人力資源招聘服務協(xié)議示范文本（2024版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源招聘服務協(xié)議示范文本（2024版）版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.服務內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘廣告發(fā)布2.4簡歷篩選與初選2.5面試安排與協(xié)調(diào)2.6候選人評估與推薦2.7錄用通知與入職指導3.服務費用3.1服務費用計算3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務期限4.1招聘周期4.2補充招聘服務期限5.雙方責任與義務5.1甲方責任與義務5.2乙方責任與義務6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑解決9.合同的變更與終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議終止9.3協(xié)議解除10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同修改與補充12.合同簽署日期13.合同雙方蓋章14.合同雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于甲方委托乙方提供的人力資源招聘服務，具體服務內(nèi)容詳見本協(xié)議第二部分。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議將自動續(xù)約[具體期限]。2.服務內(nèi)容2.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方的要求，對招聘需求進行詳細分析，包括但不限于崗位性質(zhì)、任職資格、工作經(jīng)驗、薪資待遇等。2.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)甲方的需求和行業(yè)特點，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、專業(yè)招聘會等。2.3招聘廣告發(fā)布乙方負責在指定的招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容的準確性和吸引力。2.4簡歷篩選與初選乙方將對收到的簡歷進行篩選和初選，并根據(jù)甲方的要求，shortlist合適的候選人。2.5面試安排與協(xié)調(diào)乙方負責協(xié)助甲方安排面試時間、地點，并確保面試流程的順利進行。2.6候選人評估與推薦乙方將對shortlisted候選人進行評估，并根據(jù)甲方的需求，推薦最合適的人選。2.7錄用通知與入職指導乙方將在甲方確認錄用候選人后，向候選人發(fā)出錄用通知，并提供必要的入職指導。3.服務費用3.1服務費用計算乙方向甲方提供的招聘服務費用為[詳細費用]，包括但不限于廣告發(fā)布費、簡歷篩選費、初選費、面試協(xié)調(diào)費、候選人評估費、推薦費等。3.2費用支付方式甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、、支付等雙方約定的方式支付服務費用。3.3費用支付時間甲方應在乙方提供服務后[具體時間]內(nèi)支付服務費用。如甲方未能按時支付，應支付滯納金，具體金額雙方另行約定。4.服務期限4.1招聘周期自乙方開始提供服務之日起，至甲方確認最終候選人并發(fā)出錄用通知之日止。4.2補充招聘服務期限5.雙方責任與義務5.1甲方責任與義務甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求和相關信息，并協(xié)助乙方完成招聘流程。5.2乙方責任與義務乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘服務，并確保候選人的質(zhì)量和滿意度。6.保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議項下的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息、薪資待遇等。6.2保密期限雙方應對保密信息予以保密，保密期限自本協(xié)議簽署之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.違約責任8.1甲方違約責任如甲方未能按約定支付服務費用，或提供虛假、不準確的信息，導致乙方無法正常提供服務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為服務費用的[具體比例]。8.2乙方違約責任如乙方未能按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘服務，或泄露甲方的保密信息，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為服務費用的[具體比例]。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向乙方所在地的法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的爭議，任何一方均有權向乙方所在地的法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達任何一方可以通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應以郵寄、電子郵件或傳真方式發(fā)送至對方提供的地址和聯(lián)系方式。11.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘需求表、服務費用明細表、保密協(xié)議等。11.3合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充應由雙方以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.合同簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.合同雙方蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同雙方代表簽字甲方代表：[姓名]，乙方代表：[姓名]，雙方代表于本協(xié)議上簽字，以示雙方對協(xié)議內(nèi)容的認可和遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的職位、職位描述、任職資格、工作職責等。附件二：服務費用明細表詳細列出乙方提供服務所需支付的費用，包括各項服務費用的計算方式和金額。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合作過程中應保守的保密信息范圍、保密期限以及違約責任等。附件四：面試流程安排詳細列出面試的時間、地點、面試官名單、面試題目等。附件五：候選人評估表用于乙方對收到的簡歷進行篩選和初選，根據(jù)甲方的要求評估候選人的合適程度。附件六：錄用通知模板用于乙方在甲方確認錄用候選人后，向候選人發(fā)出錄用通知。附件七：入職指南提供給候選人的入職指導，包括公司文化、員工福利、入職流程等信息。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未能按約定支付服務費用。2.提供虛假、不準確的信息，導致乙方無法正常提供服務。乙方違約行為：1.未能按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源招聘服務。2.泄露甲方的保密信息。違約責任認定標準：1.違約金金額為服務費用的[具體比例]。2.違約金金額和支付時間由雙方另行約定。示例說明：若甲方未能按約定支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為服務費用的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議，包括和所有附件。2.甲方：指[公司名稱/個人姓名]，地址：[詳細地址]，聯(lián)系方式：[電話號碼/郵箱]。3.乙方：指[服務提供商名稱]，地址：[詳細地址]，聯(lián)系方式：[電話號碼/郵箱]。4.服務費用：指乙方提供人力資源招聘