二零二五年度餐飲企業(yè)廚師長期聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)廚師長期聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景及目的1.3合同有效期及續(xù)簽條款1.4聘用廚師的基本條件1.5廚師的工作內容及職責1.6廚師的工作時間及休息日1.7廚師的薪酬及待遇1.8廚師的培訓與發(fā)展1.9廚師的考核與評價1.10廚師的福利待遇1.11廚師的保密條款1.12違約責任及處理方式1.13合同解除及終止條件1.14合同的生效、變更及終止1.15合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1餐飲企業(yè)名稱：____________________1.1.2餐飲企業(yè)住所：____________________1.1.3餐飲企業(yè)法定代表人：____________________1.1.4廚師姓名：____________________1.1.5廚師身份證號碼：____________________1.1.6廚師聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂背景及目的1.2.1餐飲企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，特此招聘廚師一名，負責餐廳的烹飪工作。1.2.2廚師同意加入餐飲企業(yè)，擔任廚師一職。1.3合同有效期及續(xù)簽條款1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。1.3.2合同期滿前三個月，雙方均可提出續(xù)簽申請，經協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。1.4聘用廚師的基本條件1.4.1廚師須持有國家承認的廚師資格證書。1.4.3廚師身體健康，能勝任本職工作。1.5廚師的工作內容及職責1.5.1廚師負責餐廳的日常烹飪工作，確保菜品質量。1.5.2廚師負責餐廳廚房的衛(wèi)生清潔工作。1.5.3廚師需服從餐廳管理，遵守餐廳的各項規(guī)章制度。1.6廚師的工作時間及休息日1.6.1廚師實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2廚師享有國家法定節(jié)假日及休息日。1.7廚師的薪酬及待遇1.7.1廚師的月薪為人民幣_______元。1.7.2廚師享有國家規(guī)定的五險一金待遇。1.7.3廚師享有每年_______天的帶薪年假。1.8廚師的培訓與發(fā)展1.8.1餐飲企業(yè)將為廚師提供必要的培訓，以提升廚藝水平。1.8.2餐飲企業(yè)鼓勵廚師參加行業(yè)內的專業(yè)培訓，提升自身能力。1.9廚師的考核與評價1.9.1餐飲企業(yè)將定期對廚師進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、廚藝水平等。1.9.2廚師應積極配合考核，并針對考核結果進行改進。1.10廚師的福利待遇1.10.1廚師享有餐廳提供的免費工作餐。1.10.2廚師享有餐廳員工的福利待遇。1.11廚師的保密條款1.11.1廚師應對餐廳的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項予以保密。1.11.2廚師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。1.12違約責任及處理方式1.12.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。1.12.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.13合同解除及終止條件1.13.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（1）一方嚴重違約；（2）一方破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）不可抗力事件導致合同無法履行。1.14合同的生效、變更及終止1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同如有變更，雙方應簽訂書面協(xié)議，并注明變更內容。1.14.3本合同終止后，雙方應妥善處理合同關系，包括但不限于結清工資、歸還物品等。1.15合同爭議解決方式1.15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同解除及終止條件（續(xù)）（4）廚師因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（5）廚師因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知餐飲企業(yè)；（6）餐飲企業(yè)因經營需要，經雙方協(xié)商一致，決定解除合同。1.14合同的生效、變更及終止（續(xù)）1.14.3合同終止后，雙方應妥善處理合同關系，包括但不限于：（1）結清廚師應得的工資、福利及補償金；（2）歸還餐飲企業(yè)提供的設備、工具等物品；（3）雙方應簽署合同終止確認書，明確雙方的權利和義務。1.15合同爭議解決方式（續(xù)）1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16不可抗力條款1.16.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。1.16.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。1.16.3因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同解除或變更事宜。1.17通知與送達（1）直接送達：送達至對方指定的地址；（2）郵寄送達：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方指定的地址；（3）電子郵件送達：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。1.17.2通知自送達對方或對方指定的接收人時視為送達。1.18其他約定1.18.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.18.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.19合同附件1.19.1本合同附件包括但不限于：（1）廚師個人簡歷；（2）廚師資格證書復印件；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。