二零二四年度企業(yè)培訓師選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)培訓師選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權代表姓名1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.培訓師選拔標準3.1基本條件3.2專業(yè)能力要求3.3教學經(jīng)驗要求3.4其他要求4.培訓師培養(yǎng)計劃4.1培訓內容4.2培訓時間安排4.3培訓方式4.4培訓考核5.培訓師待遇與權益5.1培訓津貼5.2培訓期間待遇5.3培訓結束后的權益5.4培訓師的職業(yè)發(fā)展6.合作期限與續(xù)約6.1合作期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.合作費用及支付方式7.1培訓費用7.2其他費用7.3支付方式8.合作內容與保密8.1合作內容8.2保密條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱（1）甲方：[企業(yè)名稱]（2）乙方：[培訓機構名稱]1.2法定代表人或授權代表姓名（1）甲方法定代表人或授權代表姓名：[姓名]（2）乙方法定代表人或授權代表姓名：[姓名]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]2.合作目的與原則2.1合作目的為提高甲方企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質，提升企業(yè)競爭力，雙方本著互利共贏的原則，達成此合作協(xié)議。2.2合作原則（1）公平、公正、公開（2）誠信、務實、合作（3）共同發(fā)展、共同進步3.培訓師選拔標準3.1基本條件（1）具有國家承認的相關專業(yè)學歷或職稱；（2）年齡在3555歲之間；（3）具有豐富的教學經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。3.2專業(yè)能力要求（1）熟悉所教授課程的相關理論知識；（3）能夠結合實際案例進行教學。3.3教學經(jīng)驗要求（2）熟悉企業(yè)培訓需求，能夠根據(jù)企業(yè)實際情況調整教學內容和方式。3.4其他要求4.培訓師培養(yǎng)計劃4.1培訓內容（1）專業(yè)理論知識培訓；（2）教學方法與技巧培訓；（3）企業(yè)實際案例解析；（4）教學實踐與考核。4.2培訓時間安排（1）培訓周期：[培訓周期時長]個月；（2）每周培訓時間：[每周培訓時長]小時；（3）具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。4.3培訓方式（1）集中面授；（2）遠程視頻教學；（3）現(xiàn)場觀摩與交流。4.4培訓考核（1）理論知識考核；（2）教學實踐考核；（3）綜合評價。5.培訓師待遇與權益5.1培訓津貼甲方為乙方提供每月[培訓津貼金額]元的培訓津貼。5.2培訓期間待遇（1）乙方在培訓期間享有與甲方員工相同的待遇；（2）培訓期間，乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。5.3培訓結束后的權益（1）培訓結束后，乙方可在甲方擔任培訓師或相關崗位；（2）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。5.4培訓師的職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，為其提供各類培訓機會和職業(yè)發(fā)展支持。6.合作期限與續(xù)約6.1合作期限本合同有效期為[合作期限時長]年。6.2續(xù)約條件雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)約。6.3續(xù)約程序雙方在合同到期前，應就續(xù)約事宜達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。8.合作內容與保密8.1合作內容（1）甲方提供培訓需求、課程設置建議及培訓場地；（2）乙方負責培訓師的選拔、培養(yǎng)及授課；（3）雙方共同制定培訓計劃，確保培訓效果。8.2保密條款（1）雙方對本合作協(xié)議內容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露；（3）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限時長]年。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方擅自變更合同內容。9.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金金額為合同總額的[違約金比例]%；（3）因違約導致合同解除的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。9.3違約處理（1）雙方應友好協(xié)商解決違約事宜；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。10.3解除或終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時，應提前[通知期限]日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構（1）雙方可在協(xié)商一致的情況下選擇仲裁機構；（2）仲裁機構的選擇及仲裁規(guī)則由雙方另行約定。11.3爭議解決程序（1）仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進行；（2）爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。12.其他約定事項12.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任；（2）不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓計劃、費用清單、保密協(xié)議等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效（1）本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署代表（1）甲方代表：[姓名]（2）乙方代表：[姓名]14.