二零二四年幼兒園教職工勞動(dòng)合同與社會(huì)保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園教職工勞動(dòng)合同與社會(huì)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽程序3.教職工基本職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間4.教職工權(quán)利與義務(wù)4.1教職工權(quán)利4.2教職工義務(wù)4.3權(quán)利與義務(wù)的履行5.教職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.教職工薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保障與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.教職工休假與年假8.1休假制度8.2年假規(guī)定8.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)9.教職工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3晉升條件與程序10.教職工離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.教職工違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款說明14.3附件與補(bǔ)充條款效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同采用書面形式訂立，由甲方（幼兒園）與乙方（教職工）雙方共同簽署。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且乙方已按照甲方要求完成入職手續(xù)。1.3合同生效日期本合同生效日期為二零二四年一月一日。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限本合同期限為三年，自二零二四年一月一日起至二零二六年十二月三十一日止。2.2續(xù)簽條件在合同到期前三個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成書面續(xù)簽手續(xù)。3.教職工基本職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)、幼兒保育、行政管理等工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.3工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。4.教職工權(quán)利與義務(wù)4.1教職工權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。4.2教職工義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行工作職責(zé)，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。4.3權(quán)利與義務(wù)的履行乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行自身權(quán)利與義務(wù)。5.教職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。5.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并接受考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.教職工薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資按國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情及幼兒園實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保障與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。7.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.教職工休假與年假8.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等休假權(quán)利。8.2年假規(guī)定乙方年假為帶薪休假，每年享有帶薪年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)乙方需提前一個(gè)月向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.教職工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2考核程序考核程序包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。9.3晉升條件與程序晉升需滿足考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出等條件，晉升程序包括提名、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。10.教職工離職與終止合同10.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。10.2離職程序甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)工資。10.3終止合同條件合同因甲方原因終止，甲方需提前三個(gè)月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.教職工違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反合同約定，包括但不限于擅自離職、違反工作紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.3違約處理違約處理方式包括但不限于賠償、解除合同等。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過六十日。13.合同變更與解除13.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2變更程序合同變更需簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3解除條件合同解除需滿足法定解除條件，如甲方嚴(yán)重違約等。13.4解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的解除手續(xù)。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息、工作職責(zé)說明書等。14.2補(bǔ)充條款說明補(bǔ)充條款是對(duì)合同的具體說明或補(bǔ)充，具有同等法律效力。14.3附件與補(bǔ)充條款效力合同附件與補(bǔ)充條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同的公平性和合法性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式1.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等。2.甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，委托第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。3.在合同履行過程中，第三方作為仲裁人或調(diào)解人介入爭(zhēng)議解決。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方職責(zé)第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：1.提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行的技術(shù)支持和合法性。2.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.在必要時(shí)，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.3第三方費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在第三方合作協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定進(jìn)行界定。17.2責(zé)任限額1.第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過乙方年度薪酬的百分之五十。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲方和乙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任不因第三方介入而免除。2.第三方在合同履行過程中的責(zé)任與甲方和乙方的責(zé)任劃分清晰，第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分1.甲方和乙方在合同履行過程中享有的權(quán)利不受第三方介入的影響。2.第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利。18.3爭(zhēng)議解決1.甲方和乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。19.第三方介入的終止19.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：1.合同履行完畢或解除。2.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。3.甲方或乙方解除第三方合作協(xié)議。19.2終止程序第三方介入的終止需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在接到終止通知后三十日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄教職工的基本情況，以便甲方進(jìn)行管理和溝通。