1.20合同簽署1.20.1本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。1.20.2本合同簽署日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.21第三方介入的概念與定義1.21.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促成、協(xié)助或監(jiān)督合同履行而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。1.22第三方介入的目的與條件1.22.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權益。（1）雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應的專業(yè)能力和信譽；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。1.23第三方介入的類型1.23.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。1.24第三方介入的職責與權利1.24.1第三方介入的職責：（1）協(xié)助雙方進行合同履行的協(xié)調與溝通；（2）監(jiān)督合同履行的過程，確保合同條款的執(zhí)行；（3）在必要時提出整改建議，促進合同履行的合規(guī)性。1.24.2第三方介入的權利：（1）要求雙方提供與合同履行相關的資料和信息；（2）在必要時對合同履行情況進行檢查；（3）對違反合同的行為提出警告或建議采取相應的措施。1.25第三方介入的義務1.25.1第三方應遵守法律法規(guī)，誠實守信，公正公平地履行職責。1.25.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.26第三方介入的合同條款（1）第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；（2）第三方的職責與權利；（3）第三方的義務；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入期限；（6）第三方介入的終止條件；（7）違約責任。1.27第三方介入的合同簽訂1.27.1第三方介入的合同應由餐飲企業(yè)與第三方簽訂，明確雙方的權利義務。1.28第三方介入的責任限額（1）第三方介入的類型及職責；（2）第三方介入可能導致的損失；（3）合同雙方的協(xié)商結果。1.28.2第三方介入的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入的合同中予以體現(xiàn)。1.29第三方介入與其他各方的劃分說明1.29.1第三方介入后，餐飲企業(yè)與廚師之間的合同關系不變，雙方的權利義務仍按本合同執(zhí)行。1.29.2第三方介入的職責范圍僅限于協(xié)助、監(jiān)督合同履行，不參與餐飲企業(yè)與廚師之間的勞動關系調整。1.30第三方介入的合同變更與解除（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；（3）發(fā)生不可抗力事件。1.31第三方介入的爭議解決1.31.1第三方介入的爭議解決方式：（1）通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.32第三方介入的合同終止1.32.1第三方介入的合同終止后，合同雙方應妥善處理合同關系，包括但不限于：（1）結清第三方介入的費用；（2）終止第三方介入的合同；（3）恢復餐飲企業(yè)與廚師之間的直接合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廚師個人簡歷要求：詳細記錄廚師的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解廚師的基本情況和能力。2.廚師資格證書復印件要求：提供廚師資格證書的清晰復印件，并加蓋廚師本人公章。說明：證明廚師具備相應的職業(yè)資格。3.第三方介入合同要求：明確第三方介入的職責、權利、義務、費用等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。4.第三方介入費用支付憑證要求：提供第三方介入費用的支付憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。說明：用于記錄第三方介入費用的支付情況。5.廚師工作手冊要求：詳細記錄廚師的工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項等。說明：指導廚師進行日常工作。6.廚師培訓記錄要求：記錄廚師參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：用于評估廚師的培訓效果。7.廚師考核記錄要求：記錄廚師的考核時間、考核內容、考核結果等。說明：用于評估廚師的工作表現(xiàn)。8.廚師工資及福利發(fā)放記錄要求：記錄廚師的工資、獎金、福利等發(fā)放情況。說明：用于核對廚師的收入。9.廚師離職證明要求：提供廚師離職時的證明文件，包括離職原因、離職時間等。說明：用于記錄廚師離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：餐飲企業(yè)未按時支付廚師工資。雙方未按照合同約定續(xù)簽合同。第三方介入合同中的違約行為。2.責任認定標準：餐飲企業(yè)未按時支付廚師工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的_______%。雙方未按照合同約定續(xù)簽合同，視為違約，任何一方有權解除合同，并要求違約方支付違約金，違約金為_______元。第三方介入合同中的違約行為，由第三方承擔相應責任，并賠償由此給餐飲企業(yè)或廚師造成的損失。3.違約責任示例說明：示例一：餐飲企業(yè)未按時支付廚師工資，應支付違約金人民幣_______元。示例三：雙方未按照合同約定續(xù)簽合同，餐飲企業(yè)有權解除合同，并要求廚師支付違約金人民幣_______元。示例四：第三方介入合同中，第三方未能履行監(jiān)督職責，導致合同履行出現(xiàn)重大偏差，應承擔相應責任，并賠償由此給餐飲企業(yè)或廚師造成的損失人民幣_______元。