二零二四年外用及臨時工勞務(wù)派遣聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年外用及臨時工勞務(wù)派遣聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息3.派遣人員3.1派遣人員信息3.2派遣人員資質(zhì)要求4.勞務(wù)派遣期限4.1派遣期限起始時間4.2派遣期限終止時間5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責詳細說明6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間安排7.工資與福利待遇7.1工資支付方式7.2工資數(shù)額與支付周期7.3福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.派遣人員管理9.1派遣人員招聘與培訓9.2派遣人員考核與獎懲10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約責任承擔11.2違約責任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他事項13.2附件與補充協(xié)議14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“派遣單位”指在本合同中承擔勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的甲方。1.1.2“用工單位”指在本合同中接受勞務(wù)派遣人員并使用勞務(wù)的乙方。1.1.3“派遣人員”指甲方根據(jù)本合同派遣至乙方工作的人員。1.1.4“勞務(wù)派遣期限”指派遣人員開始在乙方工作至合同終止的期間。1.1.5“工作內(nèi)容”指派遣人員在乙方從事的具體工作內(nèi)容。1.1.6“工作職責”指派遣人員在乙方工作期間應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2用工單位信息2.2.1乙方名稱：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方法定代表人：____________________3.派遣人員3.1派遣人員信息3.1.1派遣人員姓名：____________________3.1.2派遣人員性別：____________________3.1.3派遣人員身份證號碼：____________________3.1.4派遣人員年齡：____________________3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1擁有與工作內(nèi)容相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。4.勞務(wù)派遣期限4.1派遣期限起始時間：____年____月____日4.2派遣期限終止時間：____年____月____日5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容概述5.1.1派遣人員在乙方從事的崗位為：____________________5.1.2工作內(nèi)容為：____________________5.2工作職責詳細說明5.2.1負責完成乙方安排的工作任務(wù)。5.2.2遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。5.2.3維護乙方的工作秩序，確保工作環(huán)境安全。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：____________________6.2工作時間安排6.2.1工作時間為：____________________6.2.2周休日：____________________7.工資與福利待遇7.1工資支付方式7.1.1派遣人員工資按月支付。7.1.2工資支付日期為每月____日。7.2工資數(shù)額與支付周期7.2.1派遣人員工資標準為：____元/月。7.2.2工資支付周期為：____個月。7.3福利待遇7.3.1派遣人員享有乙方提供的相應(yīng)福利待遇。7.3.2福利待遇包括但不限于：____________________8.社會保險與住房公積金8.1社會保險繳納8.1.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳納基數(shù)按照派遣人員實際工資計算，具體標準參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。8.2住房公積金繳納8.2.1甲方負責為派遣人員繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.2.2住房公積金的繳納基數(shù)與社會保險繳納基數(shù)相同。9.派遣人員管理9.1派遣人員招聘與培訓9.1.1甲方負責派遣人員的招聘和培訓工作。9.1.2派遣人員應(yīng)接受甲方提供的崗前培訓，培訓合格后方可上崗。9.2派遣人員考核與獎懲9.2.1乙方對派遣人員進行工作績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。9.2.2派遣人員如有違規(guī)行為，乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)的獎懲。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度或工作紀律。10.1.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作。10.1.3甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿。10.2.2乙方因經(jīng)營需要終止派遣關(guān)系。10.2.3甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.違約責任11.1違約責任承擔11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。11.2違約責任賠償11.2.1違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2附件與補充協(xié)議13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1.2本合同自簽署之日起至派遣期限屆滿之日止有效。14.2合同簽署日期與地點14.2.1合同簽署日期：____年____月____日14.2.2合同簽署地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在勞務(wù)派遣過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。15.3第三方職責15.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣人員的招聘、培訓等工作。15.3.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方進行派遣人員的管理、考核等工作。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與其他方進行協(xié)商和談判。17.第三方責任17.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議服務(wù)費用的一定比例。17.2.2若因第三方責任造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的內(nèi)部管理負責。18.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得利用其服務(wù)過程中獲取的信息進行不正當競爭。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付工資和福利待遇。19.2乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合。19.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。20.第三方介入的協(xié)議終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。20.2協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.本合同與第三方協(xié)議的沖突21.1本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準。21.2若本合同與第三方協(xié)議的沖突涉及派遣人員的權(quán)益，以對派遣人員權(quán)益保護更為有利的規(guī)定為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及資質(zhì)證明要求：包括派遣人員的基本信息、身份證復印件、學歷證明、職業(yè)技能證書等。