二零二五年度離職員工保密及競業(yè)限制全面保護合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工保密及競業(yè)限制全面保護合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密條款1.保密信息乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。2.保密義務乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密，除非得到甲方書面同意。3.離職后保密期限乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，保密期限為______年。二、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在甲方所在行業(yè)或相關領域內，直接或間接參與與甲方存在競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為______年。3.競業(yè)限制補償甲方在乙方競業(yè)限制期限內，按照每月______元的標準支付競業(yè)限制補償。三、違約責任1.保密違約若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償因其泄露保密信息而給甲方造成的損失。2.競業(yè)限制違約若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為每月競業(yè)限制補償金額的______倍。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，確保其遵守保密及競業(yè)限制條款。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于保密信息的清理和歸檔。義務：在乙方離職后，應繼續(xù)支付乙方根據合同約定的競業(yè)限制補償。為乙方提供必要的協助，包括但不限于提供離職證明和相關文件。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方遵守合同約定的保密及競業(yè)限制條款。有權在合同約定的競業(yè)限制期限內，因個人原因解除合同，并要求甲方退還已支付的競業(yè)限制補償。義務：在離職后，應遵守保密及競業(yè)限制條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。六、保密信息處理1.信息處理方式乙方在離職后，應采取適當措施，確保其持有的保密信息不被泄露。2.信息處理期限乙方應在離職后______年內，對保密信息進行妥善處理。七、競業(yè)限制違約處理1.違約處理方式若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為每月競業(yè)限制補償金額的______倍。若乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同解除若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工信息、競業(yè)限制條款等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______