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)廚師長期聘用協(xié)議書1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方信息1.5合同目的第二章廚師基本信息2.1廚師姓名2.2廚師年齡2.3廚師性別2.4廚師籍貫2.5廚師身份證號碼2.6廚師聯(lián)系電話2.7廚師住址第三章聘用條件與待遇3.1聘用崗位3.2聘用性質3.3薪資標準3.4獎金與提成3.5工作時間與休息日3.6工作地點第四章崗位職責4.1廚房管理4.2菜品研發(fā)4.3質量控制4.4廚師團隊管理4.5節(jié)約與成本控制4.6衛(wèi)生與安全第五章培訓與晉升5.1培訓內容5.2培訓方式5.3晉升機制5.4晉升條件第六章薪資調整6.1薪資調整原則6.2調整周期6.3調整幅度6.4調整程序第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的責任第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章違約責任10.1違約行為類型10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準第十一章其他條款11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同變更與解除第十二章合同附件12.1廚師簡歷12.2聘用證明12.3培訓記錄12.4薪資調整記錄第十三章合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽署雙方代表第十四章合同備案14.1備案機關14.2備案時間14.3備案要求合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度餐飲企業(yè)廚師長期聘用協(xié)議書》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同期限本合同期限自二零二五年一月一日起至二零三零年十二月三十一日止。1.4合同雙方信息甲方：[餐飲企業(yè)名稱]地址：[餐飲企業(yè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[廚師姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度至二零三零年度期間，乙方作為甲方餐飲企業(yè)廚師的工作關系及雙方的權利和義務。第二章廚師基本信息2.1廚師姓名乙方姓名為[廚師姓名]。2.2廚師年齡乙方現(xiàn)年[廚師年齡]歲。2.3廚師性別乙方性別為[性別]。2.4廚師籍貫乙方籍貫為[籍貫]。2.5廚師身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。2.6廚師聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.7廚師住址乙方住址為[住址]。第三章聘用條件與待遇3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方餐飲企業(yè)的[崗位名稱]。3.2聘用性質乙方聘用性質為長期合同制。3.3薪資標準乙方月基本工資為人民幣[薪資數(shù)額]元。3.4獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及企業(yè)效益，可獲得獎金及提成。3.5工作時間與休息日乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時，休息日為周六、周日。3.6工作地點乙方工作地點為甲方餐飲企業(yè)所在地。第四章崗位職責4.1廚房管理乙方負責廚房的日常管理工作，確保廚房衛(wèi)生、安全和高效運作。4.2菜品研發(fā)乙方負責菜品研發(fā)，提高菜品質量，滿足顧客需求。4.3質量控制乙方負責對所烹飪的菜品進行質量控制，確保菜品口味和品質。4.4廚師團隊管理乙方負責廚師團隊的管理，提升團隊整體素質。4.5節(jié)約與成本控制乙方負責廚房的節(jié)約與成本控制，降低成本。4.6衛(wèi)生與安全乙方負責廚房的衛(wèi)生與安全工作，確保食品安全。第五章培訓與晉升5.1培訓內容甲方將提供乙方必要的專業(yè)培訓，包括技能培訓、食品安全培訓等。5.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、實踐操作等。5.3晉升機制乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，有機會晉升至更高職位。5.4晉升條件晉升條件包括工作年限、技能水平、業(yè)績表現(xiàn)等。第六章薪資調整6.1薪資調整原則乙方薪資將根據(jù)市場行情和公司經營狀況進行調整。6.2調整周期薪資調整周期為每年一次。6.3調整幅度薪資調整幅度根據(jù)公司實際情況和乙方工作表現(xiàn)確定。6.4調整程序薪資調整程序由甲方人力資源部門負責實施。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（2）甲方因經營需要調整崗位，乙方無法適應；（3）乙方因個人原因提出解除合同。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的情況。7.3解除與終止程序合同解除或終止需提前[提前通知天數(shù)]天通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.4解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。第八章保密條款8.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密。8.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或向任何第三方披露甲方保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁，仲裁地為[仲裁地點]。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十章違約責任10.1違約行為類型（1）乙方未履行合同約定的職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方違反合同約定的解除或終止條件。10.2違約責任承擔發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際損失和合同約定確定。第十一章其他條款11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件（1）廚師簡歷；（2）聘用證明；（3）培訓記錄；（4）薪資調整記錄。11.3合同解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。11.4合同變更與解除本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第十二章合同附件[此處列出合同附件的具體內容]第十三章合同簽訂13.1簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。