二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作服定制要求3.1工作服款式及規(guī)格3.2工作服材質(zhì)及顏色3.3工作服數(shù)量及分發(fā)4.工作服生產(chǎn)及交付4.1生產(chǎn)進(jìn)度安排4.2交付時(shí)間及方式4.3交付驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.員工福利計(jì)劃內(nèi)容5.1福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.2福利發(fā)放時(shí)間5.3福利發(fā)放方式6.合同價(jià)款及支付方式6.1工作服定制費(fèi)用6.2員工福利計(jì)劃費(fèi)用6.3支付時(shí)間及方式7.付款條款7.1預(yù)付款比例7.2進(jìn)度款支付7.3尾款支付條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同有效期限11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同附件12.1工作服設(shè)計(jì)圖紙12.2員工福利計(jì)劃明細(xì)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)及時(shí)間13.2簽署人員及權(quán)限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則1.2合同訂立的目的和意義明確雙方的權(quán)利和義務(wù)規(guī)范工作服定制及員工福利計(jì)劃的行為促進(jìn)雙方的友好合作2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：北京市海淀區(qū)頤和園路1號(hào)甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：01056782.2乙方基本信息乙方名稱：YYYY服裝廠乙方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：010876543213.工作服定制要求3.1工作服款式及規(guī)格男式工作服：西褲、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋女式工作服：西褲、襯衫、裙子、皮鞋規(guī)格要求：按照甲方提供的員工尺碼表進(jìn)行定制3.2工作服材質(zhì)及顏色男式工作服：滌綸面料，顏色為深藍(lán)色女式工作服：滌綸面料，顏色為白色3.3工作服數(shù)量及分發(fā)男式工作服：1000套女式工作服：800套分發(fā)方式：甲方指定地點(diǎn)集中領(lǐng)取4.工作服生產(chǎn)及交付4.1生產(chǎn)進(jìn)度安排訂單確認(rèn)后，乙方在10個(gè)工作日內(nèi)完成生產(chǎn)乙方在完成生產(chǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)將工作服送達(dá)甲方指定地點(diǎn)4.2交付時(shí)間及方式交付時(shí)間：2024年2月28日前交付方式：乙方負(fù)責(zé)將工作服送達(dá)甲方指定地點(diǎn)4.3交付驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作服質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工作服款式、規(guī)格、顏色與合同要求一致5.員工福利計(jì)劃內(nèi)容5.1福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)每位員工可獲得價(jià)值500元的購(gòu)物券每位員工可獲得價(jià)值200元的電影票5.2福利發(fā)放時(shí)間福利發(fā)放時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日5.3福利發(fā)放方式福利通過(guò)電子郵件或短信通知員工，并指導(dǎo)員工領(lǐng)取6.合同價(jià)款及支付方式6.1工作服定制費(fèi)用工作服定制費(fèi)用共計(jì)人民幣100,000元6.2員工福利計(jì)劃費(fèi)用員工福利計(jì)劃費(fèi)用共計(jì)人民幣120,000元6.3支付方式甲方在合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款人民幣50,000元乙方在完成工作服生產(chǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付進(jìn)度款人民幣50,000元乙方在完成福利發(fā)放后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付尾款人民幣70,000元8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。甲方提供的員工尺碼信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)出不符合要求的工作服，甲方應(yīng)承擔(dān)重新制作或賠償乙方損失的責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任乙方交付的工作服質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或退貨，并賠償因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至北京市人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市人民法院。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同有效期限本合同的有效期限自生效之日起至乙方完成工作服生產(chǎn)及福利發(fā)放完畢之日止。11.合同變更與解除11.1合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1工作服設(shè)計(jì)圖紙甲方提供的員工尺碼表乙方提交的工作服設(shè)計(jì)圖紙12.2員工福利計(jì)劃明細(xì)福利項(xiàng)目清單福利發(fā)放明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件雙方簽字蓋章的合同文本付款憑證13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)及時(shí)間簽署地點(diǎn)：北京市大廈會(huì)議室簽署時(shí)間：2024年1月15日13.2簽署人員及權(quán)限甲方代表：，授權(quán)代表甲方簽訂合同乙方代表：，授權(quán)代表乙方簽訂合同14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入的情形在本合同履行過(guò)程中，如因特殊原因需要第三方介入，包括但不限于：1.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；2.進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)督或驗(yàn)收；3.提供資金擔(dān)?；蛐庞弥С?；4.