2025年度國企聘用工合同解除與補償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國企聘用工合同解除與補償協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于：1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂《2025年度國企聘用工勞動合同》。2.乙方在合同期間因自身原因或甲方原因需要解除與乙方的勞動合同。3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方與乙方簽訂的《2025年度國企聘用工勞動合同》自本協(xié)議生效之日起解除。二、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方處工作年限自合同簽訂之日起計算。（2）經(jīng)濟補償按乙方在甲方處工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算。（3）經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資確定。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。三、其他事項1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)將工作交接手續(xù)辦理完畢，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)妥善保管其個人物品，不得損害甲方利益。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義與介入目的.1定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，因履行本協(xié)議而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。.2介入目的第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方妥善處理合同解除與補償事宜，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及解決可能出現(xiàn)的爭議。二、第三方責(zé)任與權(quán)利.3責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實守信，公正公平地履行其職責(zé)。2.第三方在介入過程中，若因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額，具體如下：（1）中介機構(gòu)：甲方支付給中介機構(gòu)的傭金不超過乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償金的10%。（2）律師事務(wù)所：律師事務(wù)所提供的法律咨詢、代理服務(wù)費用不超過乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償金的5%。（3）仲裁機構(gòu)：仲裁費用不超過乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償金的5%。.4權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以便更好地履行其職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，向甲乙雙方提出合理化建議。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在規(guī)定時間內(nèi)提供必要的信息和文件。三、第三方介入程序.5介入申請1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。2.第三方應(yīng)在收到介入申請后五個工作日內(nèi)，對申請進行審查，并決定是否接受介入。.6介入方式（1）提供法律咨詢；（2）協(xié)助辦理經(jīng)濟補償金的支付；（3）協(xié)助解決爭議；（4）其他雙方認為必要的服務(wù)。2.第三方在提供上述服務(wù)時，應(yīng)確保其行為的合法性、合規(guī)性。四、第三方與其他各方的劃分說明.7職責(zé)劃分1.甲方負責(zé)合同解除后的工作交接、經(jīng)濟補償金的支付以及乙方離職手續(xù)的辦理。2.乙方負責(zé)提供合同解除的相關(guān)證明材料，并配合第三方的工作。3.第三方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方處理合同解除與補償事宜，確保合同條款的順利執(zhí)行。.8權(quán)益劃分1.甲方享有合同解除后的工作交接權(quán)、經(jīng)濟補償金的支付權(quán)以及乙方離職手續(xù)的辦理權(quán)。2.乙方享有合同解除后的經(jīng)濟補償金、工作交接后的離職手續(xù)辦理權(quán)。3.第三方享有根據(jù)本協(xié)議履行職責(zé)的權(quán)利。五、爭議解決.9爭議處理1.若甲乙雙方在合同解除與補償事宜上發(fā)生爭議，第三方應(yīng)予以協(xié)助解決。2.第三方在協(xié)助解決爭議過程中，若因自身過錯導(dǎo)致爭議無法解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.爭議解決的具體方式，可由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。.10爭議解決期限1.第三方應(yīng)在收到爭議通知后十五個工作日內(nèi)，對爭議進行處理。2.若爭議在期限內(nèi)無法解決，第三方應(yīng)將爭議情況報告甲乙雙方，并由甲乙雙方另行協(xié)商或依法解決。六、協(xié)議的修改與補充.11修改與補充1.本協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.修改與補充后的協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：2025年度國企聘用工勞動合同說明：本附件為甲乙雙方簽訂的原始勞動合同，作為本協(xié)議的附件，用于證明甲乙雙方之間的勞動關(guān)系及合同解除的事實。.2附件二：乙方工作交接清單說明：本附件詳細列明了乙方在合同解除前應(yīng)完成的工作交接事項，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。.3附件三：乙方離職證明說明：本附件為乙方離職的有效證明，由甲方出具，證明乙方已按照合同規(guī)定完成離職手續(xù)。.4附件四：經(jīng)濟補償金計算明細說明：本附件詳細列明了乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金計算過程，包括工作年限、月工資等。.5附件五：第三方介入?yún)f(xié)議說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方在合同解除與補償事宜中的職責(zé)和權(quán)利。.6附件六：爭議解決協(xié)議說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確了爭議解決的方式和程序。.7附件七：其他相關(guān)文件說明：本附件包括與合同解除與補償事宜相關(guān)的其他文件，如法律法規(guī)、通知、證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：.1違約行為一：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金責(zé)任認定：甲方應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。若甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計算。示例說明：若乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償金為10萬元，甲方未按時支付，則每日違約金為100元。.2違約行為二：乙方未按時完成工作交接責(zé)任認定：乙方應(yīng)在合同解除之日起五個工作日內(nèi)完成工作交接。若乙方未按時完成，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)交接工作價值的千分之一計算。示例說明：若乙方未按時完成的工作交接價值為5萬元，則每日違約金為50元。.3違約行為三：第三方未履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方在介入過程中，若未履行其職責(zé)或因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供法律咨詢時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致乙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。.4違約行為