依據(jù)2024人社部規(guī)定：勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL依據(jù)2024人社部規(guī)定：勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化樣本一本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂背景及目的2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付方式和時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼4.勞動(dòng)關(guān)系及合同期限4.1乙方的錄用類型4.2合同期限4.3試用期規(guī)定4.4續(xù)簽合同規(guī)定5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的人身權(quán)益保障5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2乙方的工作考核6.3獎(jiǎng)懲規(guī)定7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同的條件9.1提前解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.爭(zhēng)議解決方式10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁或訴訟的申請(qǐng)及程序10.3費(fèi)用承擔(dān)11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方的其他約定11.2合同的變更與解除11.3合同的轉(zhuǎn)讓12.違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任12.2乙方的違約責(zé)任13.合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的終止14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見(jiàn)證單位簽字蓋章（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂背景1.3簽訂背景及目的：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方擔(dān)任【乙方職位】崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任【乙方職位】，在甲方公司從事【工作內(nèi)容】等相關(guān)工作。2.2.1【崗位職責(zé)一】；2.2.2【崗位職責(zé)二】；2.2.3【崗位職責(zé)三】；（根據(jù)實(shí)際情況，可繼續(xù)添加崗位職責(zé)）2.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.4乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作結(jié)束時(shí)間】，每日工作【工作時(shí)間】小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方在合同期間的工資待遇為【月薪數(shù)額】元人民幣，【月薪構(gòu)成：基本工資【基本工資數(shù)額】元+崗位工資【崗位工資數(shù)額】元+績(jī)效工資【績(jī)效工資數(shù)額】元（如有）】。3.2工資支付方式和時(shí)間：甲方每月【工資支付日期】前【提前幾天】向乙方支付工資，支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。3.3獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)關(guān)系及合同期限4.1乙方的錄用類型：乙方錄用類型為【全日制/非全日制】。4.2合同期限：本勞動(dòng)合同期限為【固定期限】【起始日期】至【結(jié)束日期】，雙方另有約定的，從其約定。4.3試用期規(guī)定：乙方合同期內(nèi)享有【試用期天數(shù)】天的試用期，試用期內(nèi)甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.4續(xù)簽合同規(guī)定：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前天數(shù)】天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的人身權(quán)益保障：甲方保障乙方的人身權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)，不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)和對(duì)乙方健康有害的工作。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納【險(xiǎn)種】保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇：乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。6.2乙方的工作考核：甲方按照公平公正的原則，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。6.3獎(jiǎng)懲規(guī)定：乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處分；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀、有重大貢獻(xiàn)的，甲方有權(quán)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開(kāi)之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約所造成的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后【競(jìng)業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約所造成的損失。第十條解除和終止合同的條件10.1提前解除合同的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止的條件：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方依法解散或者破產(chǎn)等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁或訴訟的申請(qǐng)及程序：乙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)材料，參加仲裁或訴訟。11.3費(fèi)用承擔(dān)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的費(fèi)用按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他約定：甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，以附件形式附在本合同后。12.2合同的變更與解除：合同的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條違約責(zé)任13.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條合同的生效、變更和終止14.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更：合同的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同的終止：合同期滿或者合同解除、終止的，本合同即行終止。第十五條雙方簽字蓋章15.1甲方簽字蓋章：【甲方蓋章】15.2乙方簽字蓋章：【乙方簽字】15.3見(jiàn)證單位簽字蓋章（如有）：【見(jiàn)證單位蓋章】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德、獎(jiǎng)懲制度等，用于規(guī)范乙方的工作行為。附件二：《乙方職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：《工資條》詳細(xì)要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式和時(shí)間等。附件四：《福利制度》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等。附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、仲裁或訴訟的申請(qǐng)及程序、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全。5.甲方違反法律法規(guī)和合同約定，解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付給對(duì)方一定的違約金。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：嚴(yán)重違約方對(duì)方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求對(duì)方支付違約金和賠償損失。示例說(shuō)明：1.乙方未提供勞動(dòng)：乙方無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予警告、罰款等處分，并有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受工作崗位并提供勞動(dòng)的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)關(guān)系：指