產(chǎn)，不得隨意損壞；（3）服從甲方工作安排。5.3實習生行為規(guī)范（1）著裝得體，保持工作場所整潔；（2）禮貌待人，尊重他人；（3）遵守交通規(guī)則，安全駕駛。第六條實習生考核與評價6.1考核方式甲方將定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.2評價標準實習生考核評價標準如下：（1）工作表現(xiàn)：80分；（2）學習態(tài)度：15分；（3）團隊協(xié)作：5分。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，甲方將給予表彰或獎勵。第七條實習生培訓與支持7.1培訓內(nèi)容（1）鄉(xiāng)村振興相關政策解讀；（2）[實習崗位名稱]相關技能培訓；（3）職場素養(yǎng)培訓。7.2培訓方式甲方將采用集中培訓、線上學習、實踐操作等多種培訓方式。7.3培訓時間實習生培訓時間為[培訓時長]，自[培訓開始日期]起至[培訓結(jié)束日期]止。第八條實習生請假與調(diào)休8.1請假手續(xù)實習生請假需提前[請假提前天數(shù)]個工作日向甲方提交書面請假申請，經(jīng)[上級領導或部門負責人]批準后生效。8.2請假天數(shù)實習生每年享有[年假天數(shù)]天帶薪年假，[病假天數(shù)]天病假，[事假天數(shù)]天事假。8.3調(diào)休政策實習生因特殊原因需要調(diào)整工作時間的，可申請調(diào)休，調(diào)休天數(shù)與請假天數(shù)相同。第九條實習生離職與終止9.1離職手續(xù)實習生離職需提前[離職提前天數(shù)]個工作日向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。9.2離職原因?qū)嵙暽x職原因包括但不限于個人原因、工作原因、家庭原因等。9.3離職補償實習生在實習期間離職，甲方將根據(jù)實際實習天數(shù)，按比例支付實習津貼。第十條違約責任10.1違約情形（1）實習生未按約定時間完成實習任務；（2）實習生泄露甲方商業(yè)秘密；（3）實習生違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（4）甲方未按約定支付實習津貼。10.2違約責任（1）實習生違約的，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任；（2）甲方違約的，實習生有權要求甲方承擔相應的違約責任。10.3違約賠償違約方應按照雙方約定或法律規(guī)定支付違約賠償金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。11.3爭議解決程序雙方應按照仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定進行仲裁。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容實習生在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。12.2保密期限保密期限自實習開始之日起至[保密期限年數(shù)]年。12.3保密義務實習生應嚴格履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密信息。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字（或蓋章）生效。13.3合同解除條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除情形。第十四條合同附件14.1附件一：實習生報名表14.2附件二：實習生培訓計劃14.3附件三：實習生考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務；（2）為提高工作效率，甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確合作事項；（3）本合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的情況。15.3第三方責任與權利15.3.1責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應承擔相應的責任；（3）第三方在履行職責過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.3.2權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權對甲方或乙方提供的服務提出改進意見。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的委托服務協(xié)議或補充協(xié)議約定。15.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的委托服務協(xié)議或補充協(xié)議約定。15.4.3第三方與實習生的關系第三方在提供培訓、咨詢等服務時，應尊重實習生的權益，不得侵犯實習生的人身權、財產(chǎn)權等。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過[責任限額金額]。15.5.2賠償方式第三方責任限額的賠償方式，由雙方在委托服務協(xié)議或補充協(xié)議中約定。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應提前[變更提前天數(shù)]個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。15.6.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前[退出提前天數(shù)]個工作日書面通知甲方或乙方，并承擔相應的責任。15.7第三方介入的合同附件15.7.1附件四：第三方服務協(xié)議15.7.2附件五：第三方責任限額協(xié)議15.7.3附件六：第三方變更與退出協(xié)議15.8本合同與本附件的關系本合同與本附件具有同等法律效力，如本合同與附件內(nèi)容沖突，以本附件為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生報名表詳細要求：包括實習生個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長、求職意向等。說明：本附件用于甲方收集實習生的基本信息，以便進行選拔和安排實習崗位。附件二：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等。說明：本附件用于指導實習生在實習期間的培訓活動，確保實習生掌握必要的知識和技能。附件三：實習生考核評價標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果運用等。說明：本附件用于對實習生在實習期間的績效進行評估，作為評價實習生表現(xiàn)和決定實習結(jié)果的重要依據(jù)。附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、雙方權利義務等。說明：本附件用于明確第三方在提供中介、咨詢、服務、技術支持等過程中的職責和權益。附件五：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括責任限額金額、賠償方式、爭議解決等。說明：本附件用于明確第三方在提供服務的責任范圍和賠償標準，保障甲方和乙方的合法權益。