2025年公司員工競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定

2025年公司員工競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在公司任職期間及離職后一定期限內(nèi)競業(yè)禁止事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在公司任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益，保障公司商業(yè)秘密和客戶資源的安全。

二、簽訂背景

鑒于乙方在公司擔(dān)任重要職務(wù)，掌握公司商業(yè)秘密和客戶資源，為保障公司利益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本競業(yè)禁止協(xié)議。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.2乙方離職后，根據(jù)本協(xié)議約定，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，包括但不限于直接或間接參與、投資或設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司、從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或業(yè)務(wù)等。

二、保密條款

2.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

2.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，直至公司商業(yè)秘密的保密期限屆滿或保密義務(wù)自然解除。

三、競業(yè)限制

3.1離職后，乙方同意在離職之日起____年內(nèi)，不得在下列范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：

（1）直接或間接參與、投資或設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司；

（2）在公司的競爭對(duì)手處擔(dān)任任何職務(wù)；

（3）從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或業(yè)務(wù)。

3.2競業(yè)限制地域范圍：全國范圍。

3.3競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方離職后支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額及支付方式如下：

（1）競業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每月支付____元；

（2）競業(yè)限制補(bǔ)償金自離職之日起每月支付一次，支付期限為競業(yè)限制期限的整個(gè)期間；

（3）若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

四、違約責(zé)任

4.1若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、支付違約金等。

4.2若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、爭議解決

5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、其他

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密條款和競業(yè)限制條款，并有權(quán)監(jiān)督乙方履行相關(guān)義務(wù)。

1.2甲方有義務(wù)在乙方離職后按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，確保乙方在競業(yè)限制期間的生活水平不降低。

1.3甲方有義務(wù)在乙方離職前十二個(gè)月內(nèi)，向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。

1.4甲方有義務(wù)在乙方離職后，根據(jù)乙方實(shí)際情況和市場需求，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展建議和機(jī)會(huì)。

1.5甲方有義務(wù)在乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款時(shí)，依法追究乙方的法律責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)要求甲方提供合理的職業(yè)發(fā)展建議和機(jī)會(huì)。

2.2乙方有義務(wù)在任職期間和離職后，嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

2.3乙方有義務(wù)在離職后，按照協(xié)議約定的競業(yè)限制期限和地域范圍，履行競業(yè)限制義務(wù)。

2.4乙方有義務(wù)在離職前，與甲方進(jìn)行充分溝通，就離職后的競業(yè)限制事宜達(dá)成一致意見。

2.5乙方有義務(wù)在競業(yè)限制期限內(nèi)，不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不損害公司的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和履行義務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查乙方的競業(yè)限制情況。

3.2乙方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持和幫助。

3.3乙方在離職后，如遇到特殊情況需要變更競業(yè)限制條款，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后可進(jìn)行相應(yīng)的變更。

3.4甲方在乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制條款，有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方支付違約金。

3.5乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如遇到特殊情況需要解除競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后可解除競業(yè)限制。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過正式的書面溝通方式，就合同執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。

4.2雙方應(yīng)本著誠信、公平、公正的原則，共同維護(hù)合同的正常履行。

4.3雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照約定的方式和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并采取必要措施減輕損失。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，除非因法定原因或雙方協(xié)商一致解除，否則本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2任何變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害第三方的合法權(quán)益。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或未能履行協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1雙方均可根據(jù)本協(xié)議約定的解除條件，提前解除本協(xié)議。

4.2任何一方在協(xié)議約定的解除條件下解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對(duì)方。

4.3解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付和保密義務(wù)的延續(xù)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡量減少對(duì)雙方業(yè)務(wù)的影響。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議任何條款的無效，不影響其他條款的效力。

7.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)禁止協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，用人單位為此支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.保密條款：指在合同中約定，一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密或其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同解釋、履行、變更、終止等產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.法律適用：指在處理法律問題時(shí)，根據(jù)法律的規(guī)定選擇適用的法律。

8.管轄法院：指有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

9.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決或裁定的法律程序。

10.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的爭議解決方式。

11.補(bǔ)償金：指一方因違約或侵權(quán)行為給另一方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定支付給另一方的金錢。

12.法定原因：指根據(jù)法律規(guī)定，合同當(dāng)事人可以解除合同的理由。

13.協(xié)商：指當(dāng)事人為了解決爭議，在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論和達(dá)成一致意見的過程。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：競業(yè)限制補(bǔ)償金支付爭議