合同附件清單（1）培訓計劃；（2）費用清單；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關的服務提供者、中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方的專業(yè)服務或協(xié)助；（2）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致同意；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體原因和需求；（2）雙方共同選定合適的第三方；（3）選定第三方后，雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權利義務。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照本合同約定和合作協(xié)議，履行其服務義務；（2）第三方對其提供的服務質量承擔責任；（3）第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權根據(jù)實際情況調整服務內容，但需提前通知甲方和乙方。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”指的是第三方因履行本合同或合作協(xié)議所承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定（1）第三方責任限額為本合同總額的[責任限額比例]%；（2）責任限額可根據(jù)第三方服務內容和風險程度進行調整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方負責合同的簽訂、履行和監(jiān)督，以及與第三方合作過程中的協(xié)調；（2）乙方負責培訓師的選拔、培養(yǎng)及授課，以及與第三方合作過程中的協(xié)調；（3）第三方負責其提供服務的具體實施，并承擔相應責任。19.2風險劃分（1）甲方和乙方應共同承擔因第三方服務導致的風險；（2）第三方應承擔因其自身原因導致的風險；（3）因不可抗力導致的風險，由各方根據(jù)實際情況承擔。19.3爭議解決（1）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、課程內容、時間安排、考核方式等。附件說明：培訓計劃書是雙方合作的基礎文件，需明確雙方責任和期望。2.培訓費用清單詳細要求：列出所有培訓費用項目，包括培訓師費用、場地費用、資料費用等。附件說明：費用清單是雙方結算的依據(jù)，需確保費用的透明和合理。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任、權利等。附件說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入時的關鍵文件，需確保第三方服務符合合同要求。4.培訓師選拔標準詳細要求：列出培訓師的基本條件、專業(yè)能力要求、教學經(jīng)驗要求等。附件說明：選拔標準是培訓師選拔的依據(jù)，需確保培訓師的素質。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，需確保信息的保密性。6.違約責任認定書詳細要求：列出違約行為的種類、違約責任認定標準、賠償金額等。附件說明：違約責任認定書是處理違約行為的依據(jù)，需明確違約責任。7.合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責任等。附件說明：合同解除與終止協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的文件，需確保解除或終止的合法性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，需確保爭議的公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按合同約定支付培訓費用；乙方未按合同約定提供合格的培訓師；第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未按合同約定履行保密義務；任何一方違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準違約行為發(fā)生，違約方需承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約金金額為合同總額的[違約金比例]%；賠償損失應根據(jù)實際損失情況確定。3.違約責任示例示例1：甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例2：乙方未按合同約定提供合格的培訓師，導致培訓效果不佳，乙方需承擔相應的賠償責任。示例3：第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務，導致甲方損失，第三方需賠償甲方實際損失。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓師選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限2.培訓師選拔2.1選拔標準2.2選拔程序2.3選拔結果3.培訓師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)計劃3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)考核4.培訓內容4.1培訓科目4.2培訓教材4.3培訓師資4.4培訓時間5.培訓費用5.1費用承擔方5.2費用支付方式5.3費用結算6.培訓場地及設施6.1場地要求6.2設施要求6.3場地及設施費用7.培訓師權益7.1薪酬待遇7.2社會保險7.3職業(yè)發(fā)展8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.其他約定12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除13.協(xié)議生效13.1生效條件13.2生效日期14.