13.3簽署雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四章合同備案14.1備案機關本合同需提交至[備案機關名稱]備案。14.2備案時間本合同簽訂后[備案時間]內完成備案。14.3備案要求（1）合同原件；（2）雙方身份證復印件；（3）其他備案機關要求提供的材料。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1廚師崗位調整權說明：甲方保留對乙方工作崗位的調整權，包括但不限于崗位晉升、降級或更換。調整將基于乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及內部崗位需求。1.2廚師培訓與考核說明：甲方負責對乙方進行定期培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質。甲方將制定考核標準，對乙方進行定期考核，考核不合格者，甲方有權調整其崗位或解除合同。1.3廚師福利待遇調整說明：甲方有權根據(jù)市場行情和公司經營狀況，對乙方的福利待遇進行調整，包括但不限于薪資、獎金、福利等。1.4廚師工作安排說明：甲方有權根據(jù)經營需要和工作安排，對乙方的工作時間、地點進行合理調整。1.5廚師離職補償說明：乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1廚師工作自主權說明：乙方在保證菜品質量和餐廳運營的前提下，有權對菜品制作流程、創(chuàng)新進行自主決定。2.2廚師休息日安排說明：乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日安排，但需確保不影響餐廳的正常運營。2.3廚師加班補償說明：乙方加班需經甲方同意，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，支付乙方加班費。2.4廚師晉升機會說明：乙方在符合晉升條件的情況下，有權申請晉升，甲方應提供必要的晉升機會。2.5廚師離職權益保障說明：乙方離職時，甲方應保障其合法權益，包括但不限于工資結算、社會保險、經濟補償?shù)?。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔說明：如合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。3.2中介責任說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應保證提供的信息真實、準確、完整。如因中介提供虛假信息導致合同糾紛，中介應承擔相應責任。3.3中介保密義務說明：第三方中介在合同簽訂過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介傭金支付說明：中介傭金由甲方支付，支付標準及時間由雙方協(xié)商確定。3.5中介糾紛解決說明：如因中介原因導致合同糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。3.6中介退出機制說明：如第三方中介在合同履行過程中未能履行職責，甲方有權解除與中介的合作關系，并追究其責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.廚師簡歷2.聘用證明3.培訓記錄4.薪資調整記錄5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.爭議解決仲裁協(xié)議（如有）7.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；乙方未按約定時間完成工作任務；甲方未按約定支付薪資或福利；甲方未按約定提供培訓或晉升機會。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的意見。甲方或乙方可向對方發(fā)出違約通知，要求對方在規(guī)定時間內糾正違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，包括保密范圍、保密義務和違約責任等。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響餐廳運營。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升技能；若乙方無法改進，甲方有權調整其崗位或解除合同。2.問題：甲方未按約定支付薪資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規(guī)定時間內解決；如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同條款模糊不清，導致雙方產生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，對模糊條款進行解釋和補充；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)對廚師進行長期聘用。2.廚師與餐飲企業(yè)簽訂勞動合同。3.廚師與餐飲企業(yè)發(fā)生爭議，尋求解決方案。4.餐飲企業(yè)進行廚師培訓和管理。5.餐飲企業(yè)進行成本控制和質量管理。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)廚師長期聘用協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（被聘用方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經營餐飲業(yè)務需要，為提高餐飲質量，保證菜品口味穩(wěn)定，現(xiàn)與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在餐飲企業(yè)廚師聘用方面的權利義務，保障雙方合法權益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則達成一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“廚師”一詞指具有烹飪技藝，具備相應資格證書的專業(yè)烹飪人員。3.2關鍵詞解釋1.餐飲企業(yè)：指從事餐飲服務的企業(yè)單位；2.長期聘用：指乙方在甲方工作期間，雙方同意在協(xié)議約定的期限內保持勞動關系；3.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方按照約定支付的勞動報酬；4.崗位職責：指乙方在甲方工作期間，應承擔的烹飪崗位相關職責。