二零二四年度銷售團(tuán)隊(duì)薪資待遇與品牌形象合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度銷售團(tuán)隊(duì)薪資待遇與品牌形象合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)2.薪資待遇2.1基本工資2.1.1基本工資構(gòu)成2.1.2基本工資調(diào)整機(jī)制2.2獎(jiǎng)金制度2.2.1銷售業(yè)績獎(jiǎng)金2.2.2個(gè)人績效獎(jiǎng)金2.2.3團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金2.3補(bǔ)貼及福利2.3.1交通補(bǔ)貼2.3.2通訊補(bǔ)貼2.3.3住宿補(bǔ)貼2.3.4生日禮品2.3.5婚喪嫁娶慰問金2.3.6年終獎(jiǎng)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.1.2加班制度3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日3.2.2年休假3.2.3事假3.2.4病假4.品牌形象4.1品牌宣傳4.1.1宣傳內(nèi)容4.1.2宣傳方式4.1.3宣傳費(fèi)用4.2品牌維護(hù)4.2.1品牌形象規(guī)范4.2.2品牌形象維護(hù)措施4.3品牌活動4.3.1活動策劃4.3.2活動執(zhí)行4.3.3活動評估5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止5.2.1合同解除5.2.2合同終止條件5.2.3合同終止程序6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同附件10.其他約定10.1本合同未盡事宜10.2本合同修改10.3本合同解釋權(quán)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同解除后的處理12.1薪資待遇結(jié)算12.2品牌形象維護(hù)12.3合同解除后的保密義務(wù)13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.2合同解除后的文件歸檔14.3合同解除后的法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《二零二四年度銷售團(tuán)隊(duì)薪資待遇與品牌形象合同》1.2合同編號：20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方1.4.1出讓人：公司1.4.2受讓人：銷售團(tuán)隊(duì)1.5合同簽訂地點(diǎn)：公司總部2.薪資待遇2.1基本工資2.1.1基本工資構(gòu)成：包括基本月薪、崗位工資、職務(wù)工資等2.1.2基本工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)年度業(yè)績評估和市場行情，每年進(jìn)行一次基本工資的調(diào)整2.2獎(jiǎng)金制度2.2.1銷售業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，按比例提取獎(jiǎng)金2.2.2個(gè)人績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效評估結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金2.2.3團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績，發(fā)放團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金2.3補(bǔ)貼及福利2.3.1交通補(bǔ)貼：根據(jù)工作地點(diǎn)和出差情況，每月發(fā)放交通補(bǔ)貼2.3.2通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，每月發(fā)放通訊補(bǔ)貼2.3.3住宿補(bǔ)貼：根據(jù)工作地點(diǎn)和住宿條件，每月發(fā)放住宿補(bǔ)貼2.3.4生日禮品：在員工生日時(shí)，發(fā)放生日禮品2.3.5婚喪嫁娶慰問金：在員工婚喪嫁娶時(shí)，發(fā)放慰問金2.3.6年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度業(yè)績和公司效益，發(fā)放年終獎(jiǎng)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：上午8:30至12:00，下午13:00至17:303.1.2加班制度：根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息3.2.2年休假：員工根據(jù)工作年限享受帶薪年休假3.2.3事假：員工因私事需要請假，需提前向公司提出申請3.2.4病假：員工因病需要請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明4.品牌形象4.1品牌宣傳4.1.1宣傳內(nèi)容：包括公司品牌理念、產(chǎn)品特點(diǎn)、市場定位等4.1.2宣傳方式：通過線上線下渠道，進(jìn)行品牌宣傳4.1.3宣傳費(fèi)用：由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)宣傳計(jì)劃制定4.2品牌維護(hù)4.2.1品牌形象規(guī)范：制定品牌形象規(guī)范，規(guī)范員工在對外交流中的行為4.2.2品牌形象維護(hù)措施：定期進(jìn)行品牌形象檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改4.3品牌活動4.3.1活動策劃：由公司市場部負(fù)責(zé)活動策劃4.3.2活動執(zhí)行：由銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助執(zhí)行4.3.3活動評估：活動結(jié)束后，對活動效果進(jìn)行評估5.合同期限及終止5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同終止5.2.1合同解除：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同5.2.2合同終止條件：出現(xiàn)不可抗力因素、違反合同約定等情況，可終止合同5.2.3合同終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確合同終止后的處理事宜6.違約責(zé)任6.1違約行為：包括未按時(shí)支付工資、泄露公司機(jī)密、違反合同約定等6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等6.3違約賠償：根據(jù)實(shí)際情況，確定違約賠償金額7.保密條款7.1保密信息：包括公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)秘密等7.2保密義務(wù)：雙方均需對保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議8.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭議解決地點(diǎn)：合同簽訂地人民法院9.合同生效及附件9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同生效日期：2024年1月1日9.3.1薪資待遇明細(xì)表9.3.2品牌形象規(guī)范手冊9.3.3工作時(shí)間及休息休假規(guī)定9.3.4爭議解決程序說明10.其他約定10.1本合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決10.2本合同修改：任何對本合同的修改均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章10.3本合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸公司所有11.合同解除及終止11.