二零二四食品加工企業(yè)員工保密協(xié)議及離職后保密及競業(yè)禁止2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四食品加工企業(yè)員工保密協(xié)議及離職后保密及競業(yè)禁止本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的3.保密義務3.1保密信息范圍3.2保密義務內(nèi)容4.離職后的保密義務4.1離職后的保密期限4.2離職后的保密責任5.競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止的范圍5.2競業(yè)禁止期限5.3競業(yè)禁止補償6.違約責任6.1保密違約責任6.2競業(yè)禁止違約責任7.保密措施7.1物理措施7.2技術措施7.3組織措施8.保密信息的處理和披露8.1內(nèi)部使用8.2外部披露8.3法定披露9.合同的生效和期限9.1生效條件9.2合同期限10.修改和補充11.解除和終止11.1解除條件11.2終止條件12.通知和送達12.1通知方式12.2送達地址13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定14.1其他權利和義務14.2其他條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在業(yè)務運營過程中所擁有的、尚未公開的、具有商業(yè)價值的技術、商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等信息。1.1.2“員工”是指與本公司簽訂勞動合同、受本公司委托提供勞動服務的人員，包括全職、兼職、實習人員等。1.1.3“離職”是指員工因合同到期、解除或終止等原因離開本公司。1.2解釋1.2.1本合同中的“保密義務”是指員工在任職期間及離職后，對保密信息負有保密責任，不得以任何形式泄露、披露或使用。1.2.2本合同中的“競業(yè)禁止”是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與本公司具有競爭關系的業(yè)務。2.目的本合同旨在明確員工在任職期間及離職后的保密義務和競業(yè)禁止義務，保護本公司的商業(yè)秘密和合法權益。3.保密義務3.1保密信息范圍3.1.1員工應保密的信息包括但不限于本公司的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。3.1.2員工應保密的信息還包括在本公司任職期間所接觸到的任何有關本公司業(yè)務的信息。3.2保密義務內(nèi)容3.2.1員工不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。3.2.2員工不得將保密信息用于任何與本公司業(yè)務無關的目的。4.離職后的保密義務4.1離職后的保密期限4.1.1員工離職后的保密期限為離職之日起兩年。4.1.2如員工在離職前已與本公司簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，保密期限與競業(yè)禁止期限相同。4.2離職后的保密責任4.2.1員工離職后，仍應遵守本合同的保密義務，不得泄露、披露或使用保密信息。4.2.2如員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止的范圍5.1.1競業(yè)禁止范圍包括但不限于與本公司業(yè)務具有競爭關系的公司、行業(yè)、地區(qū)等。5.1.2競業(yè)禁止范圍不包括員工本人所在家庭企業(yè)或其直系親屬控制的企業(yè)。5.2競業(yè)禁止期限5.2.1競業(yè)禁止期限為離職之日起一年。5.2.2如員工在離職前已與本公司簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，競業(yè)禁止期限與保密期限相同。5.3競業(yè)禁止補償5.3.1本公司在員工離職后支付競業(yè)禁止補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3.2競業(yè)禁止補償在離職時一次性支付。6.違約責任6.1保密違約責任6.1.1員工違反保密義務，泄露、披露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任。6.1.2員工違反保密義務，給本公司造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2競業(yè)禁止違約責任6.2.1員工違反競業(yè)禁止義務，在同行業(yè)從事與本公司具有競爭關系的業(yè)務，應承擔相應的法律責任。6.2.2員工違反競業(yè)禁止義務，給本公司造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.保密信息的處理和披露8.1內(nèi)部使用8.1.1員工在使用保密信息時，應嚴格遵守本合同的保密義務，不得將保密信息用于任何違法、違規(guī)或違反社會公德的活動。8.1.2員工不得將保密信息用于個人利益或損害本公司的利益。8.2外部披露8.2.1員工未經(jīng)本公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.2.2如需對外披露保密信息，員工應確保披露的內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，并經(jīng)本公司授權。8.3法定披露8.3.1在法律、法規(guī)規(guī)定的情形下，員工有義務披露保密信息，但應采取一切合法措施以減少對本公司的損害。9.合同的生效和期限9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同生效前，雙方應遵守合同的約定。9.2合同期限9.2.1本合同的有效期限為員工在本公司任職期間及離職后的保密和競業(yè)禁止期限。10.修改和補充10.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。11.解除和終止11.1解除條件11.1.1如員工違反本合同約定，泄露或使用保密信息，本公司有權解除本合同。11.1.2如員工違反競業(yè)禁止義務，本公司有權解除本合同。11.2終止條件11.2.1本合同因員工離職而自然終止。11.2.2如本合同因其他原因終止，雙方應按照本合同約定處理保密信息和競業(yè)禁止相關事宜。12.通知和送達12.1通知方式12.1.1本合同的通知應以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應以掛號信或特快專遞方式發(fā)送至對方指定的地址。12.2送達地址12.2.1本公司的送達地址為合同中注明的地址。12.2.2員工的送達地址為員工在入職時填寫的地址。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他權利和義務14.1.1本合同未約定的權利和義務，雙方應按照法律法規(guī)和誠實信用的原則履行。