附件六：第三方變更與退出協(xié)議詳細要求：包括變更條件、退出條件、通知期限、責任承擔等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的變更和退出行為，確保合同履行的穩(wěn)定性和可預測性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：1.實習生違約行為（1）未按約定時間完成實習任務：責任認定：甲方有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：責任認定：實習生需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為（1）未按約定支付實習津貼：責任認定：甲方應支付實習津貼，并承擔相應的違約責任。（2）違反保密條款：責任認定：甲方需承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違約行為（1）未按約定提供實習崗位：責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）違反保密條款：責任認定：乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方違約行為（1）未按約定提供服務質(zhì)量：責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若實習生因個人原因未能按時完成實習任務，甲方有權解除實習協(xié)議，實習生需按照實際實習天數(shù)，按比例支付實習津貼，并承擔相應的違約責任。2.若甲方未按約定支付實習津貼，實習生有權要求甲方支付實習津貼，并承擔相應的違約責任。3.若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年實習生鄉(xiāng)村振興實踐服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同目的1.3服務范圍2.雙方權利與義務2.1實習生權利2.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位權利2.3實習生義務2.4鄉(xiāng)村振興實踐服務單位義務3.實習生選拔與錄取3.1實習生選拔條件3.2錄取流程3.3錄取結(jié)果通知4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間安排4.3請假與調(diào)休5.實習內(nèi)容與培訓5.1實習內(nèi)容概述5.2實習培訓計劃5.3實習成果要求6.實習生待遇與保障6.1工資與補貼6.2社會保險與福利6.3住宿與交通安排7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定12.1本合同未盡事宜12.2本合同附件12.3本合同簽署日期13.附件13.1實習生個人信息表13.2實習計劃表13.3保密協(xié)議13.4其他附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1本合同中，“實習生”指在本協(xié)議約定的鄉(xiāng)村振興實踐服務期間，由實習生個人與鄉(xiāng)村振興實踐服務單位簽訂本協(xié)議的實習生。1.1.2本合同中，“鄉(xiāng)村振興實踐服務單位”指提供鄉(xiāng)村振興實踐服務項目，接受實習生參與服務的單位。1.1.3本合同中，“服務期限”指實習生參與鄉(xiāng)村振興實踐服務的起始日期至終止日期。1.1.4本合同中，“工作時間”指實習生在鄉(xiāng)村振興實踐服務單位進行工作的每日工作時間。1.1.5本合同中，“實習內(nèi)容”指實習生在鄉(xiāng)村振興實踐服務期間需要完成的各項工作任務。1.2合同目的本合同旨在明確實習生與鄉(xiāng)村振興實踐服務單位在鄉(xiāng)村振興實踐服務過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進鄉(xiāng)村振興實踐服務工作的順利進行。1.3服務范圍本合同約定的服務范圍為鄉(xiāng)村振興實踐服務單位提供的各項鄉(xiāng)村振興實踐服務項目，具體包括但不限于：鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村文化傳承等方面。2.雙方權利與義務2.1實習生權利2.1.1實習生有權在服務期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定，參與鄉(xiāng)村振興實踐服務。2.1.2實習生有權要求鄉(xiāng)村振興實踐服務單位提供必要的培訓和支持。2.1.3實習生有權獲得本合同約定的實習待遇和保障。2.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位權利2.2.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位有權根據(jù)本合同約定，對實習生進行工作指導和考核。2.2.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位有權對實習生的工作成果進行評價和反饋。2.2.3鄉(xiāng)村振興實踐服務單位有權在實習生違反本合同約定時，采取相應的管理措施。2.3實習生義務2.3.1實習生應按照本合同約定，履行其在鄉(xiāng)村振興實踐服務期間的工作職責。2.3.2實習生應遵守鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的各項規(guī)章制度。2.3.3實習生應保守鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.4鄉(xiāng)村振興實踐服務單位義務2.4.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應為本合同約定的實習生提供必要的工作條件和設施。2.4.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應為本合同約定的實習生提供必要的培訓和指導。2.4.3鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應保障實習生的合法權益，維護實習生的安全。3.實習生選拔與錄取3.1實習生選拔條件3.1.2實習生應具備一定的專業(yè)知識，能夠勝任鄉(xiāng)村振興實踐服務工作。3.2錄取流程3.2.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位發(fā)布實習崗位信息。3.2.2實習生按照要求提交申請材料。3.2.3鄉(xiāng)村振興實踐服務單位對申請材料進行審核，確定候選人。3.2.4鄉(xiāng)村振興實踐服務單位組織面試，確定最終錄取名單。3.3錄取結(jié)果通知3.3.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知實習生錄取結(jié)果。3.3.2錄取結(jié)果以電話、短信或電子郵件等形式通知。4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.1.1實習期限為六個月，自實習生報到之日起計算。4.1.2實習期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需雙方書面同意。4.2工作時間安排4.2.1實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由鄉(xiāng)村振興實踐服務單位安排。4.2.2實習生應按照鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的要求，參加必要的會議和活動。5.