解決合同爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；2.第三方在項(xiàng)目監(jiān)督或驗(yàn)收過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；3.第三方在擔(dān)保或信用支持過(guò)程中出現(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任界定第三方責(zé)任應(yīng)由其自身承擔(dān)，除非因甲乙雙方的共同過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方責(zé)任發(fā)生。甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在必要時(shí)提供書面確認(rèn)。15.5第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.第三方變更16.1第三方變更程序如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。第三方變更后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)自動(dòng)終止。16.2第三方變更后的責(zé)任第三方變更后，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。如新第三方不履行原第三方責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作服設(shè)計(jì)圖紙要求：包含工作服款式、規(guī)格、材質(zhì)、顏色等詳細(xì)信息。說(shuō)明：乙方根據(jù)甲方提供的尺碼表和設(shè)計(jì)要求，繪制工作服設(shè)計(jì)圖紙。2.員工尺碼表要求：詳細(xì)列出每位員工的姓名、部門、尺碼等信息。說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的員工尺碼表，以便乙方進(jìn)行工作服定制。3.福利項(xiàng)目清單要求：列出所有福利項(xiàng)目，包括名稱、價(jià)值、發(fā)放方式等。說(shuō)明：乙方根據(jù)甲方提供的福利計(jì)劃，制定福利項(xiàng)目清單。4.福利發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每位員工領(lǐng)取福利的情況，包括福利名稱、領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取方式等。說(shuō)明：乙方在福利發(fā)放過(guò)程中，填寫福利發(fā)放明細(xì)表，以備查驗(yàn)。5.付款憑證要求：包括銀行匯款單、轉(zhuǎn)賬記錄等，證明款項(xiàng)已支付。說(shuō)明：甲方在支付款項(xiàng)后，提供付款憑證作為支付證明。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說(shuō)明：如需變更合同，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決協(xié)議進(jìn)行處理。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說(shuō)明：如需第三方介入，雙方應(yīng)簽署合作協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的1%作為違約金。示例：若甲方應(yīng)在2024年1月15日支付預(yù)付款，但實(shí)際支付日期為1月20日，則甲方應(yīng)支付5,000元違約金。提供的員工尺碼信息不準(zhǔn)確責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)重新制作或賠償乙方損失的責(zé)任。示例：若因甲方提供的尺碼信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)出不符合要求的工作服，甲方應(yīng)賠償乙方因重新制作而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作服生產(chǎn)或交付責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付逾期交付的1%作為違約金。示例：若乙方應(yīng)在2024年2月28日前完成工作服生產(chǎn)，但實(shí)際交付日期為3月5日，則乙方應(yīng)支付2,500元違約金。工作服質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)進(jìn)行整改或退貨，并賠償因此造成的損失。示例：若乙方交付的工作服存在質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求退貨或整改，并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致工作服生產(chǎn)延誤，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.定制工作服的規(guī)格與要求2.1工作服款式2.2工作服面料2.3工作服顏色2.4工作服尺寸2.5工作服數(shù)量3.工作服定制時(shí)間與進(jìn)度安排3.1下單時(shí)間3.2生產(chǎn)時(shí)間3.3發(fā)貨時(shí)間3.4交付時(shí)間4.員工福利計(jì)劃內(nèi)容4.1福利項(xiàng)目4.2福利標(biāo)準(zhǔn)4.3福利發(fā)放時(shí)間4.4福利領(lǐng)取方式5.合同價(jià)格與支付方式5.1工作服定制價(jià)格5.2員工福利計(jì)劃費(fèi)用5.3總合同價(jià)格5.4支付方式5.5付款時(shí)間6.交付與驗(yàn)收6.1工作服交付6.2員工福利計(jì)劃實(shí)施6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.4驗(yàn)收時(shí)間6.5驗(yàn)收不合格的處理7.違約責(zé)任7.1工作服定制方違約責(zé)任7.2員工福利計(jì)劃方違約責(zé)任7.3雙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1工作服定制樣品10.2員工福利計(jì)劃方案10.3其他相關(guān)文件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.2雙方權(quán)利義務(wù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：頤和園景區(qū)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)頤和園景區(qū)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.定制工作服的規(guī)格與要求2.1工作服款式甲方指定工作服款式為立領(lǐng)襯衫搭配西褲。2.2工作服面料工作服面料采用純棉材質(zhì)，顏色為白色。2.3工作服顏色工作服顏色為白色。2.4工作服尺寸工作服尺寸根據(jù)甲方提供的員工尺碼表進(jìn)行定制。2.5工作服數(shù)量工作服總數(shù)量為500套。3.工作服定制時(shí)間與進(jìn)度安排3.1下單時(shí)間甲方于2024年3月15日前將訂單提交給乙方。