協(xié)議附件14.1培訓計劃14.2培訓師選拔標準14.3培訓課程安排第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二四年度企業(yè)培訓師選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：旨在提高企業(yè)內部培訓師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，為企業(yè)人才培養(yǎng)提供有力支持。1.3協(xié)議雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（培訓機構名稱）。1.4協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.培訓師選拔2.1選拔標準：2.1.2具備豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營和管理。2.2選拔程序：2.2.1甲方發(fā)布培訓師選拔公告，明確選拔標準和程序。2.2.2乙方根據(jù)公告要求，組織報名和資格審查。2.2.3甲方組織專家評審團對報名者進行面試和考核。2.2.4甲方根據(jù)評審結果確定最終入選的培訓師名單。2.3選拔結果：2.3.1甲方在選拔結束后5個工作日內通知乙方選拔結果。2.3.2乙方對選拔結果有異議的，應在接到通知后3個工作日內向甲方提出。3.培訓師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標：3.1.1提高培訓師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。3.1.2培養(yǎng)具備企業(yè)實際需求的培訓課程和教學方法。3.1.3增強培訓師的企業(yè)認同感和團隊協(xié)作能力。3.2培養(yǎng)計劃：3.2.1制定詳細的培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間和方式。3.2.2開展針對性的培訓課程，包括專業(yè)理論知識、教學方法、案例分析等。3.2.3安排實地考察和交流學習，提升培訓師的實踐能力。3.3培養(yǎng)方式：3.3.1集中培訓：定期舉辦集中培訓，邀請專家授課。3.3.2在職培訓：鼓勵培訓師在工作崗位上進行自我提升。3.3.3外部交流：組織培訓師參加行業(yè)研討會、交流活動等。3.4培養(yǎng)考核：3.4.1建立培訓師考核體系，定期對培訓師進行考核。3.4.2考核內容包括專業(yè)知識、教育教學能力、課程開發(fā)等方面。3.4.3考核結果作為培訓師晉升和薪酬調整的依據(jù)。4.培訓內容4.1培訓科目：4.1.1企業(yè)管理類：包括企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理等。4.1.2業(yè)務技能類：包括市場營銷、財務管理、人力資源管理等。4.1.3跨部門溝通與協(xié)作：包括團隊建設、跨部門溝通技巧等。4.2培訓教材：4.2.1采用國內外優(yōu)秀的培訓教材和案例。4.2.2結合企業(yè)實際，編寫具有針對性的培訓教材。4.3培訓師資：4.3.1邀請企業(yè)內部優(yōu)秀人才擔任培訓師。4.3.2邀請外部專家和學者擔任培訓師。4.4培訓時間：4.4.1每月舉辦至少1次集中培訓。4.4.2每次培訓時間為12天。5.培訓費用5.1費用承擔方：甲方承擔培訓師選拔、培養(yǎng)和培訓費用。5.2費用支付方式：甲方按照協(xié)議約定的時間和方式支付費用。5.3費用結算：雙方每月進行一次費用結算。6.培訓場地及設施6.1場地要求：6.1.3場地應具備一定的容納能力。6.2設施要求：6.2.1提供培訓所需的桌椅、投影儀、白板等設施。6.2.2提供培訓師休息室和茶歇室。6.3場地及設施費用：6.3.1甲方承擔場地及設施租賃費用。6.3.2乙方負責場地及設施的維護和保養(yǎng)。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點和要求完成培訓師選拔和培養(yǎng)工作。8.1.2甲方未按照協(xié)議約定的時間和方式支付培訓費用。8.1.3任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。8.2違約責任：8.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和協(xié)議約定進行計算。8.3.2雙方應在違約發(fā)生后30日內協(xié)商確定賠償金額。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。9.1.2本協(xié)議的內容和簽訂過程。9.2保密義務：9.2.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任：9.3.1對于違反保密義務的行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本協(xié)議爭議解決機構為協(xié)議簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，任何一方應在30日內向對方發(fā)出書面通知。10.3.2雙方應在接到通知后30日內進行協(xié)商。10.3.3如協(xié)商不成，任何一方可向爭議解決機構提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1協(xié)議一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。11.1.2由于不可抗力原因，導致協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。11.2解除程序：11.2.1解除協(xié)議應提前30日以書面形式通知對方。11.2.2雙方應就解除協(xié)議后的善后事宜進行協(xié)商。11.3解除后果：11.3.1解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余的培訓工作。11.3.2雙方應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的責任。12.