14.2其他條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的機構或個人。15.1.2第三方不包括本合同簽訂的甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項。15.3第三方的責任15.3.1第三方在介入過程中應遵守法律法規(guī)和合同約定，保證其行為的合法性和合理性。15.3.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況承擔。16.甲乙雙方的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入事項符合合同目的和法律規(guī)定。16.1.2甲方應提供第三方介入所需的必要信息和資料。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方介入，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應確保第三方介入事項不影響其正常履行合同義務。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е陆槿胧马棾霈F(xiàn)錯誤或遺漏，應承擔相應的責任。17.1.2第三方應保證其提供的介入服務不侵犯他人的合法權益。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取介入費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.3利益17.3.1第三方在介入過程中，有權獲得甲乙雙方支付的介入費用。17.3.2第三方有權根據(jù)合同約定獲得其他合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。18.1.2第三方在介入事項中應服從甲方的指導和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。18.2.2第三方在介入事項中應服從乙方的指導和監(jiān)督。18.3第三方與其他第三方18.3.1第三方與其他第三方之間如存在合作關系，應簽訂相應的合作協(xié)議。18.3.2第三方與其他第三方之間應明確各自的權責，避免權責不清。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е陆槿胧马棾霈F(xiàn)錯誤或遺漏，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.1.2責任限額應包括直接損失和間接損失，但不得超過合同金額的一定比例。19.2爭議解決19.2.1如第三方在介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出本合同中涉及的保密信息內(nèi)容，包括技術數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。要求保密信息清單應清晰、具體，便于雙方識別和遵守。2.競業(yè)禁止協(xié)議約定競業(yè)禁止的具體范圍、期限和補償事宜。要求競業(yè)禁止協(xié)議應與主合同一并簽署，具有同等法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的條件、責任、權利和費用等內(nèi)容。要求第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的資質(zhì)和能力。4.通知送達確認書用于證明雙方已按照合同約定方式發(fā)送和接收通知。要求確認書應包含通知內(nèi)容、發(fā)送日期、接收日期等信息。5.違約賠償計算表明確違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴?。要求計算表應詳細列出賠償金額的構成要素。6.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的途徑和程序。要求爭議解決協(xié)議應包括仲裁或訴訟的選擇。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露違約行為：未經(jīng)授權泄露、披露或使用保密信息。責任認定：根據(jù)泄露信息的價值，違約方應賠償損失，包括直接損失和間接損失。2.競業(yè)禁止違約違約行為：在競業(yè)禁止期限內(nèi)，從事與本公司具有競爭關系的業(yè)務。責任認定：違約方應賠償本公司因違約行為造成的損失，包括市場損失、客戶流失等。3.未經(jīng)授權使用保密信息違約行為：未經(jīng)授權使用或轉(zhuǎn)讓保密信息。責任認定：違約方應賠償本公司因違約行為造成的損失，包括商業(yè)秘密侵權損失。4.未經(jīng)授權披露保密信息違約行為：未經(jīng)授權向第三方披露保密信息。責任認定：違約方應賠償本公司因違約行為造成的損失，包括聲譽損失、客戶流失等。5.通知送達延誤違約行為：未按照合同約定及時發(fā)送或接收通知。責任認定：延誤方應根據(jù)延誤程度承擔相應責任，包括賠償損失或支付違約金。6.第三方介入不當違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，導致介入事項出現(xiàn)錯誤或遺漏。責任認定：第三方應承擔相應責任，賠償因違約行為造成的損失。全文完。二零二四食品加工企業(yè)員工保密協(xié)議及離職后保密及競業(yè)禁止2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.保密信息定義2.1保密信息范圍2.2保密信息形式3.保密義務3.1保密責任3.2保密措施4.離職后的保密義務4.1離職后的保密期限4.2離職后的保密措施5.競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止范圍5.2競業(yè)禁止期限5.3競業(yè)禁止補償6.違約責任6.1違約行為6.2違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理9.合同生效10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同解除與終止后的保密及競業(yè)禁止13.1離職后的保密義務13.2離職后的競業(yè)禁止14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)所有在職員工，以及因離職、退休、解聘等原因與企業(yè)終止勞動關系后的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職后約定的保密期限屆滿之日止。2.保密信息定義2.1保密信息范圍（1）企業(yè)的技術秘密，如生產(chǎn)工藝、配方、技術數(shù)據(jù)等；（2）企業(yè)的經(jīng)營秘密，如客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財務狀況等；（3）企業(yè)的管理秘密，如組織架構、人事變動、管理方法等；（4）其他涉及企業(yè)商業(yè)利益的信息。