3.2生產(chǎn)時(shí)間乙方接到訂單后，10個(gè)工作日內(nèi)完成生產(chǎn)。3.3發(fā)貨時(shí)間生產(chǎn)完成后，3個(gè)工作日內(nèi)安排發(fā)貨。3.4交付時(shí)間乙方于2024年3月25日前將工作服交付甲方。4.員工福利計(jì)劃內(nèi)容4.1福利項(xiàng)目福利項(xiàng)目包括節(jié)日慰問(wèn)品、員工體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。4.2福利標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日慰問(wèn)品：每人500元購(gòu)物券。員工體檢：每人每年一次，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：每年至少組織一次，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.3福利發(fā)放時(shí)間節(jié)日慰問(wèn)品于節(jié)日當(dāng)天發(fā)放。員工體檢于每年1月1日前完成。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)于每年6月30日前完成。4.4福利領(lǐng)取方式節(jié)日慰問(wèn)品由員工本人領(lǐng)取。員工體檢由員工本人自行安排。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)由員工自愿報(bào)名參加。5.合同價(jià)格與支付方式5.1工作服定制價(jià)格工作服定制價(jià)格為每套100元，共計(jì)50000元。5.2員工福利計(jì)劃費(fèi)用員工福利計(jì)劃費(fèi)用為10000元。5.3總合同價(jià)格總合同價(jià)格為60000元。5.4支付方式甲方于簽訂合同后3個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余50%在乙方交付工作服后3個(gè)工作日內(nèi)支付。6.交付與驗(yàn)收6.1工作服交付乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將工作服交付甲方。6.2員工福利計(jì)劃實(shí)施乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的時(shí)間和要求實(shí)施員工福利計(jì)劃。6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作服應(yīng)符合合同規(guī)定的規(guī)格、質(zhì)量要求。員工福利計(jì)劃應(yīng)符合合同規(guī)定的福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)。6.4驗(yàn)收時(shí)間工作服交付后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。員工福利計(jì)劃實(shí)施后，甲方應(yīng)在收到相關(guān)證明材料后3個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。6.5驗(yàn)收不合格的處理若驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在收到驗(yàn)收通知后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至符合合同規(guī)定。整改費(fèi)用由乙方承擔(dān)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議將提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法院審理程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，包括但不限于起訴、答辯、舉證、質(zhì)證、審理等階段。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方依據(jù)本合同約定解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件在合同履行過(guò)程中，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.合同附件10.1工作服定制樣品甲方提供的工作服定制樣品應(yīng)于合同簽訂前提交乙方確認(rèn)。10.2員工福利計(jì)劃方案乙方應(yīng)于合同簽訂前向甲方提交員工福利計(jì)劃方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。10.3其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為必要的其他相關(guān)文件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后作為合同的附件。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除條件同第九條合同終止條件。11.3合同變更與解除程序（1）一方提出變更或解除合同的書面申請(qǐng)；（2）雙方進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽署變更或解除合同的書面協(xié)議；（4）按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致后作為合同的補(bǔ)充條款。13.2雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。14.合同簽署日期本合同于2024年3月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)的，為合同履行提供咨詢、中介、監(jiān)理、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)明確介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按乙方實(shí)際損失的一定比例確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或行為提出意見(jiàn)和建議。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的資源和支持；（2）第三方在甲方提供的資源和支持基礎(chǔ)上，提供專業(yè)服務(wù)；（3）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)接收第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付報(bào)酬；（2）第三方在乙方提供的條件下，完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。