二零二四年度人事代理勞動合同樣本（含競業(yè)禁止條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人事代理勞動合同樣本（含競業(yè)禁止條款）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3雇主及勞動者基本情況2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.勞動崗位3.1崗位名稱及職責3.2崗位等級及薪資待遇3.3崗位調(diào)整及晉升4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間計算4.3休息休假制度4.4加班工資計算5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及績效工資5.4工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納標準6.2住房公積金繳納標準6.3社會保險及住房公積金待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3工傷事故處理8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責任及賠償9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密期限9.3違約責任及賠償10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2雇主違約責任10.3合同解除違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知及程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同修訂13.4其他約定事項14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。1.2政策文件：國家及地方相關(guān)勞動保障政策文件。1.3雇主及勞動者基本情況：雇主：X公司，注冊號：X，地址：X。勞動者：X，身份證號碼：X，住址：X。第二條合同期限2.1合同起始日期：自年月日起。2.2合同終止日期：至年月日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽，終止條件包括但不限于勞動者辭職、雇主解除合同等情況。第三條勞動崗位3.1崗位名稱及職責：崗位名稱為X，主要職責包括X。3.2崗位等級及薪資待遇：崗位等級為X，基本工資為人民幣元/月。3.3崗位調(diào)整及晉升：根據(jù)公司發(fā)展及勞動者表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調(diào)整崗位等級及薪資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間制度：實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作時間計算：按實際出勤時間計算，包括加班時間。4.3休息休假制度：勞動者享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。4.4加班工資計算：加班工資按照國家規(guī)定計算，標準為不低于工資的150%。第五條勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司及部門績效，發(fā)放獎金及津貼。5.3考勤及績效工資：按公司考勤及績效管理制度執(zhí)行，發(fā)放考勤工資及績效工資。5.4工資支付方式及時間：每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動者工資。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納標準：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金繳納標準：按國家及地方規(guī)定繳納比例及金額。6.3社會保險及住房公積金待遇：勞動者享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇及住房公積金待遇。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動安全衛(wèi)生：雇主應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者身體健康。7.2職業(yè)病防治：雇主應采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生，對疑似職業(yè)病應及時報告并采取相應措施。7.3工傷事故處理：發(fā)生工傷事故，雇主應按規(guī)定及時報告并妥善處理。第八部分：合同如下：第八條競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止的范圍：勞動者在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在同類行業(yè)或與雇主存在競爭關(guān)系的公司任職或開展業(yè)務。8.2競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計算。8.3違約責任及賠償：如勞動者違反競業(yè)禁止條款，應向雇主支付違約金，金額為元。第九條保密條款9.1保密信息的范圍：包括雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計算，期限為三年。9.3違約責任及賠償：如勞動者違反保密條款，應向雇主支付違約金，金額為元。第十條違約責任10.1勞動者違約責任：勞動者如有違反合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。10.2雇主違約責任：雇主如有違反合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償勞動者損失。10.3合同解除違約責任：因違約解除合同，違約方應賠償對方因此造成的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：包括勞動者單方面解除、雇主單方面解除、雙方協(xié)商解除等情況。11.2合同終止條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等情況。11.3解除或終止合同的通知及程序：解除或終止合同，應提前天以書面形式通知對方，并按照法定程序辦理。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、薪資福利表、保密協(xié)議等。13.3合同修訂：本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：自年月日起。14.2合同生效日期：同合同簽訂日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供服務、咨詢、代理或其他原因介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、代理機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。第二條第三方介入的額外條款2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務及責任。2.2第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務不變，第三方不得單獨與任一方改變合同內(nèi)容。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢或代理。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由協(xié)議約定，第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂具有約束力的合同。4.2第三方在介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務僅限于協(xié)議約定范圍內(nèi)，不得超越或干涉甲乙雙方的正常業(yè)務往來。4.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第五條第三方的責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額為協(xié)議約定的金額。5.2如第三方違約，甲乙雙方可向第三方主張違約責任，并要求其承擔不超過責任限額的賠償責任。5.3第三方在承擔賠償責任后，有權(quán)向違約方追償。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟，第三方應作為訴訟當事人。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務。