說明：用于核實派遣人員的身份和資質(zhì)。2.勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細列明派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明：作為派遣人員與用工單位之間的正式協(xié)議。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在勞務(wù)派遣過程中的行為。4.工作任務(wù)清單要求：詳細列明派遣人員在用工單位的工作任務(wù)及完成標準。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。5.工資支付憑證要求：包括工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：用于證明工資支付的真實性。6.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：包括社會保險繳納記錄、住房公積金繳納記錄等。說明：用于證明社會保險及住房公積金的繳納情況。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于解決勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同解除及終止協(xié)議要求：詳細列明合同解除及終止的條件、程序及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范合同解除及終止的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付派遣人員工資。1.2未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。1.3未按合同約定提供工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。乙方違約行為：2.1未按時支付甲方服務(wù)費用。2.2未按合同約定使用派遣人員，造成派遣人員權(quán)益受損。2.3未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補繳所欠款項，并支付滯納金。2.3甲方未按合同約定提供工作內(nèi)容、工作地點和工作時間，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違約責任認定：2.1乙方未按時支付甲方服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付費用的____%計算。2.2乙方未按合同約定使用派遣人員，造成派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3乙方未按合同約定支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)補繳所欠款項，并支付違約金。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例二：乙方未按合同約定支付甲方服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付費用的____%計算。全文完。二零二四年外用及臨時工勞務(wù)派遣聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3勞務(wù)派遣人員2.勞務(wù)派遣人員的派遣內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用3.1招聘方式3.2錄用程序3.3面試及錄用標準4.勞務(wù)派遣人員的待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3社會保險及福利待遇5.勞務(wù)派遣人員的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果處理6.勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全6.1工作環(huán)境安全6.2安全教育6.3應(yīng)急預案7.勞務(wù)派遣人員的離職與解約7.1離職程序7.2解約條件7.3解約費用8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知與送達11.3合同份數(shù)12.合同的簽訂與生效日期13.合同的附件14.合同的附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3聯(lián)系人：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.2用工單位1.2.1單位名稱：________________________1.2.2單位地址：________________________1.2.3聯(lián)系人：________________________1.2.4聯(lián)系電話：________________________1.3勞務(wù)派遣人員1.3.1姓名：________________________1.3.2性別：________________________1.3.3出生日期：________________________1.3.4身份證號碼：________________________2.勞務(wù)派遣人員的派遣內(nèi)容2.1工作崗位：________________________2.2工作地點：________________________2.3工作時間：________________________2.4工作職責：________________________3.勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用3.1招聘方式：________________________3.2錄用程序：________________________3.3面試及錄用標準：________________________4.勞務(wù)派遣人員的待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：________________________4.2工資支付方式：________________________4.3社會保險及福利待遇：________________________5.勞務(wù)派遣人員的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容：________________________5.2考核方式：________________________5.3考核結(jié)果處理：________________________6.勞務(wù)派遣人員的勞動保護與安全6.1工作環(huán)境安全：________________________6.2安全教育：________________________6.3應(yīng)急預案：________________________7.勞務(wù)派遣人員的離職與解約7.1離職程序：________________________7.2解約條件：________________________7.3解約費用：________________________8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1派遣單位違約責任：若派遣單位未能按照約定派遣符合條件的人員，或未能按時支付勞務(wù)派遣人員工資和福利，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2用工單位違約責任：若用工單位未能按照約定支付派遣人員的工資、社會保險費及福利待遇，或違反勞動保護規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。9.2續(xù)約條件9.2.1本合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件10.3.1.1雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議；10.3.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；10.3.1.3一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1.1勞務(wù)派遣人員名冊；11.1.1.2勞務(wù)派遣人員培訓計劃；11.1.1.3勞務(wù)派遣人員考核標準；11.2通知與送達11.2.1.1直接送達對方指定的收件人；11.2.1.2郵寄至對方指定的地址，以郵戳日期為準；11.2.1.3通過快遞公司或郵政服務(wù)，以簽收日期為準。