2025公司專職司機(jī)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方專職司機(jī)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的專職司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)個(gè)人和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問或誤解，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。3.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.合同終止：合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司車輛、離職證明等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指用人單位支付給勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的分歧和糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂的專職司機(jī)勞動(dòng)合同。2.適用于乙方擔(dān)任甲方公司車輛駕駛及相關(guān)工作的情況。補(bǔ)充條款：1.車輛使用規(guī)定：乙方在履行職務(wù)期間，應(yīng)遵守車輛使用規(guī)定，確保車輛安全及完好。2.違規(guī)違紀(jì)處理：乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.健康狀況：乙方應(yīng)保證自身健康狀況，如有疾病應(yīng)及時(shí)告知甲方，不得隱瞞。5.勞動(dòng)合同的變更