臨時(shí)崗位雇傭合同：2024年事業(yè)單位定制2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)崗位雇傭合同：2024年事業(yè)單位定制本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限及終止條件1.4崗位設(shè)置及職責(zé)1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資及福利待遇1.7工作考核及評(píng)價(jià)1.8保密條款1.9違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決1.11合同解除及終止1.12合同生效及變更1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.2.2簽訂地點(diǎn)：[具體簽訂地點(diǎn)]。1.3合同期限及終止條件1.3.1本合同期限自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計(jì)[具體工作月數(shù)]個(gè)月。1.3.2合同期滿，如乙方表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。1.4崗位設(shè)置及職責(zé)1.4.1乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]。1.4.2乙方主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)完成甲方安排的[具體工作內(nèi)容]。參與部門的日常管理工作。遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位工作要求。1.5工作時(shí)間及休息休假1.5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。1.5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。1.6工資及福利待遇1.6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。1.6.2乙方福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。工作餐：提供工作餐。其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7工作考核及評(píng)價(jià)1.7.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資及福利待遇的依據(jù)。1.7.2乙方應(yīng)按照考核要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。1.8保密條款1.8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。1.8.2乙方違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.9違約責(zé)任1.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.2甲方未按照約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。1.9.3乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。1.10爭(zhēng)議解決1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11合同解除及終止合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除合同。1.12合同生效及變更1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14合同附件1.14.1本合同附件如下：甲方規(guī)章制度；乙方崗位說明書。8.1合同解除及終止8.1.1合同解除：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。乙方被證明不符合崗位要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2合同終止：合同期滿，合同自然終止。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資千分之[具體比例]的違約金。9.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日工資的違約金。9.1.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.1爭(zhēng)議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.1合同生效及變更11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1乙方在合同期間，因工作原因需出差，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和報(bào)銷。12.1.2乙方在合同期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。13.1合同附件13.1.1本合同附件如下：乙方入職登記表；乙方崗位說明書；甲方規(guī)章制度。14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，引入的具有特定服務(wù)能力的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的范疇人力資源招聘服務(wù)；培訓(xùn)服務(wù)；技術(shù)支持服務(wù)；金融服務(wù)；其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)范圍和費(fèi)用承擔(dān)。15.3.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保該協(xié)議與本合同內(nèi)容不沖突。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的信息和資源。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。15.5.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.3第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方的配合不當(dāng)造成損失，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。15.6.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。15.7第三方介入的合同變更15.7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.8第三方介入的合同解除15.8.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同。15.9第三方介入的信息保密15.9.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.10第三方介入的爭(zhēng)議解決15.10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.11第三方介入的合同終止15.11.1第三方介入的合同終止條件與本合同終止條件相同。15.12第三方介入的合同附件15.12.1本合同附件如下：第三方服務(wù)協(xié)議；第三方資質(zhì)證明；第三方保密承諾書。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景信息，確保乙方符合崗位要求。2.乙方崗位說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件作為乙方的工作指南，確保乙方了解自身的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、福利待遇、紀(jì)律要求等。說明：此附件用于規(guī)范甲乙雙方的行為，確保合同履行過程中的合規(guī)性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。說明：此附件用于甲方評(píng)估第三方的服務(wù)能力和可靠性。6.第三方保密承諾書要求：第三方承諾在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方信息進(jìn)行保密。說明：此附件用于確保第三方在服務(wù)過程中不泄露甲方商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的有效性。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資千分之[具體比例]的違約金。示例說明：若甲方應(yīng)于每月[具體日期]支付工資，但實(shí)際支付日期為[具體日期]，則甲方需支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資千分之[具體比例]的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日工資的違約金。示例說明：若乙方應(yīng)在[具體日期]前完成某項(xiàng)工作任務(wù)，但實(shí)際完成日期為[具體日期]，則乙方需向甲方支付相當(dāng)于逾期工作日數(shù)的日工資。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方在[具體日期]內(nèi)兩次違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。臨時(shí)崗位雇傭合同：2024年事業(yè)單位定制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭單位名稱及地址1.2.雇傭單位法定代表人1.3.雇傭單位聯(lián)系方式1.4.被雇傭人姓名及身份證號(hào)碼1.5.被雇傭人聯(lián)系方式2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間3.雇傭期限及試用期3.1.雇傭期限3.2.試用期3.3.試用期工資及待遇4.工資及待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.工資發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.