2025年個(gè)人與公司解除用工協(xié)議樣本（2篇）

2025年個(gè)人與公司解除用工協(xié)議樣本雙方經(jīng)充分討論并達(dá)成一致，同意終止個(gè)人與公司的雇傭合同。為確保協(xié)議的合法性和公正性，特制定以下條款：1.終止原因鑒于雙方在工作實(shí)踐中出現(xiàn)的嚴(yán)重分歧，已對(duì)雙方合作關(guān)系造成實(shí)質(zhì)性影響，故雙方共同決定終止雇傭關(guān)系。2.終止程序雙方應(yīng)遵循商定的時(shí)間表，完成所有必要的手續(xù)及文件處理，并確保妥善進(jìn)行工作交接。3.權(quán)利與義務(wù)自協(xié)議生效后，個(gè)人須按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，而公司應(yīng)立即結(jié)算個(gè)人的工資及所有福利。雇傭關(guān)系解除后，雙方應(yīng)尊重彼此的日?；顒?dòng)和生活，互不干涉。4.保密責(zé)任雙方同意遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議引發(fā)任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6.生效與效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雇傭關(guān)系完全終止。協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份，效力等同。（簽字）____個(gè)人：日期：____（簽字蓋章）____公司：日期：____2025年個(gè)人與公司解除用工協(xié)議樣本（二）【標(biāo)題】____年個(gè)人與公司用工關(guān)系解除協(xié)議書（正式版）【正文】協(xié)議書編號(hào)：____鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)之明確條款，個(gè)人與公司經(jīng)友好協(xié)商，一致同意于____年____月____日起解除雙方用工關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除事由鑒于個(gè)人原因/公司原因，雙方?jīng)Q定解除用工關(guān)系。經(jīng)充分溝通與協(xié)商，雙方對(duì)解除用工關(guān)系達(dá)成一致。二、解除生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效，自此日起，個(gè)人與公司之間的用工關(guān)系正式解除。三、離職手續(xù)辦理1.個(gè)人在解除協(xié)議生效前，應(yīng)依公司規(guī)定完成離職手續(xù)；2.公司將結(jié)清個(gè)人工資、獎(jiǎng)金、福利等相關(guān)待遇；3.公司與個(gè)人完成工作交接，并結(jié)清雙方財(cái)務(wù)往來。四、解除后責(zé)任1.公司將依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，全額支付個(gè)人合法解雇補(bǔ)償；2.個(gè)人應(yīng)歸還公司財(cái)務(wù)借款及合作期間產(chǎn)生的違約事宜；3.解除后，雙方確認(rèn)不存在任何金錢或非金錢糾紛。五、保密義務(wù)雙方確認(rèn)，在合作期間了解的個(gè)人和公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機(jī)密事項(xiàng)，仍負(fù)有保密義務(wù)，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。六、信息保管與使用本協(xié)議解除后，公司保留對(duì)個(gè)人用工信息的保管義務(wù)，并保留對(duì)個(gè)人使用公司數(shù)據(jù)和信息的權(quán)利。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽署、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；2.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起申訴。八、協(xié)議變更與終止本協(xié)議的修改、解釋及補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽署。本協(xié)議自解除之日起自動(dòng)終止。九、免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。所有條款均基于雙方自愿、平等原則達(dá)成。雙方已充分知