注意事項(xiàng)：確保競業(yè)限制補(bǔ)償金按照協(xié)議約定按時(shí)支付。

解決辦法：建立明確的支付流程和記錄，雙方定期核對(duì)支付情況，如有爭議，通過協(xié)商或仲裁解決。

2.問題：保密信息的界定

注意事項(xiàng)：明確界定哪些信息屬于商業(yè)秘密，并確保員工理解其保密義務(wù)。

解決辦法：制定詳細(xì)的保密信息清單，通過培訓(xùn)和簽署保密協(xié)議來提高員工的保密意識(shí)。

3.問題：違約行為認(rèn)定困難

注意事項(xiàng)：明確違約行為的定義，以便在出現(xiàn)爭議時(shí)能夠準(zhǔn)確判斷。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉可能構(gòu)成違約的行為，并設(shè)定明確的違約判定標(biāo)準(zhǔn)。

4.問題：競業(yè)限制期限過長或過短

注意事項(xiàng)：競業(yè)限制期限應(yīng)符合合理性和必要性原則，避免過長或過短。

解決辦法：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、員工崗位和公司業(yè)務(wù)情況，合理確定競業(yè)限制期限。

5.問題：員工離職后無法履行競業(yè)限制義務(wù)

注意事項(xiàng)：員工離職后可能面臨經(jīng)濟(jì)壓力，影響其履行競業(yè)限制義務(wù)。

解決辦法：提供合理的競業(yè)限制補(bǔ)償，并關(guān)注員工的生活狀況，必要時(shí)提供職業(yè)咨詢或培訓(xùn)。

6.問題：爭議解決過程中的成本和效率

注意事項(xiàng)：爭議解決過程可能涉及較高成本和時(shí)間消耗。

解決辦法：優(yōu)先選擇成本較低、效率較高的爭議解決方式，如調(diào)解。

7.問題：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款失效

注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變更可能影響合同條款的效力。

解決辦法：定期審查合同條款，根據(jù)法律法規(guī)的變化及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

8.問題：合同條款理解不一致

注意事項(xiàng)：雙方對(duì)合同條款的理解可能存在差異，導(dǎo)致執(zhí)行過程中的誤解。

解決辦法：在合同簽訂前進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)合同條款有共同的理解。

9.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢可能導(dǎo)致問題無法及時(shí)解決。

解決辦法：建立有效的溝通渠道，定期召開會(huì)議，確保信息暢通。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司與關(guān)鍵員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶資源。

2.公司在員工離職時(shí)，為防止員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，而制定競業(yè)禁止條款。

3.公司在員工入職時(shí)，要求員工簽署保密協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。

4.公司在員工離職后，因員工違反保密條款或競業(yè)禁止條款而需要采取法律行動(dòng)時(shí)。

5.公司在合同執(zhí)行過程中，因員工違反合同約定而需要進(jìn)行違約責(zé)任追究時(shí)。

6.公司在合同執(zhí)行過程中，因法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致而需要對(duì)合同進(jìn)行變更或解除時(shí)。

7.公司在處理與員工之間的爭議時(shí)，如保密信息泄露、競業(yè)禁止補(bǔ)償金支付爭議等。

8.公司在制定內(nèi)部管理制度時(shí)，參考競業(yè)禁止和保密協(xié)議的相關(guān)條款，以完善公司治理結(jié)構(gòu)。

9.公司在對(duì)外合作或收購時(shí)，涉及員工競業(yè)禁止和保密義務(wù)的安排。

10.公司在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃中，考慮到員工的競業(yè)禁止和保密義務(wù)，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。

所需附件列表：

1.保密信息清單：詳細(xì)列出公司的商業(yè)秘密和需要保密的經(jīng)營信息。

2.保密協(xié)議范本：提供標(biāo)準(zhǔn)化的保密協(xié)議文本，供員工簽署。

3.競業(yè)禁止協(xié)議范本：提供標(biāo)準(zhǔn)化的競業(yè)禁止協(xié)議文本，供員工簽署。

4.員工培訓(xùn)資料：包括保密和競業(yè)禁止的相關(guān)培訓(xùn)材料。

5.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明違約金的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。

6.爭議解決流程圖：展示爭議解決的具體步驟和程序。

7.競業(yè)限制補(bǔ)償金支付計(jì)劃：明確競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付時(shí)間、金額和方式。

8.法律法規(guī)匯編：收集與競業(yè)禁止和保密相關(guān)的法律法規(guī)文件。

9.公司組織架構(gòu)圖：展示公司內(nèi)部組織架構(gòu)，以便明確員工崗位和業(yè)務(wù)范圍。

10.員工崗位說明書：詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)、權(quán)限和保密要求。

11.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)手冊(cè)：為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。

12.員工離職手續(xù)清單：