人力派遣協(xié)議示范文本(2024)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力派遣協(xié)議示范文本(2024)版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2派遣員工1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣服務(wù)費(fèi)用1.6相關(guān)法律法規(guī)2.派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.1派遣員工的義務(wù)2.2派遣員工的權(quán)益2.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.4派遣員工的福利待遇2.5派遣員工的管理與考核3.派遣單位的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣單位的義務(wù)3.2派遣單位的服務(wù)保障3.3派遣單位的培訓(xùn)與管理3.4派遣單位的法律責(zé)任4.接受單位的職責(zé)與權(quán)益4.1接受單位的義務(wù)4.2接受單位的工作條件保障4.3接受單位的管理與考核4.4接受單位的法律責(zé)任5.合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件5.2合同變更5.3合同終止5.4合同解除6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約6.2接受單位違約6.3員工違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知與證明9.3不可抗力的后果處理10.合同的份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管11.附加條款11.1附加條款的定義與效力11.2附加條款的制定與修改12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2合同生效時(shí)間13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂權(quán)14.3合同的廢止權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體（1）甲方（派遣單位）：【甲方全稱】（2）乙方（接受單位）：【乙方全稱】1.1.2甲方、乙方及其授權(quán)代表在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)以本合同為準(zhǔn)。1.2派遣員工1.2.2派遣員工的數(shù)量、崗位、職責(zé)等具體事項(xiàng)詳見附件。1.3派遣崗位1.3.1派遣員工在乙方的崗位及職責(zé)如下：（1）崗位：【崗位名稱】（2）職責(zé)：【職責(zé)描述】1.4派遣期限1.4.1本合同的有效期自【開始日期】至【結(jié)束日期】。1.4.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限履行。1.5派遣服務(wù)費(fèi)用1.5.1甲方按照約定向乙方提供派遣員工，乙方應(yīng)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用。1.5.2派遣服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等詳見附件。1.6相關(guān)法律法規(guī)1.6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.1派遣員工的義務(wù)2.1.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.1.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2派遣員工的權(quán)益2.2.1派遣員工享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。2.2.2甲方應(yīng)按照本合同約定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。2.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求為派遣員工提供必要的培訓(xùn)。2.3.2甲方應(yīng)支持派遣員工參加職業(yè)發(fā)展和技能提升的活動(dòng)。2.4派遣員工的福利待遇2.4.1派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照甲方的規(guī)定繳納。2.5派遣員工的管理與考核2.5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核。2.5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給甲方。第三條派遣單位的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣單位的義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)保證派遣員工具備約定的資質(zhì)和能力。3.1.2甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為派遣員工提供必要的工作條件。3.2派遣單位的服務(wù)保障3.2.1甲方應(yīng)確保派遣員工能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。3.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決派遣員工在工作中遇到的問題。3.3派遣單位的培訓(xùn)與管理3.3.1甲方應(yīng)定期為派遣員工提供培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3.2甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，確保派遣員工合規(guī)行事。3.4派遣單位的法律責(zé)任3.4.1甲方應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的法律責(zé)任。3.4.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條接受單位的職責(zé)與權(quán)益4.1接受單位的義務(wù)4.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。4.1.2乙方應(yīng)提供派遣員工工作所需的條件和環(huán)境。4.2接受單位的工作條件保障4.2.1乙方應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣員工在工作中遇到的問題。4.3接受單位的管理與考核4.3.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給甲方。4.3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的管理制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。4.4接受單位的法律責(zé)任4.4.1乙方應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的法律責(zé)任。4.4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工在乙方的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的生效、變更與終止5.第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約8.1.1如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2如甲方未能按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2接受單位違約8.2.1如乙方未能按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2如乙方未能按照約定提供派遣員工工作所需的條件和環(huán)境，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3員工違約8.3.1如派遣員工未能按照甲方的規(guī)章制度行事，派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2如派遣員工未能按照乙方的規(guī)章制度行事，派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。10.2保密期限本保密條款的保密期限為合同終止后三年。10.3違約責(zé)任如任何一方違反本保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的通知與證明一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.3不可抗力的后果處理因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意不得隨意涂改、毀損或丟棄。第十三條附加條款13.1附加條款的定義與效力本合同附件及雙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等效力。13.2附加條款的制定與修改任何關(guān)于本合同的修改、補(bǔ)充均需雙方書面同意，并在合同中明確記載。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至【結(jié)束日期】。14.3合同的解除與終止如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并明確終止日期。14.4附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同的解除、終止或廢止不影響雙方在本合同項(xiàng)下已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、派遣崗位等信息。附件二：派遣員工資質(zhì)證明提供派遣員工的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)證明。附件三：派遣員工工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出派遣服務(wù)費(fèi)用的具體項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間和方式等。附件五：甲方管理制度提供甲方針對(duì)派遣員工的管理制度，包括考勤制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)制度等。附件六：乙方管理制度提供乙方針對(duì)派遣員工的管理制度，包括工作規(guī)程、績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)制度等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。附件九：合同履行監(jiān)督機(jī)制描述雙方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，包括定期溝通、報(bào)表提交、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。附件十：爭(zhēng)議解決方式列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按照約定提供合格的派遣員工。2.甲方未能按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未能按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未能按照約定提供派遣員工工作所需的條件和環(huán)境。5.派遣員工未能按照甲方的規(guī)章制度行事。6.派遣員工未能按照乙方的規(guī)章制度行事。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.派遣員工違約：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和/或乙方損失等。示例說明：如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體表現(xiàn)為支付違約金人民幣【金額】元給乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣的具備相關(guān)資質(zhì)和能力的員工。2.派遣單位：指甲方作為人力資源服務(wù)提供商，向乙方提供派遣員工的服務(wù)。3.接受單位：指乙方作為接受派遣員工的工作單位，提供工作條件和環(huán)境。4.派遣服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供派遣員工所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.不可抗力：指不能預(yù)