兼職聘請(qǐng)協(xié)議2024年版標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL兼職聘請(qǐng)協(xié)議2024年版標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.兼職聘請(qǐng)協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍2.兼職人員的職責(zé)與任務(wù)2.1職責(zé)概述2.2任務(wù)具體化3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.薪資待遇與支付方式4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2支付方式與時(shí)間5.聘用期限與解除合同5.1聘用期限5.2解除合同的條件與程序6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限與違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果歸屬8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.合同的變更與終止12.1合同變更的條件與程序12.2合同終止的條件與程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2對(duì)本合同的解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.兼職聘請(qǐng)協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括但不限于兼職人員的職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪資待遇、聘用期限、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、違約責(zé)任、不可抗力、合同變更與終止、法律適用與爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。2.兼職人員的職責(zé)與任務(wù)2.1職責(zé)概述兼職人員應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2任務(wù)具體化3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排兼職人員的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，兼職人員應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求進(jìn)行工作。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定兼職人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，兼職人員應(yīng)按照甲方的工作地點(diǎn)要求進(jìn)行工作。4.薪資待遇與支付方式4.1薪資結(jié)構(gòu)兼職人員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資和獎(jiǎng)金兩部分。基本工資根據(jù)兼職人員的崗位、工作性質(zhì)、工作量和工作時(shí)長(zhǎng)等因素確定；獎(jiǎng)金根據(jù)兼職人員的績(jī)效表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度確定。4.2支付方式與時(shí)間兼職人員的薪資支付方式為月結(jié)，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)將薪資支付給乙方。5.聘用期限與解除合同5.1聘用期限兼職人員的聘用期限為一年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。5.2解除合同的條件與程序本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要終止兼職崗位；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除。解除合同的程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽署解除協(xié)議書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要終止兼職崗位的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容兼職人員應(yīng)對(duì)在兼職過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限與違反保密協(xié)議的后果保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬兼職人員在職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。7.2成果歸屬兼職人員應(yīng)將在職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于文件、資料、樣品等，全部歸甲方所有。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)兼職人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。具體待遇根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。12.合同的變更與終止12.1合同變更的條件與程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。變更協(xié)議自簽署之日起生效。12.2合同終止的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要終止兼職崗位；（3）乙方因個(gè)人原因提前終止；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面終止。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本協(xié)議外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2對(duì)本合同的解釋與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋和補(bǔ)充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明兼職人員的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。2.附件二：工作時(shí)間與工作地點(diǎn)安排表詳細(xì)列出兼職人員的工作時(shí)間安排、工作地點(diǎn)以及相關(guān)的交通和住宿信息。3.附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明兼職人員的薪資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式以及相關(guān)的薪資調(diào)整政策。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬確認(rèn)書(shū)明確兼職人員在職期間所創(chuàng)作的成果歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的權(quán)益分配和賠償責(zé)任。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明兼職人員需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納金額以及相關(guān)的保險(xiǎn)權(quán)益。7.附件七：福利待遇一覽表詳細(xì)列出兼職人員享有的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書(shū)明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。9.附件九：合同變更與終止協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同變更的條件與程序，以及合同終止的條件與程序。10.附件十：其他雙方約定的事項(xiàng)包括雙方在合同外另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，以及其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照約定提供工作條件、未按時(shí)支付薪資、未履行合同義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付薪資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付薪資的利息，并承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)未能完成任務(wù)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.兼職人員：指與甲方簽訂兼職聘請(qǐng)協(xié)議，在甲方工作場(chǎng)所從事非全日制工作的勞動(dòng)者。2.甲方：指雇傭兼職人員的公司或組織。3.乙方：指與甲方簽訂兼職聘請(qǐng)協(xié)議的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指