二零二五年度解除勞動合同經(jīng)濟補償金核算模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動合同經(jīng)濟補償金核算模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同情況1.解除原因乙方因______原因與甲方解除勞動合同。2.解除日期本勞動合同自______年______月______日起解除。二、經(jīng)濟補償金核算1.經(jīng)濟補償金計算基數(shù)乙方在解除勞動合同前12個月的平均工資為______元/月。2.經(jīng)濟補償金計算方法根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，乙方應獲得的經(jīng)濟補償金為______個月工資。3.經(jīng)濟補償金總額乙方應獲得的經(jīng)濟補償金總額為______元（大寫：______）。三、支付方式與時間1.支付方式甲方應一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。2.支付時間甲方應于勞動合同解除之日起______日內(nèi)將經(jīng)濟補償金支付給乙方。四、其他事項1.爭議解決雙方對本合同內(nèi)容發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的情況進行核實，確保符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。有權要求乙方按照國家規(guī)定進行經(jīng)濟補償金的核算和支付。義務：提供準確的乙方工作年限、月平均工資等基本信息，以便準確核算經(jīng)濟補償金。在規(guī)定時間內(nèi)，按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方權利與義務權利：了解自己的工作年限、月平均工資等基本信息，并確認經(jīng)濟補償金的核算結果。要求甲方按照國家規(guī)定的時間和方式支付經(jīng)濟補償金。義務：如實提供自己的工作年限、月平均工資等相關信息。按照甲方要求配合完成經(jīng)濟補償金的核算工作。六、經(jīng)濟補償金核算1.核算依據(jù)經(jīng)濟補償金的核算依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.核算標準經(jīng)濟補償金按照乙方在甲方單位的工作年限和月平均工資進行核算。3.核算結果乙方應獲得的經(jīng)濟補償金總額為______元（大寫：______）。七、支付方式與時間1.支付方式甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將經(jīng)濟補償金支付給乙方。2.支付時間甲方應在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。八、爭議解決1.爭議處理雙方對經(jīng)濟補償金核算有異議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機構本合同項下發(fā)生的爭議，雙方同意提交______市勞動爭議仲裁委員會仲裁。九、合同解除條件1.解除條件乙方因個人原因提出解除勞動合同；甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，決定解除勞動合同；乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作，甲方?jīng)Q定解除勞動合同；乙方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員，甲方依法進行經(jīng)濟性裁員。2.經(jīng)濟補償根據(jù)解除勞動合同的具體情況，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方相應的經(jīng)濟補償。十、爭議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解勞動合同解除后，雙方如有爭議，應通過內(nèi)部調(diào)解解決。2.勞動仲裁若調(diào)解不成，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟仲裁委員會裁決后，如一方不服，可在裁決書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、解除勞動合同程序1.提前通知乙方提出解除勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知甲方。2.程序乙方提出解除申請；甲方進行審核；雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議；甲方支付經(jīng)濟補償金；辦理工作交接手續(xù)。十二、合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作年限證明、月平均工資證明等，作為合同的有效組成部分。十三、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____