實習內(nèi)容與培訓5.1實習內(nèi)容概述5.1.1實習生在鄉(xiāng)村振興實踐服務期間，應按照鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的安排，參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村文化傳承等各項工作。5.1.2實習生應完成鄉(xiāng)村振興實踐服務單位布置的各項工作任務，并達到預期的工作效果。5.2實習培訓計劃5.2.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應根據(jù)實習生的工作需求，制定相應的培訓計劃。5.2.2實習培訓計劃應包括：專業(yè)技能培訓、工作流程培訓、團隊協(xié)作培訓等。5.3實習成果要求5.3.1實習生在實習期間應完成至少一項具有實際應用價值的成果。5.3.2實習成果應滿足鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的要求，并得到相關領導和專家的認可。6.實習生待遇與保障6.1工資與補貼6.1.1實習生在實習期間，每月可獲得人民幣元的生活補貼。6.1.2實習生在實習期間，如因工作需要，可獲得相應的交通補貼。6.2社會保險與福利6.2.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險。6.2.2實習生在實習期間，可獲得相應的福利待遇，如節(jié)假日加班費、生日禮品等。6.3住宿與交通安排6.3.1鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應提供實習生住宿條件，包括但不限于：宿舍、床鋪、生活用品等。6.3.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應負責安排實習生在服務期間的交通事宜。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生提出解除合同，應提前一個月以書面形式通知鄉(xiāng)村振興實踐服務單位。8.1.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位因故解除合同，應提前一個月通知實習生，并說明理由。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決，可申請合同終止。8.3合同解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應結(jié)清實習期間的相關費用。8.3.2實習生應將工作成果及相關資料移交給鄉(xiāng)村振興實踐服務單位。8.3.3雙方應共同協(xié)商解決合同解除或終止后的遺留問題。9.違約責任9.1違約行為認定9.1.1實習生未按約定履行實習義務，視為違約行為。9.1.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位未按約定提供實習條件或未履行保障義務，視為違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2鄉(xiāng)村振興實踐服務單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算9.3.1違約金的計算依據(jù)雙方協(xié)商確定的具體數(shù)額。9.3.2違約金的支付方式為一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同履行地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。10.3.2爭議解決機構(gòu)應依法審理，并作出公正裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，合同自簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除與終止11.3.1合同變更不影響原合同的效力，除非雙方另有約定。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同簽署日期為二零二四年月日。13.附件13.1實習生個人信息表13.2實習計劃表13.3保密協(xié)議13.4其他附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方指在實習生與鄉(xiāng)村振興實踐服務單位簽訂本合同的基礎上，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方同意介入合同履行過程中的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入目的包括但不限于：提供專業(yè)服務、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等。2.第三方責任限額2.1第三方在介入合同履行過程中的責任限額，由雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。2.2第三方責任限額應包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌膶嵙暽松韨Α⒇敭a(chǎn)損失、合同違約等。2.3第三方責任限額的計算方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方責權利3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，參與合同履行的相關活動。3.1.2第三方有權要求實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照本合同約定，履行其在合同履行過程中的職責。3.2.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，確保實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的合法權益。3.2.3第三方應保守實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1實習生與鄉(xiāng)村振興實踐服務單位之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。4.2第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行合同，而非替代任何一方。4.3第三方在合同履行過程中的行為，應得到實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的同意。4.4第三方與其他各方之間的責任劃分，由合同約定。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位書面同意。5.2第三方介入后，雙方應與第三方共同簽署補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。5.3第三方介入后，實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應積極配合第三方的各項工作。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。6.2第三方介入的費用應包括但不限于：服務費、差旅費、通訊費等。6.3第三方介入的費用支付方式由雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。7.第三方介入的監(jiān)督與考核7.1實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督。