2.2保密信息形式保密信息可以以任何形式存在，包括但不限于文字、圖表、音頻、視頻、電子數(shù)據(jù)等。3.保密義務3.1保密責任員工對本協(xié)議約定的保密信息負有保密責任，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或以任何方式使用。3.2保密措施員工應采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得在非工作場所討論、復制或存儲保密信息；（2）不得將保密信息通過非保密通訊手段傳輸；（3）不得將保密信息用于個人或第三方利益。4.離職后的保密義務4.1離職后的保密期限員工離職后，仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，保密期限自離職之日起計算。4.2離職后的保密措施（1）不得向任何第三方泄露、復制或以任何方式使用保密信息；（2）不得在離職后從事與原企業(yè)存在競爭關系的業(yè)務；（3）不得加入與原企業(yè)存在競爭關系的公司。5.競業(yè)禁止5.1競業(yè)禁止范圍員工離職后，不得在離職后的競業(yè)禁止期限內(nèi)，從事與原企業(yè)相同或類似的業(yè)務。5.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自員工離職之日起計算，一般為兩年。5.3競業(yè)禁止補償員工遵守競業(yè)禁止協(xié)議的，企業(yè)應按照雙方約定支付競業(yè)禁止補償。6.違約責任6.1違約行為員工違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)禁止條款，構成違約行為。6.2違約賠償員工違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：8.不可抗力8.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。8.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并共同采取措施減少損失。如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商延長履行期限或解除本協(xié)議。9.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同解除10.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應在收到解除通知后30日內(nèi)協(xié)商確定解除事宜；（3）協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理保密信息和競業(yè)禁止事宜。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導致原協(xié)議內(nèi)容不再適用。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商達成一致后，應簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。12.2合同終止程序（1）協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理保密信息和競業(yè)禁止事宜；（2）雙方應相互退還已收到的任何文件、資料等。13.合同解除與終止后的保密及競業(yè)禁止13.1離職后的保密義務協(xié)議解除或終止后，員工仍應遵守離職后保密義務，保密期限自離職之日起計算。13.2離職后的競業(yè)禁止協(xié)議解除或終止后，員工仍應遵守競業(yè)禁止條款，競業(yè)禁止期限自離職之日起計算。14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方包括但不限于中介機構、仲裁機構、法律顧問、審計機構等，以及因執(zhí)行本協(xié)議而介入的其他主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行本協(xié)議，解決合同履行過程中的爭議，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助雙方達成協(xié)議；（2）作為仲裁機構，根據(jù)雙方的仲裁協(xié)議進行仲裁；（3）作為法律顧問，提供法律咨詢和代理訴訟；（4）作為審計機構，對企業(yè)的保密信息進行審計。16.第三方責任16.1責任限額（1）中介機構的責任限額為中介服務費用的兩倍；（2）仲裁機構的責任限額為仲裁裁決確定的賠償金額；（3）法律顧問的責任限額為律師服務費用的兩倍；（4）審計機構的責任限額為審計服務費用的兩倍。16.2責任免除（1）由于不可抗力導致合同無法履行；（2）由于一方違約導致合同無法履行；（3）由于第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，按照雙方要求或指示行事。17.第三方權利17.1第三方有權要求雙方提供履行本協(xié)議所需的必要信息和資料。17.2第三方有權要求雙方按照協(xié)議約定履行其義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本協(xié)議無關。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本協(xié)議無關。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入本協(xié)議履行過程中，與甲乙雙方的權利義務關系如下：（1）第三方應遵守本協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議；（2）第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方負有保密義務；（3）第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入程序19.1介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體理由和目的。19.2介入同意對方在收到介入申請后，應在7個工作日內(nèi)給予答復，同意或拒絕第三方介入。19.3介入實施（1）確定第三方介入的方式和范圍；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責；（4）第三方履行完畢后，向甲乙雙方提交報告。20.爭議解決20.1爭議解決機構第三方介入爭議解決時，雙方應選擇一個公正、權威的爭議解決機構。20.2爭議解決程序爭議解決機構在接到爭議后，應按照法定程序進行審理，并作出裁決。20.3裁決執(zhí)行裁決作出后，甲乙雙方應自覺履行裁決內(nèi)容。一方不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。第三部分：其他