二零二五年度教育機構(gòu)普通勞動合同示范文本及教師待遇

二零二五年度教育機構(gòu)普通勞動合同示范文本及教師待遇甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.勞動崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方教育機構(gòu)內(nèi)______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.勞動期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、教師待遇1.薪酬待遇乙方在合同期限內(nèi)，每月基本工資為______元，并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的補貼和獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。2.社會保險與公積金甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革和培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。2.考核與評價甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）強迫勞動。2.合同終止合同期滿，雙方無異議的，合同終止。任何一方提出終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)教育機構(gòu)的發(fā)展和需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的工資待遇和福利。享有法定的休息休假權(quán)利。義務(wù)：遵守教育機構(gòu)的規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范。不斷提高自身教育教學(xué)能力和水平。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職責(zé)要求、教育機構(gòu)的規(guī)定以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升和獎懲的依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)教育機構(gòu)的薪酬制度，乙方可能獲得績效工資、崗位工資等。乙方工資的發(fā)放時間為每月______日。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。乙方享有教育機構(gòu)提供的其他福利待遇，如工會活動、員工培訓(xùn)等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度；（2）因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）強迫勞動。2.合同終止合同期滿，雙方無異議的，合同終止。任何一方提出終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教育方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__