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需求，對乙方進行考核；2.甲方應按照約定支付乙方薪酬待遇，并保障乙方合法權益；3.甲方應提供乙方所需的工作條件、工具和設備；4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；2.乙方應按照甲方要求，完成烹飪任務，保證菜品質量；3.乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身烹飪技能；4.乙方應妥善保管甲方提供的工具和設備，不得隨意丟棄或損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成烹飪任務，保證菜品質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；2.乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；3.甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當書面通知對方；2.乙方因個人原因提出辭職的，應當提前一個月書面通知甲方；3.甲方因經營需要解除本協(xié)議的，應當提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接；2.甲方應按照約定支付乙方剩余薪酬待遇；3.雙方在本協(xié)議終止后，仍應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方的基本工資按照國家相關規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣_________元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經營狀況，甲方將給予乙方一定的獎金，具體獎金標準和發(fā)放時間由雙方另行約定。3.社會保險和住房公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。7.2支付方式甲方的薪酬支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。甲方將在每月的一個工作日將乙方當月的工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方將在每月的一個工作日支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款1.甲方保證按照約定的時間和方式支付乙方的工資；2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方原因導致支付失敗，甲方不承擔責任；3.如遇國家法定節(jié)假日或銀行系統(tǒng)維護等特殊情況，甲方將提前通知乙方并調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金；2.如甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改善工作條件或解除本協(xié)議。8.2乙方違約1.如乙方未按照約定履行職責，甲方有權要求乙方改正或解除本協(xié)議；2.如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，應承擔對方因此遭受的直接經濟損失；2.約定的賠償金額應以實際損失為依據(jù)，雙方協(xié)商確定；3.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、技術秘密等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內容承擔保密義務的期限為自本協(xié)議簽訂之日起至離職后_________年。9.3保密履行方式乙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時相互通知，并采取一切可能的措施減輕損失；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行合同的義務；3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例本協(xié)議所指的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.本協(xié)議項下的權利和義務涉及雙方的人身關系或特定職責。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權；2.本協(xié)議中未明確約定的權利，甲方保留自行決定的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權；2.甲方保留對乙方工作內容的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效；2.任何修改和補充的內容不得與本協(xié)議原有條款相抵觸。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力；2.未經雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進餐飲業(yè)務的發(fā)展；2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保餐飲服務的質量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決工作中的問題；2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或約定均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（蓋章）代表（簽字）：_________日期：_________乙方（被聘用方）：（蓋章）代表（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的廚師資格證書復印件；2.乙方的個人簡歷；3.甲方提供的餐飲企業(yè)規(guī)章制度；4.乙方接受培訓的相關證明；5.乙方的銀行賬戶信息；6.任何與本協(xié)議相關的補充協(xié)議或附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付工資：認定為違約，乙方有權要求支付工資及滯納金。未提供工作條件：認定為違約，乙方有權要求改善工作條件或解除協(xié)議。未按約定提供社會保險和住房公積金：認定為違約，乙方有權要求補繳。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行職責：認定為違約，甲方有權要求乙方改正或解除協(xié)議。違反保密條款