其他約定12.1協(xié)議附件：12.1.1培訓計劃12.1.2培訓師選拔標準12.1.3培訓課程安排12.2協(xié)議變更：12.2.1協(xié)議任何一方不得擅自變更協(xié)議內容。12.2.2協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3協(xié)議解除：12.3.1協(xié)議一方如需解除協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方。13.協(xié)議生效13.1生效條件：13.1.1雙方簽署本協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.1.2協(xié)議簽訂后，雙方應在7個工作日內完成協(xié)議的備案手續(xù)。13.2生效日期：13.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.協(xié)議附件14.1培訓計劃14.2培訓師選拔標準14.3培訓課程安排第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高協(xié)議執(zhí)行效率，確保培訓師選拔與培養(yǎng)工作的順利進行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.1協(xié)助甲乙雙方制定培訓計劃。16.2.2協(xié)助甲乙雙方進行培訓師選拔。16.2.3提供專業(yè)的培訓咨詢服務。16.2.4監(jiān)督培訓過程的實施。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致協(xié)議無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。17.2責任限額：17.2.1第三方的責任限額為協(xié)議總金額的5%。17.2.2若第三方責任導致?lián)p失超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.2.3第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力因素導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。18.1.2甲方有權對第三方的履約情況進行檢查。18.1.3第三方應向甲方提供必要的履約證明。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應服從乙方的指導和監(jiān)督。18.2.2乙方有權對第三方的履約情況進行檢查。18.2.3第三方應向乙方提供必要的履約證明。18.3第三方與甲乙雙方：18.3.1第三方應同時向甲乙雙方提供履約證明。18.3.2第三方在履行職責過程中，應保持甲乙雙方的利益平衡。18.3.3第三方應遵守本協(xié)議的相關規(guī)定。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入費用：19.1.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。19.1.2第三方介入費用應在協(xié)議簽訂后15個工作日內支付。19.2第三方變更：19.2.1若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提前30日書面通知對方。19.2.2更換第三方后，甲乙雙方應與新的第三方重新簽訂合作協(xié)議。19.3第三方退出：19.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前30日書面通知甲乙雙方。19.3.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、課程內容、培訓時間、培訓地點、培訓師名單、培訓評估標準等。附件說明：培訓計劃是確保培訓師選拔與培養(yǎng)工作有序進行的重要依據(jù)。2.培訓師選拔標準詳細要求：包括選拔條件、選拔流程、選拔結果、選拔考核標準等。3.培訓課程安排詳細要求：包括每門課程的名稱、課程內容、授課時間、授課地點、授課教師等。附件說明：課程安排是培訓師培養(yǎng)和培訓工作的具體實施計劃。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限、保密條款、違約責任等。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方職責和權利的重要文件。5.費用結算明細詳細要求：包括費用項目、費用金額、支付時間、支付方式等。附件說明：費用結算明細是甲乙雙方進行費用結算的依據(jù)。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內容、解決過程、解決結果等。附件說明：爭議解決記錄是雙方解決爭議的記錄。7.培訓師考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、考核評價等。附件說明：考核結果是評價培訓師培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定標準：每延遲一日支付，應向乙方支付未支付金額的1%作為違約金。示例說明：若甲方應于2024年2月1日支付10萬元培訓費用，但至2月5日仍未支付，則甲方應向乙方支付1000元違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成培訓師選拔和培養(yǎng)工作。責任認定標準：每延遲一日完成，應向甲方支付1萬元作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應根據(jù)其違約程度和協(xié)議約定承擔相應的責任。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供培訓咨詢服務，則應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的違約責任。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：泄露保密信息。責任認定標準：違約方應根據(jù)其泄露信息的嚴重程度和協(xié)議約定承擔相應的責任。