2025年公司內(nèi)部競業(yè)限制協(xié)定書

2025年公司內(nèi)部競業(yè)限制協(xié)定書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方在職員工。鑒于甲方對(duì)乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在離職后對(duì)甲方競業(yè)限制的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)定旨在明確乙方在離職后對(duì)甲方所承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，以及甲方因履行競業(yè)限制義務(wù)而向乙方支付的競業(yè)限制補(bǔ)償。

二、簽訂背景：鑒于乙方在甲方任職期間，直接或間接參與了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心信息的管理和使用，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)定。

三、本協(xié)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

主要條款內(nèi)容：

第一條競業(yè)限制范圍

1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動(dòng)。

1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：直接競爭業(yè)務(wù)、間接競爭業(yè)務(wù)、提供與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)、擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司的高級(jí)管理人員或員工等。

第二條競業(yè)限制補(bǔ)償

2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)定的約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。

2.2競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十，按月支付，支付期限為離職后一年內(nèi)，每月支付一次。

2.3乙方在競業(yè)限制期間，如因自身原因未能找到工作，甲方應(yīng)繼續(xù)支付競業(yè)限制補(bǔ)償，直至乙方找到工作或競業(yè)限制期滿。

第三條服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條價(jià)格支付

4.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照本協(xié)定約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。

第五條違約責(zé)任

5.1乙方違反本協(xié)定約定，未履行競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償總額的百分之五十。

5.2甲方違反本協(xié)定約定，未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付競業(yè)限制補(bǔ)償總額的百分之五十。

第六條保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)定在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)定未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。

1.2甲方有義務(wù)按照本協(xié)定的約定，按時(shí)足額支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。

1.3甲方有義務(wù)在乙方離職前，提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

1.4甲方有義務(wù)在乙方離職后，對(duì)乙方的競業(yè)限制情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方停止違法行為，并采取相應(yīng)措施。

1.5甲方有義務(wù)在乙方違反本協(xié)定時(shí)，按照約定支付違約金。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)利在離職后獲得本協(xié)定約定的競業(yè)限制補(bǔ)償。

2.2乙方有義務(wù)在離職后，遵守競業(yè)限制條款，不得違反本協(xié)定約定的競業(yè)限制義務(wù)。

2.3乙方有義務(wù)在任職期間，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.4乙方有義務(wù)在離職前，按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.5乙方有義務(wù)在離職后，如因自身原因未能找到工作，應(yīng)積極尋找工作，不得故意拖延或拒絕接受工作機(jī)會(huì)。

第三條合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1在合同執(zhí)行過程中，甲方有權(quán)利要求乙方提供其工作情況、競業(yè)限制情況的報(bào)告，乙方有義務(wù)如實(shí)提供。

3.2甲方有權(quán)利對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，乙方有義務(wù)接受甲方的工作考核。

3.3甲方有權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇，乙方有義務(wù)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。

3.4甲方有權(quán)利根據(jù)市場情況和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和任務(wù)，乙方有義務(wù)適應(yīng)崗位調(diào)整和任務(wù)變化。

3.5乙方有權(quán)利在合同執(zhí)行過程中，向甲方提出合理的工作建議和改進(jìn)意見，甲方有義務(wù)認(rèn)真考慮乙方的建議。

第四條合作方式

4.1雙方應(yīng)保持良好的溝通和合作，定期召開會(huì)議，討論和解決合同執(zhí)行過程中的問題。

4.2雙方應(yīng)通過書面形式記錄會(huì)議內(nèi)容，作為合同執(zhí)行過程中的重要依據(jù)。

4.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，誠信履行合同義務(wù)。

4.4雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定，不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同。

第五條爭議解決

5.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第六條合同有效期限

6.1本協(xié)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

6.2如雙方同意，本協(xié)定可經(jīng)書面形式予以續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原有效期限。

第七條終止條件

7.1本協(xié)定在以下情形下終止：

（1）本協(xié)定約定的有效期限屆滿；

（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方依法解除本協(xié)定；

（3）甲方依法終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致本協(xié)定無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)定；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

第八條合同變更

8.1本協(xié)定在履行過程中，如遇法律法規(guī)變動(dòng)或雙方協(xié)商一致，可對(duì)協(xié)定內(nèi)容進(jìn)行變更。

8.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

第九條合同解除

9.1在以下情形下，甲方有權(quán)解除本協(xié)定：

（1）乙方在競業(yè)限制期間違反競業(yè)限制義務(wù)；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

9.2在以下情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)定：

（1）甲方未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償；

（2）甲方違反本協(xié)定約定，損害乙方合法權(quán)益；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

第十條爭議解決機(jī)制

10.1雙方在履行本協(xié)定過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條法律適用和管轄法院