7.2第三方應定期向?qū)嵙暽袜l(xiāng)村振興實踐服務單位匯報工作進展。7.3實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位有權對第三方的服務質(zhì)量進行考核。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更需經(jīng)實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位書面同意。8.2第三方介入的終止需經(jīng)實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位書面同意，并明確終止原因和后續(xù)處理事項。8.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用，應遵循我國相關法律法規(guī)。9.2如第三方介入涉及跨境法律問題，雙方應協(xié)商確定適用的法律。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，應遵循本合同約定的爭議解決方式。10.2如第三方介入的爭議無法通過協(xié)商解決，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能、健康狀況等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于雙方了解和溝通。2.實習計劃表要求：詳細列出實習期間的各項工作任務、時間安排、考核標準等信息。說明：用于指導實習生完成實習任務，確保實習效果。3.保密協(xié)議要求：明確實習生和鄉(xiāng)村振興實踐服務單位在實習期間應遵守的保密條款。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、費用及爭議解決方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權益。5.工作日志要求：記錄實習生在實習期間的工作情況、心得體會、問題反饋等。說明：用于評估實習效果，為實習生提供反饋。6.評估報告要求：對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評估，包括工作能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。說明：用于評價實習生的實習成果，為實習生提供職業(yè)發(fā)展建議。7.實習期滿證書要求：證明實習生已完成實習任務，達到實習要求。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷，為實習生提供就業(yè)優(yōu)勢。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：實習生未按約定時間報到或提前離崗。責任認定：實習生應承擔違約責任，支付相應的違約金。示例：實習生未按約定時間報到，需支付人民幣元違約金。1.2違約行為：實習生在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致?lián)p失。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任。示例：實習生在工作中造成損失，需賠償人民幣元。2.鄉(xiāng)村振興實踐服務單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按約定提供實習條件或未履行保障義務。責任認定：鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：鄉(xiāng)村振興實踐服務單位未提供實習條件，需賠償實習生人民幣元。2.2違約行為：未按時支付實習生工資或補貼。責任認定：鄉(xiāng)村振興實踐服務單位應承擔違約責任，支付實習生應得的工資或補貼，并支付滯納金。示例：鄉(xiāng)村振興實踐服務單位未按時支付工資，需支付實習生人民幣元工資及滯納金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按約定履行職責，導致實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位遭受損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供專業(yè)服務，需賠償實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位人民幣元。3.2違約行為：泄露實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位因此遭受的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需賠償實習生或鄉(xiāng)村振興實踐服務單位人民幣元。全文完。二零二四年實習生鄉(xiāng)村振興實踐服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位與工作內(nèi)容1.3實習時間與期限1.4實習地點1.5實習生職責與義務2.1實習單位職責與義務2.2實習單位提供的工作條件2.3實習單位對實習生的培訓與指導3.1實習生待遇3.2實習生工資與補貼3.3實習生福利3.4實習生休假4.1實習生考核與評價4.2實習生考核標準4.3實習生考核程序5.1實習生違約責任5.2實習單位違約責任5.3違約責任承擔方式6.1實習生保密義務6.2實習單位保密義務6.3保密措施7.1爭議解決7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點8.1合同生效與解除8.2合同生效條件8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.1合同附件10.1合同份數(shù)與簽署10.2合同生效日期11.1合同變更11.2合同變更程序12.1合同解除12.2合同解除程序13.1合同終止13.2合同終止條件14.1合同爭議解決與管轄第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：________________1.1.2實習生性別：________________1.1.3實習生身份證號碼：________________1.1.4實習生聯(lián)系方式：________________1.1.5實習生畢業(yè)院校：________________1.1.6實習生所學專業(yè)：________________1.1.7實習生學歷：________________1.2實習崗位與工作內(nèi)容1.2.1實習崗位：________________1.2.2實習工作內(nèi)容：1.2.2.1協(xié)助鄉(xiāng)村振興項目規(guī)劃與實施1.2.2.2參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市場調(diào)研1.2.2.3協(xié)助開展農(nóng)村文化、教育、衛(wèi)生等領域工作1.2.2.4完成實習單位交辦的其他工作任務1.3實習時間與期限1.3.1實習時間：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2實習期限：____個月1.4實習地點1.4.1實習單位所在地：________________1.4.2實習單位具體地址：________________1.5實習生職責與義務1.5.