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，則應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓師選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓師選拔標準3.1選拔條件3.2選拔程序3.3選拔結果4.培訓師培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內容4.3培養(yǎng)方法4.4培養(yǎng)時間5.培訓師待遇與考核5.1待遇5.2考核標準5.3考核程序5.4考核結果6.培訓經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費預算6.3經(jīng)費使用7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務責任11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：培訓師選拔標準13.2附件二：培訓師培養(yǎng)方案13.3附件三：培訓師考核標準14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X培訓機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.培訓目標與內容2.1培訓目標提高企業(yè)內部培訓師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，提升企業(yè)培訓質量，滿足企業(yè)人才發(fā)展需求。2.2培訓內容包括但不限于培訓師職業(yè)道德、培訓方法與技巧、課程設計與開發(fā)、培訓評估與反饋等。2.3培訓時間2024年1月1日至2024年12月31日，共計12個月。2.4培訓地點甲方企業(yè)內部培訓室及乙方培訓機構。3.培訓師選拔標準3.1選拔條件熱愛培訓工作，有較強的責任心和敬業(yè)精神。3.2選拔程序由甲方組織，通過筆試、面試、實踐考核等方式進行選拔。3.3選拔結果甲方將在選拔結束后10個工作日內通知乙方選拔結果。4.培訓師培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標使培訓師具備獨立開展培訓工作的能力，能夠勝任企業(yè)內部培訓師崗位。4.2培養(yǎng)內容包括但不限于培訓師職業(yè)道德、培訓方法與技巧、課程設計與開發(fā)、培訓評估與反饋等。4.3培養(yǎng)方法采用集中培訓、線上學習、實踐操作相結合的方式。4.4培養(yǎng)時間共計6個月，每月集中培訓2天，線上學習2周，實踐操作2周。5.培訓師待遇與考核5.1待遇培訓師在培養(yǎng)期間享受乙方提供的同等崗位待遇，包括但不限于基本工資、獎金、福利等。5.2考核標準考核內容包括但不限于培訓師職業(yè)道德、培訓能力、培訓成果等。5.3考核程序甲方每月對培訓師進行一次考核，考核結果作為培訓師晉升和續(xù)約的依據(jù)。5.4考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將面臨淘汰或調整崗位。6.培訓經(jīng)費6.1經(jīng)費來源甲方承擔培訓師選拔、培養(yǎng)、考核等相關費用。6.2經(jīng)費預算共計人民幣萬元，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.3經(jīng)費使用甲方將嚴格按照預算執(zhí)行，確保培訓經(jīng)費合理使用。8.違約責任8.1違約情形甲方未按照約定支付培訓經(jīng)費或提供培訓條件的；乙方未按照約定選拔、培養(yǎng)培訓師的；任何一方未按照約定履行保密義務的；任何一方未按照約定履行合同解除程序的。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；承擔由此產(chǎn)生的訴訟費用和律師費用。8.3違約責任賠償違約方應在本合同違約情形發(fā)生后10個工作日內，向守約方支付違約金和賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行審理。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容本合同內容、雙方商務信息、培訓師個人信息等。10.2保密義務任何一方對本合同內容、雙方商務信息、培訓師個人信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.合同附件13.1附件一：培訓師選拔標準13.2附件二：培訓師培養(yǎng)方案13.3附件三：培訓師考核標準14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.3份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效并開始執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務、協(xié)助或支持的個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入原因15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應就引入第三方達成一致意見，并明確第三方的職責和權利。15.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.3.3第三方介入合同履行前，應取得甲乙雙方的書面同意。16.第三方職責與權利16.1第三方職責提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢服務等；協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務；確保提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；對提供的服務質量負責。16.2第三方權利根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；在提供服務的范圍內，獨立開展相關工作；獲得甲乙雙方對其服務的認可和好評。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方應向甲方提供符合合同約定和行業(yè)標