第九條第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入合同關(guān)系后，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入后的法律法規(guī)適用10.1第三方介入后的合同關(guān)系，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2如第三方所在國家或地區(qū)有特殊法律規(guī)定，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。第十一條第三方介入后的合同解釋11.1本合同及協(xié)議的解釋，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。11.2如有歧義，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確勞動者崗位職責和工作內(nèi)容。2.附件二：薪資福利表要求：列出勞動者的基本工資、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等福利待遇。說明：薪資福利表作為合同附件，用于明確勞動者的薪資待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任及賠償。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雇主的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任及賠償。說明：競業(yè)禁止協(xié)議作為合同附件，用于保護雇主的商業(yè)利益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決途徑。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體事項、權(quán)利義務及責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入合同關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按時出勤、違反勞動紀律；雇主未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險；雙方違反合同約定的保密條款；第三方違反合同約定的服務標準或造成損失。2.責任認定標準：勞動者違約：勞動者應賠償雇主因此造成的損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。雇主違約：雇主應賠償勞動者因此造成的損失，包括但不限于工資損失、醫(yī)療費用等。第三方違約：第三方應賠償因此造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。3.違約示例說明：勞動者違反勞動紀律，累計遲到天，雇主有權(quán)扣除相應工資。雇主未按時支付工資，勞動者有權(quán)要求雇主支付違約金，金額為未支付工資的%。第三方在提供服務過程中泄露雇主商業(yè)秘密，應賠償雇主經(jīng)濟損失及違約金。全文完。二零二四年度人事代理勞動合同樣本（含競業(yè)禁止條款）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同的起始時間3.2合同的終止時間4.乙方的工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬與支付方式6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.保密與競業(yè)禁止條款8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責任與合同解除9.1違約責任9.2合同解除條件10.勞動爭議的解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的其他約定11.1其他約定事項12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍1.2.1適用于甲方委托乙方進行人事代理的全體員工1.2.2包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：×××××2.1.2地址：×××××2.1.3法定代表人：×××××2.1.4聯(lián)系方式：×××××2.2乙方基本信息2.2.1名稱：×××××人事代理有限公司2.2.2地址：×××××2.2.3法定代表人：×××××2.2.4聯(lián)系方式：×××××3.合同期限3.1合同的起始時間3.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.2合同的終止時間3.2.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止4.乙方的工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1乙方擔任甲方委托的人事代理工作4.2工作內(nèi)容4.2.1按照甲方要求，辦理員工的招聘、錄用、離職等手續(xù)4.2.2負責員工的社保繳納、工資發(fā)放等工作4.2.3負責員工的人事檔案管理4.2.4協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護甲方合法權(quán)益5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時5.1.2工作時間按照甲方要求進行調(diào)整5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇5.2.2具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況制定6.勞動報酬與支付方式6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月____元6.1.2基本工資按月支付6.2獎金與補貼6.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金和補貼6.2.2獎金和補貼的具體發(fā)放標準和時間由甲方制定6.3支付方式6.3.1甲方應在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的賬戶6.3.2甲方支付乙方工資時，應附工資條，明確工資構(gòu)成和支付情況7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應的保險費7.2福利待遇7.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等7.2.2具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況制定8.保密與競業(yè)禁止條款8.1保密條款8.1.1乙方在履行合同期間，對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務8.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任8.1.3保密期限自合同終止之日起____年8.2競業(yè)禁止條款8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務相關(guān)的經(jīng)營活動8.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元8.2.3甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并依法追究其法律責任9.違約責任與合同解除9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.1.2違約金的具體計算方式和賠償范圍由雙方協(xié)商確定9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2.2甲方有權(quán)在乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款時解除合同9.2.3乙方在合同期限內(nèi)因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的責任10.勞動爭議的解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____人民法院11.合同的其他約定11.1其他約定事項11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行12.2.2任何修改均不影響本合同其他條款的效力13.