專屬教務(wù)管理人員：2024勞動協(xié)議規(guī)范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬教務(wù)管理人員：2024勞動協(xié)議規(guī)范版B版本合同目錄一覽1.合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.乙方工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點4.薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社保福利4.4加班工資5.勞動關(guān)系與合同解除5.1勞動關(guān)系確認(rèn)5.2合同解除條件5.3合同解除后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.甲方義務(wù)與責(zé)任8.1提供工作條件8.2保障乙方權(quán)益8.3履行合同約定9.乙方義務(wù)與責(zé)任9.1履行工作職責(zé)9.2遵守公司規(guī)章制度9.3維護(hù)公司形象10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補充12.3附件13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽字蓋章13.3生效條件14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體信息甲方全稱：×××學(xué)校甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：××××××××1.2乙方主體信息乙方姓名：×××乙方身份證號：××××××××××××××××乙方聯(lián)系電話：××××××××乙方住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方作為教務(wù)管理人員，在甲方學(xué)校提供勞動力的同時，乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)、遵守的規(guī)章制度以及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條乙方工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方作為教務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)校的教務(wù)工作，包括但不限于課程安排、教師管理、學(xué)生檔案管理、考試管理等。3.2工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間按甲方學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方學(xué)校，具體工作地點由甲方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排。第四條薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的月工資為人民幣元整，包括基本工資和崗位工資。4.2獎金制度乙方按照甲方學(xué)校的獎金制度，根據(jù)工作績效和學(xué)校規(guī)定享有獎金。4.3社保福利甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動關(guān)系與合同解除5.1勞動關(guān)系確認(rèn)自本合同簽訂之日起，乙方成為甲方學(xué)校的正式員工，甲乙雙方建立勞動關(guān)系。5.2合同解除條件本合同的解除或終止須符合國家法律法規(guī)和雙方約定的條件。包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方學(xué)校造成重大損失；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方學(xué)校安排的其他工作；（4）乙方提出辭職，并提前一個月通知甲方；（5）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。5.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品等，并辦理工作交接。甲方依法支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方學(xué)校任職期間及離職后，對甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，包括但不限于教學(xué)管理、學(xué)生信息、教師資料等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方學(xué)校所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策，不得侵犯甲方學(xué)校及他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九條甲方義務(wù)與責(zé)任9.1提供工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、教學(xué)資源等。9.2保障乙方權(quán)益甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。9.3履行合同約定甲方應(yīng)履行本合同約定的各項義務(wù)，包括但不限于支付工資、提供福利、辦理社會保險等。第十條乙方義務(wù)與責(zé)任10.1履行工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行教務(wù)管理職責(zé)，遵守甲方學(xué)校的規(guī)章制度，完成甲方學(xué)校交代的工作任務(wù)。10.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方學(xué)校的管理。10.3維護(hù)公司形象第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方學(xué)校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方學(xué)校所在地的人民法院。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)甲乙雙方互相發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。13.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3附件本合同附件為乙方的簡歷、身份證明等相關(guān)資料。第十四條合同的簽訂與生效14.1簽訂日期本合同于2024年9月1日簽訂。14.2簽字蓋章甲方授權(quán)代表（簽字）：____________乙方（簽字）：____________14.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同的終止與解除本合同的終止與解除，應(yīng)依照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：身份證明乙方有效身份證件的復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。附件三：工作崗位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方學(xué)校的工作崗位、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方對甲方學(xué)校商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等的保密義務(wù)和保密期限。附件五：培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件六：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件七：工資條乙方工資的詳細(xì)構(gòu)成和支付明細(xì)。附件八：獎金制度說明詳細(xì)說明甲方的獎金制度，包括獎金的計算方式、發(fā)放時間、發(fā)放條件等。附件九：甲方學(xué)校規(guī)章制度甲方學(xué)校的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件十：甲方學(xué)校形象維護(hù)規(guī)定詳細(xì)描述乙方應(yīng)遵守的甲方學(xué)校形象維護(hù)規(guī)定，以及可能影響甲方學(xué)校形象的行為禁止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方學(xué)校損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密的。3.乙方違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度，造成甲方學(xué)校損失的。4.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，影響甲方學(xué)校正常運營的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為造成的損失，甲方學(xué)校有權(quán)要求乙方賠償。2.乙方的違約行為情節(jié)嚴(yán)重，甲方學(xué)校有權(quán)解除本合同。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方學(xué)校有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未按時完成甲方學(xué)校安排的教學(xué)安排，導(dǎo)致學(xué)生教學(xué)進(jìn)度延誤，甲方學(xué)校可認(rèn)定乙方違反合同約定，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供勞動條件、支付勞動報酬的一方，即×××學(xué)校。3.乙方：指提供勞動力、接受