2025年專賣店員工聘用合同（三篇）

2025年專賣店員工聘用合同專賣店員工聘用合同甲方：雇主（以下簡稱甲方）乙方：員工（以下簡稱乙方）鑒于甲方從事專賣店業(yè)務經(jīng)營，為確保業(yè)務穩(wěn)定運營，甲方擬聘用乙方擔任專賣店員工一職。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘用合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的權(quán)益和義務關(guān)系，規(guī)范雙方合作行為，確保專賣店業(yè)務有序進行。二、工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的業(yè)務要求，從事專賣店的日常運營工作，包括但不限于銷售、售后服務、商品陳列等。2.乙方需具備良好的服務意識和銷售技能，能夠熟練操作專賣店所使用的軟件和設備。3.乙方應遵守甲方制定的工作制度和規(guī)范，服從甲方的管理和安排。4.乙方應積極參與甲方組織的培訓和考核，并積極配合甲方進行工作的改進和優(yōu)化。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周40小時，雙方可根據(jù)業(yè)務需要靈活調(diào)整工作時間安排。2.對于超出正常工作時間的加班，甲方將依法支付加班工資或安排相應休假。3.乙方應嚴格遵守工作時間安排，不得遲到、早退或擅自離崗。四、工資及福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的工資制度執(zhí)行，采取月薪制支付。2.乙方的基本工資為人民幣____元。3.乙方享有國家法定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，給予相應的獎勵和晉升機會。五、勞動條件和安全保障1.甲方將為乙方提供符合國家勞動法規(guī)定的勞動條件和安全保障，確保乙方的勞動權(quán)益和人身安全。2.乙方應遵守甲方的安全規(guī)定和操作流程，確保工作過程中的安全和順利進行。六、合同期限本合同自____年____起至____年____止。合同期滿如需續(xù)簽，雙方應另行協(xié)商并簽訂書面合同。七、違約責任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應的紀律處分措施。2.甲方如違反本合同約定，應承擔相應的法律責任并賠償乙方因此遭受的損失。八、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請相關(guān)勞動仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同的修改、補充或終止應采用書面形式，并由雙方簽字確認。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商決定。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：2025年專賣店員工聘用合同（二）________郵政編碼：____電話：____傳真：____網(wǎng)站：____員工聘用合同本協(xié)議由____（以下稱“公司”）與____（以下稱“員工”）就員工在____參與公司旗下專賣店工作事宜達成共識并簽署。雙方經(jīng)充分討論，在平等、自愿、公平的原則上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立本合同，并自愿接受其約束。一、聘用條款1.員工職位：專賣店員工2.工作地點：____3.工作時間：遵循公司規(guī)定4.工作職責：按照公司的工作安排執(zhí)行5.試用期：____，自____起算試用期期間，員工將獲得____的工資待遇，其他待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期不影響雙方解除合同的權(quán)利和義務。6.合同有效期：____，自____起至____止。二、薪酬與福利1.基本薪資：員工在正式合同期內(nèi)，基本薪資為人民幣RMB____/月（未扣除個人所得稅）。2.績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，按公司規(guī)定支付。3.加班補償：按公司規(guī)定支付。4.其他福利：____5.稅務處理：工資將扣除個人所得稅，具體金額遵循國家法律法規(guī)。三、工作職責與權(quán)利1.員工應遵守公司所有規(guī)章制度，盡職盡責履行工作職責及合同義務，確保工作質(zhì)量和效率。2.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的所有權(quán)益和福利待遇。3.員工有義務保守公司商業(yè)機密和敏感信息，不得向任何第三方泄露，否則將承擔法律責任。四、勞動保護與福利條件1.公司將為員工辦理相關(guān)社會保險，并承擔相應費用，具體執(zhí)行國家規(guī)定。2.公司將確保符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障員工的生命安全和身體健康。3.公司將為員工提供適當?shù)男菁俸凸?jié)假日福利。五、合同終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新合同。2.出現(xiàn)以下情況之一，任一方可終止合同：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）員工書面提出辭職，提前____通知公司；（3）員工嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告并規(guī)定期限內(nèi)未改正；（4）員工嚴重失職或嚴重違反職業(yè)道德，給公司造成重大損失。六、爭議解決如在合同履行中出現(xiàn)爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他條款1.對本合同未涵蓋的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同正本兩份，公司與員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。公司名稱：____員工：____法定代表人/授權(quán)代表：____員工姓名：____授權(quán)代表簽字：____員工簽字：____日期：____日期：____2025年專賣店員工聘用合同（三）專賣店員工聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需聘用乙方擔任專賣店員工職務，為明確雙方權(quán)益與責任，現(xiàn)訂立本合同，以茲共同遵守：一、合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方權(quán)益與責任，規(guī)定乙方在甲方專賣店從事員工工作的具體內(nèi)容與條件。二、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排，負責專賣店的日常運營工作，包括但不限于商品陳列、銷售、顧客服務等。2.乙方應積極推廣和銷售公司產(chǎn)品，為顧客提供專業(yè)服務和解答疑問。3.乙方需參與公司組織的培訓和學習，以提高專業(yè)水平和銷售能力。4.乙方應遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度，執(zhí)行公司的工作任務。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場情況合理設定。2.乙方享受社會保險、住房公積金等法定福利待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的員工福利，包括但不限于年度獎金、員工購物優(yōu)惠、帶薪年假等。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間按甲方要求安排，加班或調(diào)班需提前與甲方溝通并獲許可。2.乙方享有法定周休、法定節(jié)假日休假。3.若乙方需請假，應提前向甲方請假并獲批準，否則視為曠工。五、保密義務1.乙方在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，無論主動辭職還是被解雇，均應對所知悉的商業(yè)秘密保密，不得利用或泄露給競爭對手，以免給甲方造成損失。六、勞動紀律與違約責任1.乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理與安排。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，擅自離職、曠工或請假未經(jīng)批準超過三個工作日，視為違約行為。3.在乙方違約的情況下，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、合同解除1.乙方如需解除合同，應提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。2.甲方如需解除合同，應提前一個月書面通知乙方，除非乙方有重大違紀行為，否則需支付相應的經(jīng)濟補償。八、其他事項