2025年國(guó)際商事合同國(guó)際人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年國(guó)際商事合同國(guó)際人力資源外包合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于：1.甲方需要進(jìn)行國(guó)際人力資源外包服務(wù)，以優(yōu)化其人力資源管理流程，提高效率。2.乙方具備提供國(guó)際人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供此類服務(wù)。3.雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合要求的國(guó)際人才，包括但不限于：外籍員工、海外派遣員工等。（2）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工權(quán)益，同時(shí)降低人力成本。（3）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，如：勞動(dòng)爭(zhēng)議、離職手續(xù)等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理：乙方協(xié)助甲方辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)。（5）國(guó)際人力資源咨詢：乙方為甲方提供國(guó)際人力資源相關(guān)咨詢，包括但不限于：政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。三、服務(wù)費(fèi)用（1）人才招聘費(fèi)用：____元/人。（2）薪酬福利管理費(fèi)用：____元/月。（3）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____元/月。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理費(fèi)用：____元/月。（5）國(guó)際人力資源咨詢費(fèi)用：____元/月。2.甲方應(yīng)于每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等，其參與本合同事項(xiàng)的，均視為第三方。二、第三方介入的情形1.在本合同履行過(guò)程中，若甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方，以優(yōu)化服務(wù)、降低成本或提高效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與。2.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。三、第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其在本合同中的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確約定。四、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的權(quán)利：（1）按照本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.第三方的責(zé)任：（1）若第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方的介入而改變。2.第三方在本合同中的地位為服務(wù)提供方，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲方或乙方之間的約定。3.第三方與甲方或乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.第三方介入本合同事項(xiàng)，不得影響甲方或乙方的合法權(quán)益。六、第三方變更及退出（1）第三方無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)。（2）第三方違反本合同約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行本合同。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。七、本合同其他條款的適用1.本部分條款未盡事宜，仍適用本合同其他條款的約定。2.本部分條款與合同其他條款有沖突的，以本部分條款為準(zhǔn)。八、合同生效1.本部分條款作為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。2.本部分條款自合同簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人才招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理、國(guó)際人力資源咨詢等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用，包括但不限于人才招聘費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理費(fèi)用、國(guó)際人力資源咨詢費(fèi)用等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。4.附件四：第三方資質(zhì)證明若第三方介入，需提供其相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。5.附件五：服務(wù)協(xié)議若第三方介入，需與甲方或乙方簽訂具體的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：?jiǎn)T工信息清單列出甲方需要乙方招聘的員工信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。7.附件七：薪酬福利方案詳細(xì)規(guī)定甲方的薪酬福利體系，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納清單列出甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。9.附件九：?jiǎn)T工關(guān)系管理記錄記錄甲方員工關(guān)系管理過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、離職手續(xù)等。10.附件十：國(guó)際人力資源咨詢報(bào)告若乙方提供國(guó)際人力資源咨詢，需提交相關(guān)咨詢報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時(shí)間完成人才招聘工作。（2）乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利管理服務(wù)。（3）乙方未按約定處理員工關(guān)系問(wèn)題。（4）乙方未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)。（5）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時(shí)間完成人才招聘工作，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元/人的違約金。（2）乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方未按約定處理員工關(guān)系問(wèn)題，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）乙方未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元/人的違約金。（5）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才招聘工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方遭受損失10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)向甲方支付10萬(wàn)元×____元/人×延遲天數(shù)=____元的違約金。（2）若乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工不滿，要求離職。甲方因此遭受損失5萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的