二零二五年度美甲美睫店員工聘用社會保障合同

二零二五年度美甲美睫店員工聘用社會保障合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工基本資料1.員工姓名乙方姓名：______2.員工性別乙方性別：______3.員工身份證號碼乙方身份證號碼：______4.員工入職日期乙方入職日期：______二、社會保障繳納1.社會保險類型乙方需參加的社會保險類型包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.繳納比例甲方按照國家規(guī)定及乙方所在地政策，負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，繳納比例為______%，乙方個人承擔(dān)比例為______%。3.繳納期限甲方將從乙方入職之日起，連續(xù)為乙方繳納社會保險，直至合同終止或乙方離職。三、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為______元/月。2.獎金及補貼乙方符合公司規(guī)定的各項獎金及補貼條件時，可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。3.工資支付甲方將在每月______日前支付乙方上一個月的工資。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于乙方辭職、甲方解雇、合同到期等。3.合同解除程序合同解除需提前______天以書面形式通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資及社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相對應(yīng)的工資待遇。有權(quán)獲得法定節(jié)假日、年假等休假待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等。2.獎懲制度根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。七、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方主動提出辭職、甲方因故需要解除合同等。2.合同終止程序合同解除或終止需提前______天以書面形式通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作且甲方支付完畢所有工資及社會保險后終止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年