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行11.1.3雙方協(xié)商一致11.2合同終止條件：合同期限屆滿，合同自然終止11.3合同解除及終止程序：解除或終止合同，雙方需提前一個(gè)月以書面形式通知對方12.合同解除后的處理12.1薪資待遇結(jié)算：合同解除后，雙方需按照合同約定結(jié)算薪資待遇12.2品牌形象維護(hù)：合同解除后，雙方需繼續(xù)履行品牌形象維護(hù)義務(wù)12.3合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍需對保密信息保密13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式：合同解除后的爭議，仍按照本合同第八條的規(guī)定解決13.2爭議解決程序：合同解除后的爭議，仍按照本合同第八條的規(guī)定程序解決13.3爭議解決地點(diǎn)：合同解除后的爭議，仍按照本合同第八條的規(guī)定地點(diǎn)解決14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)：合同解除后，雙方需及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件14.2合同解除后的文件歸檔：合同解除后，雙方需將合同及附件歸檔保存14.3合同解除后的法律效力：合同解除后，本合同終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同金額的10%為默認(rèn)責(zé)任限額。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并說明介入的目的、范圍和期限。16.2介入條件：第三方在接到介入申請后，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和說明，以決定是否接受介入。16.3介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定，最長不超過合同履行期限的50%。17.第三方職責(zé)17.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；17.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；17.1.3對合同履行情況進(jìn)行評估；17.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。18.第三方權(quán)利18.1.1獲取甲乙雙方提供的必要資料和說明；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；18.1.3根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或意見。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方：合同主體，負(fù)責(zé)合同的履行和爭議解決。19.2第三方：協(xié)助甲乙雙方履行合同和解決爭議的專業(yè)機(jī)構(gòu)。19.3其他相關(guān)方：包括但不限于供應(yīng)商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其責(zé)任和義務(wù)由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定確定。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。20.2介入成果：第三方介入成果歸甲乙雙方共有，雙方均有權(quán)使用。20.3介入爭議：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更：第三方介入過程中，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。21.2合同變更生效：合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入完成后，若合同目的實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。22.2合同終止程序：合同終止需按照本合同第五條的規(guī)定程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每位員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利等。說明：用于記錄和核對員工的薪資待遇。2.品牌形象規(guī)范手冊要求：包括品牌標(biāo)識、色彩、字體、宣傳語等規(guī)范。說明：用于指導(dǎo)員工在對外交流中維護(hù)品牌形象。3.工作時(shí)間及休息休假規(guī)定要求：明確工作制度、加班規(guī)定、休息休假安排等。說明：用于保障員工的合法權(quán)益。4.爭議解決程序說明要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)正確處理。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：用于確認(rèn)合同變更的有效性。7.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、日期、后續(xù)處理等。說明：用于確認(rèn)合同終止的有效性。8.薪資待遇結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出員工的薪資待遇結(jié)算情況。說明：用于記錄和核對員工的薪資待遇。9.品牌形象維護(hù)報(bào)告說明：用于評估品牌形象維護(hù)效果。10.第三方介入評估報(bào)告要求：評估第三方介入的效果，包括工作完成情況和爭議解決情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付薪資待遇1.2未履行品牌形象維護(hù)義務(wù)1.3違反工作時(shí)間及休息休假規(guī)定1.4未履行合同約定的保密義務(wù)1.5未按照合同約定履行第三方介入程序1.6未經(jīng)對方同意擅自變更合同條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方未采取補(bǔ)救措施，導(dǎo)致對方損失2.2違約行為給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失2.3違約行為違反法律法規(guī)或合同約定3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲方未按時(shí)支付乙方薪資待遇，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。3.2乙方在對外交流中未按照品牌形象規(guī)范行事，損害公司形象，乙方需向甲方道歉，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.3雙方未經(jīng)對方同意擅自變更合同條款，變更內(nèi)容違反法律法規(guī)或合同約定，變更無效，雙方需恢復(fù)原合同條款。全文完。二零二四年度銷售團(tuán)隊(duì)薪資待遇與品牌形象合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時(shí)間3.薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3崗位補(bǔ)貼3.4住房補(bǔ)貼3.5交通補(bǔ)貼3.6其他補(bǔ)貼4.品牌形象要求4.1員工著裝規(guī)范4.2員工言行舉止規(guī)范4.3員工形象宣傳5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.3管理培訓(xùn)7.