合同附件13.1.1乙方工作職責說明書13.1.2甲方提供的保密信息清單13.1.3乙方競業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效14.2合同備案14.2.1本合同簽署后，甲方應在____日內(nèi)向____備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或事項，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方的職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行。15.2.2第三方的服務內(nèi)容、費用及期限應在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選定應考慮其專業(yè)能力、信譽及服務質(zhì)量。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入合同關(guān)系后，應立即通知甲乙雙方，并取得雙方的認可。16.2.2第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.第三方的權(quán)利與義務17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務的合法性和合規(guī)性。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、風險程度和合同約定確定。18.1.2責任限額應在合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認。18.2責任承擔18.2.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2.2第三方的責任限額不得超過合同約定的數(shù)額。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1合同履行完畢或合同解除時，第三方介入終止。19.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責時，應提前通知甲乙雙方。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止時，應向甲乙雙方提交終止報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.2.2甲乙雙方應在收到終止報告后____日內(nèi)，對第三方的服務進行評估。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責劃分20.1.1第三方的職責范圍應在合同中明確劃分，避免職責交叉和沖突。20.1.2甲乙雙方應明確各自的權(quán)利和義務，確保合同履行順暢。20.2責任劃分20.2.1第三方的責任僅限于其提供服務的范圍，甲乙雙方的其他責任仍由各自承擔。20.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方共同承擔。20.3溝通與協(xié)調(diào)20.3.1甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.3.2第三方應及時向甲乙雙方匯報工作進展和問題，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本說明書為乙方工作指導文件，乙方應嚴格遵守。2.甲方提供的保密信息清單要求：詳細列明甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說明：乙方在合同履行過程中，應嚴格保護甲方保密信息，不得泄露。3.乙方競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等。說明：本協(xié)議為乙方在合同終止后仍需遵守的競業(yè)禁止條款。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的法律文件，具有同等法律效力。5.乙方工作業(yè)績評估報告要求：定期評估乙方工作業(yè)績，提出改進建議。說明：本報告為甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估，乙方應予以重視。6.社會保險繳納清單要求：詳細記錄乙方社會保險繳納情況。說明：本清單為甲方履行社會保險繳納義務的憑證。7.乙方工資條要求：明確乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本工資條為乙方工資支付憑證。8.乙方工作記錄要求：記錄乙方工作過程、工作成果等。說明：本記錄為乙方工作情況的記錄，甲方有權(quán)查閱。9.乙方離職手續(xù)辦理清單要求：詳細列明乙方離職手續(xù)辦理流程及所需材料。說明：本清單為乙方離職手續(xù)辦理的指南。10.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議為合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金。示例：乙方未按期完成招聘工作，導致甲方招聘需求未能及時滿足。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手。3.甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方損失。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方損失。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.第三方未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未能按期完成評估工作，導致甲方?jīng)Q策延遲。6.甲方違反競業(yè)禁止條款責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金。示例：甲方在合同終止后，未經(jīng)乙方同意，在競業(yè)禁止范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。全文完。二零二四年度人事代理勞動合同樣本（含競業(yè)禁止條款）2附件：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同簽訂的背景及目的2.勞動關(guān)系的基本規(guī)定2.1勞動合同期限2.2工作崗位及職責2.3工作地點及工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作量及工作標準2.6基本工資及工資支付方式2.7獎金及補貼2.8社會保險及住房公積金2.9帶薪休假2.10勞動保護及安全衛(wèi)生3.勞動合同的履行與變更3.1勞動合同履行的一般規(guī)定3.2勞動合同變更的條件3.3勞動合同變更的程序4.勞動合同的解除與終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除與終止的程序4.4離職手續(xù)4.5離職補償5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的范圍5.2競業(yè)禁止的期限5.3競業(yè)禁止的補償5.4違反競業(yè)禁止條款的處理6.保密條款6.1保密的范圍6.2保密的期限6.3違反保密條款的處理7.勞動爭議的處理7.1勞動爭議的調(diào)解7.2勞動爭議的仲裁7.3勞動爭議的訴訟8.違約責任8.1違約責任的承擔8.2違約責任的具體規(guī)定9.爭議解決方式9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的具體程序10.合同生效、終止及解除10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除的條件11.合同的簽署及生效日期11.1合同簽署的地點11.2合同簽署的時間11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：勞動合同樣本12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項的具體內(nèi)容13.2其他約定事項的生效日期14.合同簽署人的簽名及日期本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同簽訂的背景及目的2.勞動關(guān)系的基本規(guī)定2.1勞動合同期限2.2工作崗位及職責2.3工作地點及工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作量及工作標準2.6基本工資及工資支付方式2.7獎金及補貼2.8社會保險及住房公積金2.9帶薪休假2.10勞動保護及安全衛(wèi)生3.勞動合同的履行與變更3.1勞動合同履行的一般規(guī)定3.2勞動合同變更的條件3.3勞動合同變更的程序4.勞動合同的解除與終止4.1勞動合同解除的條件4.2勞動合同終止的條件4.3勞動合同解除與終止的程序4.4離職手續(xù)4.5離職補償5.