二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1停薪留職員工基本信息2.2幫助單位基本信息3.停薪留職員工權(quán)益保障3.1停薪留職期間待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)3.3停薪留職期間勞動(dòng)合同關(guān)系4.停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)原則4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容4.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟5.就業(yè)援助措施5.1就業(yè)信息提供5.2職業(yè)技能培訓(xùn)5.3就業(yè)推薦服務(wù)5.4就業(yè)跟蹤服務(wù)6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1停薪留職員工權(quán)利與義務(wù)6.2幫助單位權(quán)利與義務(wù)7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間8.違約責(zé)任8.1停薪留職員工違約責(zé)任8.2幫助單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工基本信息表12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案12.3附件三：就業(yè)援助措施明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署主體13.2合同簽署時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依據(jù)上述法律、法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確停薪留職員工在停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)以及幫助單位的援助義務(wù)，促進(jìn)停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，提高其就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.合同主體2.1停薪留職員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________原工作單位：________________2.2幫助單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________3.停薪留職員工權(quán)益保障3.1停薪留職期間待遇停薪留職員工在停薪留職期間，原工資待遇暫停支付，但應(yīng)繼續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)停薪留職期間，幫助單位應(yīng)繼續(xù)為停薪留職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3停薪留職期間勞動(dòng)合同關(guān)系停薪留職期間，勞動(dòng)合同關(guān)系保持不變，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任繼續(xù)履行。4.停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)原則職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)應(yīng)遵循員工個(gè)人意愿、市場(chǎng)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)律，尊重員工職業(yè)選擇。4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)興趣測(cè)試、職業(yè)能力評(píng)估、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、就業(yè)市場(chǎng)分析等。4.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟1）收集員工個(gè)人信息和職業(yè)發(fā)展需求；2）進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；3）制定職業(yè)規(guī)劃方案；4）實(shí)施職業(yè)規(guī)劃方案；5）跟蹤評(píng)估職業(yè)規(guī)劃實(shí)施效果。5.就業(yè)援助措施5.1就業(yè)信息提供幫助單位應(yīng)定期向停薪留職員工提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會(huì)信息、企業(yè)招聘信息等。5.2職業(yè)技能培訓(xùn)幫助單位應(yīng)組織或推薦停薪留職員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.3就業(yè)推薦服務(wù)幫助單位應(yīng)積極為停薪留職員工推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，協(xié)助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。5.4就業(yè)跟蹤服務(wù)幫助單位應(yīng)對(duì)停薪留職員工再就業(yè)后的情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其工作狀況，提供必要的幫助。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1停薪留職員工權(quán)利與義務(wù)1）享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利；2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3）配合幫助單位完成職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；4）積極參與就業(yè)援助措施。6.2幫助單位權(quán)利與義務(wù)1）履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；2）為停薪留職員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)援助；3）維護(hù)停薪留職員工的合法權(quán)益；4）保守停薪留職員工的個(gè)人隱私。8.違約責(zé)任8.1停薪留職員工違約責(zé)任1）停薪留職員工違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幫助單位因此遭受的損失。2）停薪留職員工未按照職業(yè)規(guī)劃方案實(shí)施，導(dǎo)致其再就業(yè)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2幫助單位違約責(zé)任1）幫助單位未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)援助的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償停薪留職員工因此遭受的損失。2）幫助單位泄露停薪留職員工個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)信的原則解決。9.2爭(zhēng)議解決途徑1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2）協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；3）調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件1）合同約定的期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充部分。12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工基本信息表12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案12.3附件三：就業(yè)援助措施明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署主體本合同由停薪留職員工和幫助單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他形式幫助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；3）第三方介入應(yīng)有利于本合同的履行和甲乙雙方利益的實(shí)現(xiàn)。16.第三方職責(zé)16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和委托負(fù)責(zé)，第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利劃分1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的配合義務(wù)；3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額約定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方責(zé)任限額。若未約定，第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、工作量、難度等因素，確定責(zé)任限額的比例；2）根據(jù)甲乙雙方約定的合同金額，計(jì)算第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。19.第三方介入的終止19.1終止條件1）合同履行完畢；2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2終止程序1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；2）第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)；3）甲乙雙方應(yīng)就終止介入后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。20.第三方介入的保密20.1保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息和商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同補(bǔ)充21.1補(bǔ)充合同若第三方介入涉及的具體事宜在本合同中未明確規(guī)定，甲乙雙方可與第三方另行簽訂補(bǔ)充合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2補(bǔ)充合同效力補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、原工作單位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄停薪留職員工的基本信息，便于合同履行過程中的身份識(shí)別和管理。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案要求：包含職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果、職業(yè)能力評(píng)估報(bào)告、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、就業(yè)市場(chǎng)分析等內(nèi)容。