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領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行管理,確保領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)作,提高企業(yè)的管理水平和綜合競爭力。訂立本制度的依據(jù)包含《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合企業(yè)的實際情況和發(fā)展需求。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,包含董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等重要領(lǐng)導(dǎo)職位。第三條基本要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行職責(zé),忠誠于企業(yè),依法行使權(quán)力,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,正確處理各項工作。第二章選任和管理第四條選任程序領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選任由董事會決議,必需符合公司章程和相關(guān)規(guī)定。選任程序應(yīng)包含提名、評議、決策等環(huán)節(jié),確保程序公開、公正、透亮。第五條考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)定期接受董事會和相關(guān)部門的考核評價,評價內(nèi)容包含工作業(yè)績、道德操守、團(tuán)隊協(xié)作等。評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員連續(xù)任職的緊要依據(jù)。第六條管束機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)聽從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,嚴(yán)守企業(yè)的各項規(guī)章制度,不得違反企業(yè)決策,不得從事兼職或從事與企業(yè)利益沖突的活動。第三章工作分工和協(xié)作第七條工作分工領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)依照公司章程和崗位職責(zé)劃分,明確各自的工作職責(zé)和權(quán)限。工作分工要合理,確保工作的高效開展。第八條決策程序領(lǐng)導(dǎo)班子成員在進(jìn)行重點(diǎn)決策時應(yīng)充分聽取各方看法,形成決策共識。決策程序要規(guī)范、公正,確保決策合理、科學(xué)。第九條會議制度領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)定期召開會議,研究和解決企業(yè)的重點(diǎn)問題。會議要有明確的議事日程,會議紀(jì)要要及時記錄并歸檔,確保會議決議的執(zhí)行。第十條信息共享領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)及時、充分地共享需要共享的信息,保持信息暢通和溝通有效,確保決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第四章廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)第十一條廉潔從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)自發(fā)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的廉潔從業(yè)規(guī)定,不得違法違規(guī)從事利用職務(wù)之便謀取私利的行為,不得收受賄賂或向下級要求回扣。第十二條反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)樂觀參加企業(yè)的反腐倡廉活動,嚴(yán)密防范和打擊腐敗行為,建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制,宣傳和培訓(xùn)廉潔從業(yè)知識。第十三條個人資產(chǎn)申報領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)依照規(guī)定定期申報個人資產(chǎn)情形,如產(chǎn)生更改要及時報告,確保資產(chǎn)來源合法、合規(guī)。第五章獎懲制度第十四條嘉獎制度對優(yōu)秀表現(xiàn)和杰出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)募为?,包含榮譽(yù)稱呼、獎金、晉升等。嘉獎程序要公正、公開。第十五條處分制度對違反廉潔從業(yè)規(guī)定、工作不力或其他嚴(yán)重失職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,企業(yè)將予以相應(yīng)的處分,包含警告、記過、降職、辭退等。處分程序要合法、公正。第六章附則第十六條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)董事會全部,如有需要修訂本制度的,應(yīng)依照公司章程的規(guī)定進(jìn)行,并經(jīng)董事會批準(zhǔn)后生效。第十七條保密義務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密,不得泄露予以的保密信息,不得利用職務(wù)之便取得和利用商業(yè)機(jī)密。第十八條生效日期本制度自董事會批準(zhǔn)之日起生效。備注:本制度由企業(yè)董事會于××年××月××日通過,并于××年×
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