人力派遣與服務(wù)綜合合作合同：2024定制版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力派遣與服務(wù)綜合合作合同：2024定制版版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣方）1.2乙方（接收方）1.3派遣員工第二條：派遣員工的基本情況2.1派遣員工的數(shù)量2.2派遣員工的崗位及職責(zé)2.3派遣員工的技能及要求第三條：派遣期限3.1合同的有效期3.2派遣員工的派遣期限第四條：派遣員工的薪酬及福利4.1基本工資4.2加班費(fèi)4.3社會保險4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對派遣員工的管理5.2乙方對派遣員工的管理5.3培訓(xùn)及考核第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議解決的時間限制第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條：其他約定11.1甲方與乙方之間的其他約定第十二條：附件12.1派遣員工名單12.2崗位說明書12.3薪酬福利方案第十三條：合同的生效、變更與終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的終止條件第十四條：其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣方）是指與乙方簽訂本合同，按照約定向乙方提供人力派遣服務(wù)的一方。1.2乙方（接收方）是指與甲方簽訂本合同，按照約定接收甲方派遣員工的一方。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的從事勞動工作的人員。第二條：派遣員工的基本情況2.1派遣員工的數(shù)量按照附件《派遣員工名單》列明的數(shù)量為準(zhǔn)。2.2派遣員工的崗位及職責(zé)按照附件《崗位說明書》載明的崗位和職責(zé)執(zhí)行。2.3派遣員工的技能及要求按照附件《技能要求說明》列明的技能要求執(zhí)行。第三條：派遣期限3.1本合同的有效期自雙方簽訂之日起至附件《合同終止條件》規(guī)定的終止條件發(fā)生之日止。3.2派遣員工的派遣期限按照附件《派遣員工名單》載明的派遣期限執(zhí)行。第四條：派遣員工的薪酬及福利4.1基本工資按照附件《薪酬福利方案》載明的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2加班費(fèi)按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險按照中華人民共和國社會保險法及乙方所在地的社會保險政策執(zhí)行。4.4福利待遇按照附件《薪酬福利方案》載明的福利待遇執(zhí)行。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對派遣員工的管理應(yīng)確保派遣員工符合乙方的要求，按照乙方的工作流程和規(guī)章制度進(jìn)行工作。5.2乙方對派遣員工的管理應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合法律法規(guī)和甲方要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。5.3培訓(xùn)及考核按照附件《培訓(xùn)及考核方案》執(zhí)行。第六條：合同的變更與解除6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2本合同的解除需依法履行解除手續(xù)，并提前通知對方。第七條：違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照本合同約定支付薪酬福利，或未提供合理的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟時效為爭議發(fā)生之日起三年。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限自雙方知道或應(yīng)當(dāng)知道該信息之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。9.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息造成的實際損失的兩倍。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市，雙方同意將爭議提交該地人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條：附件12.1附件《派遣員工名單》詳細(xì)列明派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。12.2附件《崗位說明書》詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。12.3附件《薪酬福利方案》詳細(xì)列明派遣員工的薪酬待遇、加班費(fèi)、社會保險、福利待遇等信息。12.4附件《培訓(xùn)及考核方案》詳細(xì)規(guī)定派遣員工的培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。12.5附件《合同終止條件》詳細(xì)列明合同終止的條件和程序。第十三條：合同的生效、變更與終止13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3本合同的終止需依法履行解除手續(xù)，并提前通知對方。第十四條：其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列明派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位等信息。該附件應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。附件2：崗位說明書詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。該附件應(yīng)由乙方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。附件3：薪酬福利方案詳細(xì)列明派遣員工的薪酬待遇、加班費(fèi)、社會保險、福利待遇等信息。該附件應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。附件4：培訓(xùn)及考核方案詳細(xì)規(guī)定派遣員工的培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。該附件應(yīng)由乙方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。附件5：合同終止條件詳細(xì)列明合同終止的條件和程序。該附件應(yīng)由雙方共同制定，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定。2.乙方未按照合同約定支付薪酬福利，或未提供合理的工作條件。3.甲方未履行合同中的保密義務(wù)，泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未履行合同中的培訓(xùn)及考核義務(wù)，導(dǎo)致派遣員工工作質(zhì)量下降。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的金額根據(jù)違約行為造成的實際損失的兩倍計算。3.如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定違約金的金額。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方因未能正常開展業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的實際損失的兩倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂本合同，按照約定向乙方提供人力派遣服務(wù)的一方。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，按照約定接收甲方派遣員工的一方。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的從事勞動工作的人員。4.合同有效期：指本合同自雙方簽訂之日起至附件《合同終止條件》規(guī)定的終止條件發(fā)生之日止的有效期限。5.派遣期限：指派遣員工在乙方工作的具體