11.1本協(xié)定適用中華人民共和國法律。

11.2雙方因履行本協(xié)定發(fā)生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十二條合同效力

12.1本協(xié)定經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

12.2本協(xié)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)或與原用人單位有競爭關(guān)系的活動(dòng)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對(duì)合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

6.訴訟：指合同當(dāng)事人因合同糾紛，向人民法院提起的訴訟請(qǐng)求。

7.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

8.法院管轄：指人民法院依法對(duì)特定地域內(nèi)的案件享有審判權(quán)。

9.法律適用：指合同爭議的解決應(yīng)適用哪一國家的法律。

10.生效：指法律規(guī)范、合同、協(xié)議等對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。

11.變更：指對(duì)原有法律規(guī)范、合同、協(xié)議等內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

12.解除：指合同當(dāng)事人依照合同約定或法律規(guī)定，使合同關(guān)系終止。

13.民事責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

14.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。

15.承諾：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，表示同意履行合同義務(wù)的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方在競業(yè)限制期間可能面臨就業(yè)困難。

注意事項(xiàng)：確保乙方在競業(yè)限制期間獲得適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，并鼓勵(lì)乙方積極尋找新工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，并協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.問題：乙方可能違反競業(yè)限制條款，從事與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方競業(yè)行為的監(jiān)督，確保乙方遵守競業(yè)限制義務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查乙方的競業(yè)行為，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，立即采取措施制止并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方可能未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償。

注意事項(xiàng)：確保甲方遵守支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的支付計(jì)劃，并確保按照約定的時(shí)間和金額支付競業(yè)限制補(bǔ)償。

4.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的誤解或溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通渠道，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中的疑問。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會(huì)議或書面報(bào)告，以促進(jìn)雙方的信息交流。

5.問題：合同條款可能因法律法規(guī)的變動(dòng)而失效。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款以符合新的法律規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同條款，必要時(shí)咨詢專業(yè)法律意見，確保合同的合法性。

6.問題：合同終止后，雙方可能因補(bǔ)償問題產(chǎn)生爭議。

注意事項(xiàng)：明確合同終止后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，避免爭議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定終止后的補(bǔ)償事宜，包括補(bǔ)償金額、支付時(shí)間等。

7.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的合同效力問題。

注意事項(xiàng)：確保合同條款的合法性和有效性，防止合同被無效化。

解決辦法：在合同簽訂前，進(jìn)行法律審核，確保合同條款符合法律法規(guī)的要求。

8.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決困難。

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟，以便在爭議發(fā)生時(shí)能夠有效解決。

解決辦法：在合同中明確約定爭議解決的方式和程序，并選擇專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行爭議解決。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司內(nèi)部員工離職時(shí)，為保護(hù)公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益，對(duì)員工實(shí)施競業(yè)限制。

2.公司與員工之間就競業(yè)限制補(bǔ)償金額、支付方式等事項(xiàng)達(dá)成一致，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.公司需要確保離職員工在競業(yè)限制期間遵守承諾，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的活動(dòng)。

4.員工在離職后因就業(yè)困難或生活需要，希望獲得合理的競業(yè)限制補(bǔ)償。

5.公司與員工因合同條款理解不同或執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)界限。

6.公司在法律法規(guī)變動(dòng)或業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)，需要對(duì)競業(yè)限制條款進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

7.公司與員工在合同終止后，就補(bǔ)償金支付或競業(yè)限制義務(wù)的履行發(fā)生爭議，需要依法解決。

8.公司在招聘過程中，希望了解應(yīng)聘者是否有過競業(yè)限制的經(jīng)歷，以及其競業(yè)限制條款的具體內(nèi)容。

9.公司在對(duì)外合作或轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)時(shí)，需要評(píng)估離職員工的競業(yè)限制對(duì)業(yè)務(wù)的影響。

10.公司在處理員工離職手續(xù)時(shí)，需要確保競業(yè)限制條款的執(zhí)行，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方離職證明。

4.乙方離職前十二個(gè)月的工資支付憑證。

5.甲方公司商業(yè)秘密清單。

6.甲方公司保密制度文件。

7.甲方公司競業(yè)限制管理制度。

8.甲方公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)你y行賬戶信息。

9.甲方公司地址證明文件。

10.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件或證明。

合同簽字、蓋章位置及日期說明：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表（或授權(quán)代表）應(yīng)在合同指定位置簽字。

-甲方公章或合同專用章應(yīng)在合同指定蓋章區(qū)域蓋章。

-簽字、蓋章日期應(yīng)填寫在合同約定日期欄內(nèi)，日期應(yīng)與合同生效日期一致。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方應(yīng)在合同指定位置簽字，確