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同的簽訂與生效日期12.1簽訂日期：____年____月____日12.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的附件13.1附件清單如下：13.1.1勞務(wù)派遣人員名冊；13.1.2勞務(wù)派遣人員培訓計劃；13.1.3勞務(wù)派遣人員考核標準；14.合同的附件清單14.1附件清單：14.1.1勞務(wù)派遣人員名冊；14.1.2勞務(wù)派遣人員培訓計劃；14.1.3勞務(wù)派遣人員考核標準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1.1協(xié)助雙方進行勞務(wù)派遣人員的招聘和篩選；15.2.1.2提供勞務(wù)派遣人員的培訓和教育服務(wù)；15.2.1.3提供勞務(wù)派遣人員的考核和評估服務(wù)；15.2.1.4提供勞務(wù)派遣人員的勞動保護和安全保障服務(wù)；15.2.1.5提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持。16.第三方的選擇與委托16.1選擇16.1.1第三方的選擇由派遣單位或用工單位根據(jù)實際情況和需求自行決定。16.2委托16.2.1派遣單位或用工單位與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到保障。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密和個人信息。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員權(quán)益受損，其賠償責任不得超過委托協(xié)議中約定的責任限額。18.1.2責任限額的具體數(shù)額由派遣單位或用工單位與第三方在委托協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣單位與第三方19.1.1派遣單位與第三方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定，派遣單位應(yīng)確保第三方按照委托協(xié)議的約定履行職責。19.1.2派遣單位對第三方的行為承擔責任，但第三方違反委托協(xié)議的行為，派遣單位有權(quán)追究第三方的法律責任。19.2用工單位與第三方19.2.1用工單位與第三方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定，用工單位應(yīng)確保第三方按照委托協(xié)議的約定履行職責。19.2.2用工單位對第三方的行為承擔責任，但第三方違反委托協(xié)議的行為，用工單位有權(quán)追究第三方的法律責任。19.3勞務(wù)派遣人員與第三方19.3.1勞務(wù)派遣人員與第三方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定，勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守第三方提供的各項服務(wù)規(guī)定。19.3.2第三方對勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益負責，如因第三方原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止20.1.1第三方介入的終止，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定進行。20.2解除20.2.1如第三方違反委托協(xié)議的約定，派遣單位或用工單位有權(quán)解除委托協(xié)議，并追究第三方的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名冊詳細要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、工作地點、合同期限等基本信息。說明：名冊應(yīng)定期更新，確保信息的準確性和完整性。2.勞務(wù)派遣人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等。說明：培訓計劃應(yīng)根據(jù)工作需要和人員能力制定，確保培訓的有效性和針對性。3.勞務(wù)派遣人員考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果處理等。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，能夠全面評估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)。4.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：明細應(yīng)每月更新，確保社會保險的及時繳納和準確記錄。5.勞務(wù)派遣人員工資支付記錄詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、支付金額等。說明：記錄應(yīng)每月更新，確保工資的按時支付和透明度。6.勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)辦理記錄詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：記錄應(yīng)完整保存，以便追溯和查詢。7.第三方委托協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：委托協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：協(xié)議應(yīng)確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定派遣符合條件的人員。責任認定：支付違約金，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：若派遣單位未能按照約定派遣人員，導致用工單位工作延誤，派遣單位應(yīng)支付違約金并賠償相應(yīng)損失。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定支付勞務(wù)派遣人員工資和福利。責任認定：支付違約金，賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失。示例：若用工單位未按時支付工資，勞務(wù)派遣人員有權(quán)要求支付違約金并賠償相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照委托協(xié)議的約定履行職責。責任認定：支付違約金，賠償因此遭受的損失。示例：若第三方未能提供符合約定的培訓服務(wù)，派遣單位有權(quán)要求支付違約金并賠償損失。4.勞務(wù)派遣人員違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，如擅自離職、違反用工單位規(guī)章制度等。責任認定：支付違約金，賠償因此遭受的損失。示例：若勞務(wù)派遣人員未經(jīng)允許擅自離職，用工單位有權(quán)要求支付違約金。全文完。二零二四年外用及臨時工勞務(wù)派遣聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.派遣單位與用工單位的基本情況3.派遣工的基本情況4.派遣工的崗位、工作內(nèi)容及工作時間5.派遣工的勞動報酬及支付方式6.派遣工的福利待遇7.派遣工的勞動保護及安全生產(chǎn)8.派遣工的合同解除與終止9.違約責任10.爭議解決11.合同的生效、變更與解除12.合同的附件13.合同的簽署及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.3派遣方為依法注冊并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，具備派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)。1.4用工方為依法注冊并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，具備用工需求。