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度1.5.2認真學習鄉(xiāng)村振興相關知識，提升自身能力1.5.3積極參與實習單位組織的各項活動1.5.4按時完成實習工作任務，保證工作質(zhì)量1.5.5保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露或利用實習信息謀取私利2.1實習單位職責與義務2.1.1為實習生提供必要的工作條件和場所2.1.2對實習生進行崗位培訓和工作指導2.1.3保障實習生的合法權益，按時支付實習工資和補貼2.1.4為實習生提供必要的福利待遇2.1.5對實習生進行考核與評價，提出改進建議2.2實習單位提供的工作條件2.2.1辦公室：________________2.2.2辦公設備：________________2.2.3實習指導老師：________________2.3實習單位對實習生的培訓與指導2.3.1定期組織實習生參加培訓課程2.3.2指派指導老師對實習生進行一對一指導2.3.3定期召開實習生座談會，了解實習情況3.1實習生待遇3.1.1實習工資：每月____元3.1.2實習補貼：____元/月3.1.3工作餐補貼：____元/月3.2實習生工資與補貼3.2.1實習工資支付方式：________________3.2.2實習補貼支付方式：________________3.2.3工作餐補貼支付方式：________________3.3實習生福利3.3.1生日福利：________________3.3.2假期福利：________________3.3.3其他福利：________________3.4實習生休假3.4.1國家法定節(jié)假日：________________3.4.2公休日：________________3.4.3其他休假：________________4.1實習生考核與評價4.1.1考核時間：________________4.1.2考核內(nèi)容：________________4.1.3考核方式：________________4.1.4評價結(jié)果：________________4.2實習生考核標準4.2.1工作能力：________________4.2.2工作態(tài)度：________________4.2.3團隊協(xié)作：________________4.2.4自我提升：________________4.3實習生考核程序4.3.1實習生自評4.3.2指導老師評價4.3.3實習單位綜合評價8.1合同生效與解除8.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.1.2合同解除條件：8.1.2.1實習生因個人原因提前解除實習的，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?.1.2.2實習單位因特殊情況需解除實習合同的，應提前一個月通知實習生，并支付相當于一個月工資的補償金8.1.3合同解除程序：8.1.3.1實習生提出解除實習申請，雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議8.1.3.2雙方協(xié)商不一致的，可通過仲裁或訴訟方式解決8.2合同生效條件8.2.1雙方簽署本合同8.2.2實習生具備實習資格8.2.3實習單位具備實習條件8.3合同解除條件8.3.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習8.3.3實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或工作紀律8.3.4實習單位嚴重違反合同約定，損害實習生權益8.4合同解除程序8.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議8.4.2單方提出解除，需提前一個月通知對方8.4.3爭議解決：協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟9.1合同附件9.1.1實習生個人簡歷9.1.2實習單位規(guī)章制度9.1.3實習單位提供的實習崗位描述9.1.4實習生考核評價表9.2合同份數(shù)與簽署9.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2.2合同簽署日期：____年____月____日9.3合同生效日期9.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.1.2變更內(nèi)容應以書面形式記錄，并由雙方簽字（或蓋章）確認10.2合同變更程序10.2.1提出變更申請10.2.2雙方協(xié)商10.2.3簽訂變更協(xié)議10.2.4協(xié)議生效10.3合同解除10.3.1合同解除需符合本合同第八條的規(guī)定10.4合同解除程序10.4.1提出解除申請10.4.2雙方協(xié)商10.4.3簽訂解除協(xié)議10.4.4協(xié)議生效11.1合同終止11.1.1實習期滿11.1.2合同解除11.1.3合同終止的其他情形11.2合同終止條件11.2.1合同約定的實習期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3實習生因個人原因離職12.1合同爭議解決與管轄12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟12.2合同爭議解決方式12.2.1友好協(xié)商12.2.2仲裁12.2.3訴訟12.3合同管轄12.3.1合同爭議解決地點：實習單位所在地人民法院13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同解除13.2.1合同解除需符合本合同第八條的規(guī)定13.3合同終止13.3.1合同終止的情形包括實習期滿、合同解除等14.1合同爭議解決與管轄14.1.1合同爭議解決方式：友好協(xié)商、仲裁、訴訟14.1.2合同爭議解決地點：實習單位所在地人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同的履行提供協(xié)助、服務或參與合同履行的獨立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1.1為實習生提供培訓、住宿等服務的第三方機構(gòu)；15.2.1.2為實習單位提供技術支持、項目咨詢等服務的第三方機構(gòu)；15.2.1.3在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具備特定資質(zhì)或能力的第三方；15.2.1.4法律法規(guī)或政策要求必須引入的第三方。15.3第三方責任15.3.1.1按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務或產(chǎn)品；15.3.1.2依法履行合同義務，不得損害甲乙雙方的合法權益；15.3.1.3對因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的違約責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定的，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；15.4.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；15.4.2.3第三方違反法律法規(guī)或政策導致合同無法履行的，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.5第三方權利15.5.1.1獲取合理的報酬；15.5.1.2要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件