員工福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2工傷保險(xiǎn)7.3生育保險(xiǎn)7.4失業(yè)保險(xiǎn)7.5住房公積金7.6婚喪假7.7產(chǎn)假7.8陪產(chǎn)假7.9病假8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1薪資待遇表12.2品牌形象規(guī)范手冊12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.4員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：銷售團(tuán)隊(duì)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資銷售經(jīng)理：人民幣10000元/月銷售主管：人民幣8000元/月銷售代表：人民幣6000元/月3.2績效獎(jiǎng)金3.3崗位補(bǔ)貼銷售經(jīng)理：人民幣500元/月銷售主管：人民幣300元/月銷售代表：人民幣200元/月3.4住房補(bǔ)貼銷售經(jīng)理：人民幣1000元/月銷售主管：人民幣800元/月銷售代表：人民幣500元/月3.5交通補(bǔ)貼銷售經(jīng)理：人民幣200元/月銷售主管：人民幣150元/月銷售代表：人民幣100元/月3.6其他補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼：人民幣200元/月通訊補(bǔ)貼：人民幣100元/月4.品牌形象要求4.1員工著裝規(guī)范乙方員工需統(tǒng)一穿著甲方提供的公司制服，不得穿著奇裝異服。4.2員工言行舉止規(guī)范乙方員工在工作時(shí)間需保持文明禮貌，不得有侮辱、誹謗、誣告等行為。4.3員工形象宣傳乙方員工需積極參與公司組織的各類宣傳活動，維護(hù)公司品牌形象。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)甲方對乙方進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等基礎(chǔ)培訓(xùn)。6.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方崗位需求，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。6.3管理培訓(xùn)甲方對有晉升潛力的乙方進(jìn)行管理培訓(xùn)，為其晉升提供支持。7.員工福利待遇7.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。7.2工傷保險(xiǎn)甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害。7.3生育保險(xiǎn)甲方為符合條件的乙方購買生育保險(xiǎn)，保障乙方生育期間權(quán)益。7.4失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買失業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方失業(yè)期間權(quán)益。7.5住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.6婚喪假甲方給予乙方婚假、喪假等假期。7.7產(chǎn)假甲方給予乙方產(chǎn)假，保障乙方生育期間權(quán)益。7.8陪產(chǎn)假甲方給予乙方陪產(chǎn)假，保障乙方配偶生育期間權(quán)益。7.9病假甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，給予乙方病假。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2晉升制度業(yè)績考核達(dá)標(biāo)職業(yè)技能考核管理能力評估面試晉升委員會審批9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，如擅自離職、泄露公司機(jī)密等，甲方有權(quán)根據(jù)情況要求乙方賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付薪資、提供福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可根據(jù)情況要求賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出離職甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同終止條件合同期滿后自動終止，或因雙方協(xié)商一致解除合同而終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。12.合同附件12.1薪資待遇表12.2品牌形象規(guī)范手冊12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.4員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方、乙方代表簽字蓋章后，合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、物流配送、保險(xiǎn)保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2適用范圍中介服務(wù)：包括但不限于銷售渠道拓展、客戶資源對接等。咨詢服務(wù)：包括但不限于市場調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評估、管理咨詢等。技術(shù)服務(wù)：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等。物流配送：包括但不限于貨物運(yùn)輸、倉儲管理、快遞服務(wù)等。保險(xiǎn)保障：包括但不限于產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。16.第三方介入的流程與條件16.1流程第三方介入的流程如下：甲方或乙方提出第三方介入的需求。雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費(fèi)用。甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。16.2條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第三方的服務(wù)內(nèi)容符合本合同的要求。第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理，雙方同意。17.第三方介入時(shí)的甲乙方額外條款17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行服務(wù)合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任的具體范圍和限額由服務(wù)合同約定。18.2限額說明第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體內(nèi)容和性質(zhì)確定。甲方和乙方應(yīng)在服務(wù)合同中明確第三方的責(zé)任限額，并約定超出責(zé)任限額部分的賠償處理方式。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分第三方對甲方和乙方的責(zé)任，由服務(wù)合同約定。甲方和乙方對第三方的責(zé)任，由本合同約定。第三方與其他第三方之間的責(zé)任，由各自的服務(wù)合同約定。19.2劃分說明甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)合同過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)自行承擔(dān)因履行服務(wù)合同而產(chǎn)生的稅費(fèi)、罰款等責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1變更若需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后，與新的第三方簽訂服務(wù)合同。20.2退出第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并確保其服務(wù)職責(zé)的順利交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資待遇表詳細(xì)要求：列出各個(gè)崗位的基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼的具體金額。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方對乙方薪資待遇的承諾。2.品牌形象規(guī)范手冊詳細(xì)要求：包