說明：用于指導(dǎo)停薪留職員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議。3.附件三：就業(yè)援助措施明細(xì)要求：詳細(xì)列出就業(yè)信息提供、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦服務(wù)、就業(yè)跟蹤服務(wù)等具體措施。說明：用于明確幫助單位為停薪留職員工提供的就業(yè)援助內(nèi)容，確保援助措施的有效實(shí)施。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：用于明確合同變更的合法性和有效性，確保合同變更符合雙方意愿。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等內(nèi)容。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：停薪留職員工未按照職業(yè)規(guī)劃方案實(shí)施，導(dǎo)致其再就業(yè)受到影響。幫助單位未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)援助。第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方信息和商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的事實(shí)和證據(jù)；違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的嚴(yán)重程度。3.賠償金額：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響和損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1）停薪留職員工未按照職業(yè)規(guī)劃方案實(shí)施，導(dǎo)致其再就業(yè)受到影響。根據(jù)違約行為的事實(shí)和證據(jù)，認(rèn)定員工違約，賠償幫助單位因提供就業(yè)援助而遭受的合理損失。2）幫助單位未按照合同約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)援助。根據(jù)違約行為的事實(shí)和證據(jù)，認(rèn)定幫助單位違約，賠償停薪留職員工因未獲得充分就業(yè)援助而遭受的合理損失。3）第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方信息和商業(yè)秘密。根據(jù)違約行為的事實(shí)和證據(jù)，認(rèn)定第三方違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。全文完。二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.停薪留職員工情況2.1員工基本信息2.2停薪留職原因2.3停薪留職期限3.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.2就業(yè)信息提供3.3技能培訓(xùn)與提升4.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2實(shí)施步驟4.3時(shí)間安排5.培訓(xùn)與就業(yè)援助實(shí)施方式5.1培訓(xùn)課程安排5.2就業(yè)援助措施5.3考核與評(píng)估6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利6.2員工義務(wù)6.3協(xié)助義務(wù)7.費(fèi)用承擔(dān)與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2就業(yè)援助費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2協(xié)助方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：就業(yè)援助方案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1員工姓名：________1.1.2員工身份證號(hào)碼：________1.1.3員工所在部門：________1.1.4員工入職日期：________1.1.5員工聯(lián)系方式：________1.2協(xié)助方信息1.2.1協(xié)助方名稱：________1.2.2協(xié)助方法定代表人：________1.2.3協(xié)助方聯(lián)系方式：________2.停薪留職員工情況2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：________2.1.2員工身份證號(hào)碼：________2.1.3員工所在部門：________2.1.4員工職位：________2.1.5員工停薪留職原因：________2.2停薪留職原因2.2.1停薪留職原因說明：________2.2.2停薪留職期限：自________起至________止。2.3停薪留職期限2.3.1停薪留職期限確認(rèn)：雙方確認(rèn)上述停薪留職期限為________個(gè)月。3.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.1.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容：________3.1.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式：________3.2就業(yè)信息提供3.2.1就業(yè)信息提供內(nèi)容：________3.2.2就業(yè)信息提供渠道：________3.3技能培訓(xùn)與提升3.3.1技能培訓(xùn)內(nèi)容：________3.3.2技能培訓(xùn)方式：________4.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.1.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定：________4.1.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間：________4.2實(shí)施步驟4.2.1第一步：________4.2.2第二步：________4.2.3第三步：________4.3時(shí)間安排4.3.1第一步時(shí)間安排：________4.3.2第二步時(shí)間安排：________4.3.3第三步時(shí)間安排：________5.培訓(xùn)與就業(yè)援助實(shí)施方式5.1培訓(xùn)課程安排5.1.1培訓(xùn)課程名稱：________5.1.2培訓(xùn)課程時(shí)間：________5.1.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)：________5.2就業(yè)援助措施5.2.1就業(yè)援助措施一：________5.2.2就業(yè)援助措施二：________5.2.3就業(yè)援助措施三：________5.3考核與評(píng)估5.3.1考核方式：________5.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：________6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利6.1.1獲得職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的權(quán)利：________6.1.2獲得就業(yè)信息提供權(quán)利：________6.1.3獲得技能培訓(xùn)與提升權(quán)利：________6.2員工義務(wù)6.2.1積極參與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：________6.2.2積極參與就業(yè)信息提供：________6.2.3積極參與技能培訓(xùn)與提升：________6.3協(xié)助義務(wù)6.3.1協(xié)助方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：________6.3.2協(xié)助方提供就業(yè)信息：________6.3.3協(xié)助方提供技能培訓(xùn)：________8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________個(gè)月。8.2合同終止條件8.2.1員工在合同期限內(nèi)完成職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)；8.2.2雙方協(xié)商一致；8.2.3出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形；8.3合同終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方終止合同；8.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按約定參加職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息提供或技能培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.2員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2協(xié)助方違約責(zé)任9.2.1協(xié)助方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息或技能培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2協(xié)助方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密；10.1.2本合同內(nèi)容；10.2保密期限10.2.1本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后________年；10.2.2如合同終止前，保密內(nèi)容未公開的，保密期限延長(zhǎng)至保密內(nèi)容公開之日；10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后________日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并加蓋公章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式進(jìn)行變更；12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2以書面形式進(jìn)行解除。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：就業(yè)援助方案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)援助等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；15.2.2第三方介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量；15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要信息；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失，并賠償乙方因此遭受的損失。