2025年專賣店用工合同（2篇）

2025年專賣店用工合同專賣店用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）住址：（雇員住址）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同條款：一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方受聘為（崗位），負責甲方店鋪的日常運營管理工作。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保店鋪正常運營。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。若乙方因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并在雙方協(xié)商一致后解除合同。三、薪酬待遇1.乙方的起薪為每月人民幣（具體數(shù)額）元，甲方將按月結(jié)算乙方工資，工資結(jié)算日為每月的（日）。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。四、工作時間和休假1.乙方每天工作時間為（具體時間段），每周工作五天，每天八小時。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假辦法遵循國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定。五、勞動保護1.乙方在工作期間應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律，保護甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營權(quán)益。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施，并定期組織相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方的勞動安全和身體健康。六、工作績效考核和獎懲1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作績效進行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.若乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失職或違反工作紀律的行為，甲方有權(quán)采取警告、罰款、停職等紀律處分措施。七、解除合同乙方在工作期間若出現(xiàn)以下行為之一，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟補償：（1）嚴重失職、玩忽職守，給甲方店鋪造成較大經(jīng)濟損失的；（2）違反甲方工作紀律和規(guī)定，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；（3）盜竊、侵占甲方財物或商業(yè)秘密的；（4）私自轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)資產(chǎn)或從事與甲方競爭活動的。八、爭議解決本合同的解釋、履行及發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動行政部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。3.本合同自雙方簽字之日起生效，并由甲乙雙方共同簽字確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專賣店用工合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）《專賣店用工合同》（以下簡稱“本合同”）系甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立的合法、有效的勞動合同。第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動與資本的和諧發(fā)展，特訂立本合同。第二條用工期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，用工期限為（具體期限）。合同期滿，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在城市的（具體地址）。第四條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方所安排的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細闡述乙方的工作職責）。第五條工作時間與休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方負責。2.休假：乙方享有國家法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商。第六條工資待遇1.甲方將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。具體的工資構(gòu)成、獎金及績效考核等標準，由甲乙雙方協(xié)商確定，并作為本合同的附件。第七條社會保險與福利1.甲方將按照國家社會保險和福利制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金（具體繳納比例和金額）。2.甲乙雙方如有其他福利待遇的約定，應(yīng)在本合同中明確。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及企業(yè)機密，不得泄露或用于非法用途。2.甲方對乙方的個人身份信息和人事檔案信息負有保密責任，不得隨意泄露或濫用。第九條合同解除本合同在以下情況下可予以解除：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作；3.乙方因家庭原因無法繼續(xù)工作；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.甲方被撤銷執(zhí)照或關(guān)閉。第十條違約責任若一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金（罰款金額），同時乙方應(yīng)歸還甲方提供的任何費用、設(shè)備或材料。第十一條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至用工期限屆滿。2.乙方簽訂本合同即視為接受甲方的培訓(xùn)，