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教職工的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為合同附件，明確教職工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：作為合同附件，證明乙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄乙方繳納住房公積金的基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。說明：作為合同附件，證明乙方已依法繳納住房公積金。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：作為合同附件，證明乙方接受過培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。6.薪酬調(diào)整記錄要求：記錄乙方薪酬調(diào)整的時(shí)間、原因、調(diào)整金額等。說明：作為合同附件，證明乙方薪酬調(diào)整的合法性和合理性。7.休假記錄要求：記錄乙方休假的時(shí)間、原因、批準(zhǔn)情況等。說明：作為合同附件，證明乙方享受休假的合法權(quán)益。8.考核結(jié)果要求：記錄乙方考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：作為合同附件，證明乙方考核的公正性和客觀性。9.離職證明要求：記錄乙方離職的時(shí)間、原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：作為合同附件，證明乙方已辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、曠工、擅自離崗等。違反工作職責(zé)：如工作不認(rèn)真、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反幼兒園規(guī)章制度等。擅自離職：未經(jīng)甲方同意，提前離職或未按約定辦理離職手續(xù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除合同等處分。違反工作職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除合同等處分，并可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。擅自離職：根據(jù)離職原因，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。3.違約責(zé)任示例說明教職工遲到三次，給予警告處分。教職工因教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，給予記過處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。教職工未經(jīng)同意擅自離職，需支付一個(gè)月工資作為違約金。全文完。二零二四年幼兒園教職工勞動(dòng)合同與社會(huì)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)2.2合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.教職工基本情況4.1教職工姓名4.2教職工性別4.3教職工出生日期4.4教職工學(xué)歷4.5教職工專業(yè)4.6教職工職稱4.7教職工工齡5.教職工工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.3住房公積金繳費(fèi)比例7.4保險(xiǎn)待遇及待遇調(diào)整8.休息休假8.1工作時(shí)間安排8.2休息日及法定節(jié)假日安排8.3年休假及婚喪假等假期安排9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)成果及評(píng)價(jià)10.教職工考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果及處理11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：教職工1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)幼兒園的教育教學(xué)秩序。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按照原合同條款續(xù)簽。4.教職工基本情況4.1教職工姓名4.2教職工性別女4.3教職工出生日期1980年5月15日4.4教職工學(xué)歷本科4.5教職工專業(yè)學(xué)前教育4.6教職工職稱初級(jí)教師4.7教職工工齡8年5.教職工工作內(nèi)容5.1工作崗位教師5.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛學(xué)生，提高教育教學(xué)水平。5.4工作時(shí)間每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計(jì)40小時(shí)。6.工資待遇6.1基本工資人民幣8000元/月。6.2績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月績(jī)效工資為基本工資的10%。6.3獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例甲方繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.6%。乙方繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.8%。7.3住房公積金繳費(fèi)比例甲方繳納比例：8%。乙方繳納比例：8%。7.4保險(xiǎn)待遇及待遇調(diào)整乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行，保險(xiǎn)待遇調(diào)整按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.休息休假8.1工作時(shí)間安排實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)。8.2休息日及法定節(jié)假日安排每周休息兩天，分別為周六和周日。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3年休假及婚喪假等假期安排乙方享受國家規(guī)定的年休假，根據(jù)工齡確定休假天數(shù)?；閱始贋?天，產(chǎn)假為90天，哺乳假為6個(gè)月。9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外出進(jìn)修等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用。9.3培訓(xùn)成果及評(píng)價(jià)10.教職工考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等方面。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家及幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，不合格者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任乙方如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2單位違約責(zé)任甲方如有未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期終止、法定終止條件和約定終止條件。12.3合同解除與終止程序合同解除與終止需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。14.其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等。14.3合同未盡事宜處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入范圍1.提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行合同履行情況的評(píng)估；3.組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升甲乙雙方的專業(yè)能力；4.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：1.提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同要求，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對(duì)其提供的服務(wù)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3.對(duì)其提供的服務(wù)過程中泄露的乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.對(duì)其提供的服務(wù)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方介入流程1.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，提供相應(yīng)的服務(wù)；3.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；4.第三方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在提供合同相關(guān)服務(wù)過程中，因其疏忽或過失造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額不得低于第三方提供服務(wù)可能造成的最大損失。18.3責(zé)任限額適用1.第三方在提供合同相關(guān)服務(wù)過程中，如因疏忽或過失造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2.超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方