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要信息；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失，并賠償甲方因此遭受的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方和乙方損失的，其賠償總額不超過________元；17.1.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量等因素。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系；19.1.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系；19.2.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，并接受乙方的監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與甲方、乙方及員工之間為獨(dú)立第三方關(guān)系；19.3.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并獨(dú)立承擔(dān)因自身原因造成的損失。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；20.1.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。21.合同終止與解除21.1合同終止21.1.1如第三方在履行本合同時(shí)出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；21.1.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行合同。21.2合同解除21.2.1如甲方或乙方在履行本合同時(shí)出現(xiàn)重大違約行為，第三方有權(quán)解除合同，并要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；21.2.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人基本信息、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。附件說明：此附件為員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)內(nèi)容，由員工本人填寫，并由甲方和乙方共同審核。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件說明：此附件為員工參加的培訓(xùn)課程的詳細(xì)計(jì)劃，由甲方或乙方負(fù)責(zé)制定，并提交給第三方。3.附件三：就業(yè)援助方案詳細(xì)要求：包括就業(yè)信息提供、職業(yè)推薦、面試輔導(dǎo)等內(nèi)容。附件說明：此附件為員工獲得就業(yè)援助的具體方案，由甲方或乙方負(fù)責(zé)制定，并提交給第三方。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：此附件為雙方在合同履行過程中簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利以及與其他各方的劃分。附件說明：此附件為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息提供或技能培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。示例說明：?jiǎn)T工未參加培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，員工應(yīng)賠償因此造成的損失。2.協(xié)助方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息或技能培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：協(xié)助方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。示例說明：協(xié)助方未按時(shí)提供就業(yè)信息，導(dǎo)致員工錯(cuò)過就業(yè)機(jī)會(huì)，協(xié)助方應(yīng)賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在履行本合同時(shí)出現(xiàn)重大違約行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致員工受到損害，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。示例說明：甲方未按約定提供必要信息，導(dǎo)致第三方無法履行合同，甲方應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。二零二四停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃3.2就業(yè)援助3.3培訓(xùn)與技能提升4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同修改11.1修改方式11.2修改程序12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案12.2附件二：就業(yè)援助方案13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定解釋14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職員工”指在公司因特殊原因暫時(shí)停發(fā)工資，但仍保留其職務(wù)和職位的員工。1.1.2“職業(yè)規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方提供的資源和指導(dǎo)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和計(jì)劃。1.1.3“就業(yè)援助”指甲方為乙方提供的包括職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等方面的服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方接受職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)援助的時(shí)間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋適用于合同全文，如有不一致之處，以本條解釋為準(zhǔn)。第二條合同雙方2.1甲方甲方：公司名稱法定代表人：姓名地址：詳細(xì)地址2.2乙方乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：號(hào)碼地址：詳細(xì)地址第三條停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃3.1.1甲方為乙方提供一次性的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。3.1.2甲方協(xié)助乙方分析個(gè)人優(yōu)勢(shì)和職業(yè)興趣，制定職業(yè)發(fā)展路徑。3.1.3甲方提供相關(guān)行業(yè)信息和發(fā)展趨勢(shì)，幫助乙方做出明智的職業(yè)選擇。3.2就業(yè)援助3.2.1甲方為乙方提供簡(jiǎn)歷修改和面試技巧培訓(xùn)服務(wù)。3.2.2甲方協(xié)助乙方尋找適合的工作機(jī)會(huì)，提供職位推薦和面試安排。3.2.3甲方在乙方就業(yè)過程中提供必要的支持和指導(dǎo)。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時(shí)間：自本合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)。4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：自服務(wù)開始之日起六個(gè)月內(nèi)。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整。5.2支付方式：乙方在合同簽訂之日起三日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付給甲方。5.3支付時(shí)間：每月____日前，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密信息：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。7.1.2甲方泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。7.2.2乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.1.2如服務(wù)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。9.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)作出回應(yīng)。第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自____年____月____日起生效。第十一條合同修改11.1修改方式11.1.1合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.2修改程序11.2.1任何一方提出修改合同的建議，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十二條合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案12.1.1附件一為本合同的組成部分，乙方應(yīng)按照附件一的內(nèi)容執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃。12.2附件二：就業(yè)援助方案12.2.1附件二為本合同的組成部分，乙方應(yīng)按照附件二的內(nèi)容接受就業(yè)援助。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方另行協(xié)商承擔(dān)。13.2其他約定解釋13.2.1本合同的其他約定事項(xiàng)，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____。14.3簽署人員14.3.1甲方簽署人員：姓名14.3.2乙方簽署人員：姓名第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃師、就業(yè)顧問、中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心等。第二條第三方介入的授權(quán)2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理建議和方案。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行約定，但不影響本合同的有效性。4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)或咨詢責(zé)任不超過其接受委托時(shí)收取的費(fèi)用總額。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.2第三方介入的費(fèi)用由邀請(qǐng)方承擔(dān)，或由甲乙雙方另行約定。6.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方提供必要的信息和反饋。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，