競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的范圍5.2競業(yè)禁止的期限5.3競業(yè)禁止的補償5.4違反競業(yè)禁止條款的處理6.保密條款6.1保密的范圍6.2保密的期限6.3違反保密條款的處理7.勞動爭議的處理7.1勞動爭議的調(diào)解7.2勞動爭議的仲裁7.3勞動爭議的訴訟8.違約責任8.1違約責任的承擔8.2違約責任的具體規(guī)定9.爭議解決方式9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的具體程序10.合同生效、終止及解除10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除的條件11.合同的簽署及生效日期11.1合同簽署的地點11.2合同簽署的時間11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：勞動合同樣本12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項的具體內(nèi)容13.2其他約定事項的生效日期14.合同簽署人的簽名及日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立的時間、地點本合同于____年__月__日在____市____區(qū)簽訂。1.3合同簽訂的背景及目的鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。第二條勞動關(guān)系的基本規(guī)定2.1勞動合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作崗位及職責乙方在甲方擔任____崗位，具體職責如下：（此處列出乙方的工作職責）2.3工作地點及工作時間工作地點：____________________工作時間：____________________（如：標準工作時間制、綜合計算工時制等）2.4工作內(nèi)容2.5工作量及工作標準乙方應按照甲方規(guī)定的標準完成工作任務，具體工作量由甲方根據(jù)工作需要確定。2.6基本工資及工資支付方式乙方的基本工資為每月人民幣____元，支付方式為____（如：月薪、周薪等）。2.7獎金及補貼根據(jù)公司制度，乙方符合條件時可獲得相應的獎金及補貼。2.8社會保險及住房公積金甲方將為乙方依法繳納社會保險及住房公積金。2.9帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。2.10勞動保護及安全衛(wèi)生甲方應保障乙方的勞動保護及安全衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。第三條勞動合同的履行與變更3.1勞動合同履行的一般規(guī)定乙方應按照本合同約定的條款履行勞動義務，甲方應按照約定支付工資及各項福利待遇。3.2勞動合同變更的條件（1）工作崗位及職責發(fā)生變化；（2）工作時間發(fā)生變化；（3）工作內(nèi)容發(fā)生變化；（4）工資待遇發(fā)生變化；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的事項。3.3勞動合同變更的程序變更合同應經(jīng)雙方書面確認，并自變更之日起生效。第四條勞動合同的解除與終止4.1勞動合同解除的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。4.2勞動合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。4.3勞動合同解除與終止的程序解除或終止合同應提前通知對方，并辦理相應的手續(xù)。4.4離職手續(xù)乙方離職時，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資和各項費用。第五條競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止的范圍乙方在離職后__年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭。5.2競業(yè)禁止的期限本合同約定的競業(yè)禁止期限為__年。5.3競業(yè)禁止的補償甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金額為每月人民幣____元。5.4違反競業(yè)禁止條款的處理乙方違反競業(yè)禁止條款的，應賠償甲方因此遭受的損失。第六條保密條款6.1保密的范圍乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負有保密義務。6.2保密的期限本合同約定的保密期限為離職后__年內(nèi)。6.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動爭議的處理7.1勞動爭議的調(diào)解發(fā)生勞動爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2勞動爭議的仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3勞動爭議的訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條違約責任8.1違約責任的承擔雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體規(guī)定（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于工資總額的____%的違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。（4）雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為，應按照法律規(guī)定和合同的約定承擔相應的違約責任。第九條爭議解決方式9.1爭議解決的方式發(fā)生爭議時，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的具體程序（1）協(xié)商解決：雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)進行協(xié)商。（2）訴訟解決：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效、終止及解除10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除的條件（1）甲方有嚴重違約行為，乙方有權(quán)解除合同；（2）乙方有嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。第十一條合同簽署人的簽名及日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同樣本12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他約定事項13.1其他約定事項的具體內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署人的簽名及日期同第十一條。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外，介入合同關(guān)系，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供招聘、選拔乙方所需服務的第三方人才中介機構(gòu)；（2）為甲方提供技術(shù)支持、咨詢服務等的第三方專業(yè)機構(gòu)；（3）為乙方提供職業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務的第三方教育機構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。第十六條第三方介入的審批與責任16.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方責任（1）第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定提供相應的服務。（2）第三方因自身原因造成合同一方或雙方的損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方在提供服務的范圍內(nèi)，不對甲乙雙方之間的爭議承擔責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額的設定第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型和合同約定進行設定。17.2責任限額的具體內(nèi)容（1）第三方在提供招聘、選拔服務時，若因第三方原因?qū)е乱曳讲环险衅敢?，甲方有?quán)要求第三方承擔相應的賠償責任，責任限額為乙