2.1派遣方的基本情況2.1.1派遣方名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊地址：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2用工方的基本情況2.2.1用工方名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.1派遣工的基本情況3.1.1派遣工姓名：_______3.1.2性別：_______3.1.3出生日期：_______3.1.4身份證號碼：_______3.1.5婚姻狀況：_______3.2派遣工的崗位、工作內(nèi)容及工作時間3.2.1派遣工崗位：_______3.2.2工作內(nèi)容：_______3.2.3工作地點：_______3.2.4工作時間：_______4.1派遣工的勞動報酬及支付方式4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2崗位工資：_______元/月4.1.3績效工資：_______元/月4.1.4工資支付方式：_______5.1派遣工的福利待遇5.1.1社會保險：_______5.1.2住房公積金：_______5.1.3帶薪年假：_______天/年5.1.4其他福利：_______6.1派遣工的勞動保護及安全生產(chǎn)6.1.1用工方應(yīng)保障派遣工的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.1.2用工方應(yīng)按照國家規(guī)定，對派遣工進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6.1.3派遣工在履行職責過程中發(fā)生意外事故，用工方應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理。7.1派遣工的合同解除與終止7.1.1派遣工有下列情形之一的，用工方可以解除或終止合同：7.1.1.1嚴重違反用工方規(guī)章制度的；7.1.1.2情節(jié)嚴重，給用工方造成重大損害的；7.1.1.3被依法追究刑事責任的；7.1.1.4派遣工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工方另行安排的工作的；7.1.1.5派遣工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.1.1.6派遣工本人提出解除勞動合同的。7.2違約責任7.2.1派遣方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定派遣符合要求的派遣工，給用工方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.3爭議解決7.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.4合同的生效、變更與解除7.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.4.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除合同。7.5合同的附件7.5.1.1派遣工的身份證復印件；7.5.1.2派遣工的勞動合同；7.5.1.3派遣工的入職體檢報告。7.6合同的簽署及生效日期7.6.1本合同一式兩份，派遣方和用工方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.7其他約定事項7.7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1派遣工的合同解除與終止8.1.1派遣工有下列情形之一的，派遣方可以解除或終止合同：8.1.1.1派遣工因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知派遣方的；8.1.1.2派遣工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.1.3派遣工嚴重違反派遣方規(guī)章制度的；8.1.1.4派遣工因犯罪被依法追究刑事責任的；8.1.1.5派遣工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣方另行安排的工作的；8.1.1.6派遣工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2違約責任8.2.1派遣方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定派遣符合要求的派遣工，給用工方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2用工方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定支付派遣工工資或福利待遇，應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的違約金。8.2.3派遣工違反本合同約定，造成用工方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3爭議解決8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.1合同的生效、變更與解除9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除合同。9.1.3本合同的變更或解除不影響已履行部分的效力。10.1合同的附件10.1.1.1派遣工的身份證復印件；10.1.1.2派遣工的勞動合同；10.1.1.3派遣工的入職體檢報告；10.1.1.4雙方協(xié)商一致的其他文件。11.1合同的簽署及生效日期11.1.1本合同一式兩份，派遣方和用工方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同簽署地點：_______11.1.3合同簽署日期：_______12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2本合同未盡事宜的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1合同的解除與終止條件13.1.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.1.2因不可抗力導致合同無法履行；13.1.1.3合同雙方協(xié)商一致解除或終止合同。14.1合同的終止后的處理14.1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理剩余的合同事項。14.1.2派遣工的工資、福利待遇等應(yīng)按照合同約定支付至合同終止之日。14.1.3派遣工的離職手續(xù)應(yīng)在合同終止后辦理完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因履行合同需要，由甲乙雙方共同或單方選擇的，為提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方的責任與權(quán)利15.2.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：15.2.2.1收取合理的服務(wù)費用；15.2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.2.2.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。15.3第三方的介入程序15.3.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的理由、目的和預期效果。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)如下：16.1.1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：16.1.1.1.1提供第三方所需的信息和資料；16.1.1.1.2配合第三方的工作；16.1.1.1.3支付第三方合理的服務(wù)費用；16.1.1.1.4對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保符合合同約定。16.1.1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：16.1.1.2.1提供第三方所需的信息和資料；16.1.1.2.2配合第三方的工作；16.1.1.2.3支付第三方合理的服務(wù)費用；16.1.1.2.4對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保符合合同約定。17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。17.1.2第三方的責任限額包括但不限于：17.1.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；17.1.2.2第三方因違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成的損失；17.1.2.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失，給甲乙雙方造成的損失。18.1第三方的賠償義務(wù)18.1.1第三方在責任限額范圍內(nèi)，對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.1.2第三方的賠償義務(wù)包括但不限于：18.1.2.1直