事假、病假及產(chǎn)假等6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.職業(yè)病預(yù)防及治療7.考核及獎(jiǎng)懲7.1.考核方式7.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3.懲罰制度8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除及終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1.雇傭單位違約責(zé)任9.2.被雇傭人違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效日期12.2.合同終止日期13.其他約定13.1.其他約定事項(xiàng)13.2.附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署及份數(shù)14.1.合同簽署日期14.2.合同份數(shù)14.3.合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭單位名稱：事業(yè)單位1.2.雇傭單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.雇傭單位法定代表人：1.4.雇傭單位聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.5.被雇傭人姓名：1.6.被雇傭人身份證號(hào)碼：2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱：臨時(shí)行政助理2.2.工作內(nèi)容：協(xié)助處理日常行政事務(wù)，包括文件管理、資料整理、會(huì)議組織等2.3.工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至下午17:30，午休1小時(shí)3.雇傭期限及試用期3.1.雇傭期限：自2024年4月1日起至2024年10月31日止3.2.試用期：自2024年4月1日起至2024年4月30日止3.3.試用期工資及待遇：試用期工資為每月人民幣5000元，享有與正式員工相同的福利待遇4.工資及待遇4.1.基本工資：試用期結(jié)束后，基本工資調(diào)整為每月人民幣6000元4.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金及特殊津貼4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被雇傭人指定賬戶5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：參照第二條工作時(shí)間5.2.休息休假：每周休息兩天，具體休息日由雇傭單位根據(jù)工作需要安排5.3.事假、病假及產(chǎn)假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：雇傭單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2.職業(yè)健康檢查：根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查6.3.職業(yè)病預(yù)防及治療：雇傭單位負(fù)責(zé)職業(yè)病預(yù)防和治療工作7.考核及獎(jiǎng)懲7.1.考核方式：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被雇傭人給予獎(jiǎng)勵(lì)7.3.懲罰制度：對(duì)違反合同規(guī)定的被雇傭人，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰8.合同解除及終止8.1.合同解除條件：8.1.1.被雇傭人嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露國(guó)家秘密等；8.1.2.雇傭單位因經(jīng)營(yíng)不善或機(jī)構(gòu)改革等原因，需要解除與被雇傭人的合同；8.1.3.被雇傭人因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知雇傭單位；8.2.合同終止條件：8.2.1.雇傭期限屆滿；8.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形；8.3.合同解除及終止后的待遇：8.3.1.合同解除或終止后，雇傭單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付被雇傭人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2.被雇傭人應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作，不得損害雇傭單位的利益。9.違約責(zé)任9.1.雇傭單位違約責(zé)任：9.1.2.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未按時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.被雇傭人違約責(zé)任：9.2.1.未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償雇傭單位實(shí)際損失；9.2.2.泄露雇傭單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1.保密范圍：10.1.1.雇傭單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；10.1.2.雇傭單位與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容；10.2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；10.3.違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向雇傭單位所在地人民法院提起訴訟；11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。12.合同生效及終止12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.合同終止日期：按照第八條合同終止條件執(zhí)行；12.3.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)雇傭單位審批。13.其他約定13.1.其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商約定；13.2.附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及份數(shù)14.1.合同簽署日期：2024年3月15日；14.2.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)雇傭單位審批。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1.本合同所述第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方責(zé)任界定16.1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，與合同雙方的責(zé)任區(qū)分明確。16.2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方自身承擔(dān)的責(zé)任為準(zhǔn)。17.2.第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。19.第三方變更19.1.若需更換第三方，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2.第三方更換后，原合同條款對(duì)變更后的第三方繼續(xù)有效。20.第三方保密20.1.第三方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。20.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入費(fèi)用22.1.第三方介入費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。22.2.第三方介入費(fèi)用包含但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。23.第三方服務(wù)期限23.1.第三方服務(wù)期限根據(jù)合同約定確定。23.2.第三方服務(wù)期限屆滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即終止服務(wù)。24.第三方資質(zhì)要求24.1.第三方在介入合同履行前，應(yīng)提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的資質(zhì)證明。24.2.第三方資質(zhì)證明不符合要求的，雙方有權(quán)拒絕其介入。25.第三方責(zé)任保險(xiǎn)25.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。25.2.責(zé)任保險(xiǎn)的投保金額和保險(xiǎn)期限由雙方協(xié)商確定。26.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)26.1.雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。27.第三方退出機(jī)制27.1.若第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。27.2.協(xié)商不成的，任何一方均可解除與第三方的合同關(guān)系。28.第三方介入合同補(bǔ)充28.1.本合同關(guān)于第三方介入的條款，作為合同不可分割的一部分。28.2.雙方對(duì)本合同關(guān)于第三方介入的條款有任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被雇傭人身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，信息完整，并由被雇傭人簽字確認(rèn)。說明：用于證明被雇傭人身份及有效證件。2.附件二：被雇傭人學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：證書復(fù)印件需清晰，信息完整，并由被雇傭人簽字確認(rèn)。說明：用于證明被雇傭人學(xué)歷、職稱情況。3.附件三：被雇傭人健康體檢報(bào)