5.3第三方與合同其他各方的劃分：（1）第三方與合同其他各方之間無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）合同其他各方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得干預(yù)第三方正常履行職責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同其他各方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方介入自動(dòng)終止；（1）第三方未能履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.2第三方介入費(fèi)用在合同履行過(guò)程中按約定支付。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作服定制樣品要求：樣品需包含工作服的款式、面料、顏色、尺寸等信息。說(shuō)明：甲方提供的工作服定制樣品用于乙方確認(rèn)工作服的最終樣式。2.員工福利計(jì)劃方案要求：方案需詳細(xì)列出福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取方式等。說(shuō)明：乙方提供的員工福利計(jì)劃方案用于甲方確認(rèn)福利實(shí)施的具體內(nèi)容。3.雙方簽字蓋章的合同文本要求：合同文本需完整、清晰，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：合同文本為雙方履行合同的法律依據(jù)。4.工作服生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告要求：報(bào)告需包含生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀況、存在問(wèn)題等信息。說(shuō)明：乙方需定期向甲方提供工作服生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)告。5.工作服驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：報(bào)告需包含驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收結(jié)果、存在問(wèn)題等信息。說(shuō)明：驗(yàn)收?qǐng)?bào)告用于確認(rèn)工作服是否符合合同要求。6.員工福利計(jì)劃實(shí)施報(bào)告要求：報(bào)告需包含福利實(shí)施時(shí)間、實(shí)施效果、存在問(wèn)題等信息。說(shuō)明：報(bào)告用于確認(rèn)員工福利計(jì)劃實(shí)施情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付合同款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未付款項(xiàng)的1%。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月15日支付50000元，但實(shí)際支付時(shí)間為2024年4月1日，則甲方需支付違約金500元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)交付工作服。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總價(jià)的1%。示例：若乙方應(yīng)于2024年3月25日交付工作服，但實(shí)際交付時(shí)間為2024年4月10日，則乙方需支付違約金600元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成第三方服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)的1%。示例：若第三方應(yīng)于2024年3月15日前完成服務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為2024年3月30日，則第三方需支付違約金600元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償損失。全文完。二零二四頤和園景區(qū)職工工作服定制與員工福利計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1工作服定制2.2員工福利計(jì)劃3.工作服定制內(nèi)容3.1工作服款式3.2工作服材質(zhì)3.3工作服數(shù)量3.4工作服顏色3.5工作服尺寸4.工作服定制流程4.1下單確認(rèn)4.2設(shè)計(jì)確認(rèn)4.3生產(chǎn)制作4.4質(zhì)量檢驗(yàn)4.5發(fā)貨5.員工福利計(jì)劃內(nèi)容5.1福利項(xiàng)目5.2福利金額5.3福利發(fā)放時(shí)間5.4福利發(fā)放方式6.合同履行期限6.1工作服定制期限6.2員工福利計(jì)劃期限7.付款方式7.1工作服定制付款方式7.2員工福利計(jì)劃付款方式8.交付方式8.1工作服交付方式8.2員工福利計(jì)劃交付方式9.質(zhì)量保證9.1工作服質(zhì)量保證9.2員工福利計(jì)劃質(zhì)量保證10.違約責(zé)任10.1工作服定制違約責(zé)任10.2員工福利計(jì)劃違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：頤和園景區(qū)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)頤和園景區(qū)管理辦公室1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.合同標(biāo)的2.1工作服定制乙方需定制工作服，共計(jì)1000套。2.2員工福利計(jì)劃乙方需實(shí)施員工福利計(jì)劃，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等。3.工作服定制內(nèi)容3.1工作服款式工作服款式為簡(jiǎn)約商務(wù)風(fēng)格，男女款式分開(kāi)。3.2工作服材質(zhì)工作服采用耐穿耐磨的滌綸面料。3.3工作服數(shù)量工作服數(shù)量為1000套，男女各500套。3.4工作服顏色工作服顏色為乙方指定的藍(lán)色。3.5工作服尺寸工作服尺寸為S、M、L、XL、L五個(gè)尺碼，每個(gè)尺碼各200套。4.工作服定制流程4.1下單確認(rèn)甲方需在合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)向乙方下單。4.2設(shè)計(jì)確認(rèn)乙方需在收到甲方訂單后5個(gè)工作日內(nèi)提供工作服設(shè)計(jì)稿，甲方需在收到設(shè)計(jì)稿后3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。4.3生產(chǎn)制作乙方需在甲方確認(rèn)設(shè)計(jì)稿后10個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始生產(chǎn)制作。4.4質(zhì)量檢驗(yàn)乙方需在完成生產(chǎn)制作后進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保工作服符合約定要求。4.5發(fā)貨乙方需在完成質(zhì)量檢驗(yàn)并通過(guò)甲方驗(yàn)收后，在3個(gè)工作日內(nèi)安排發(fā)貨。5.員工福利計(jì)劃內(nèi)容5.1福利項(xiàng)目福利項(xiàng)目包括春節(jié)慰問(wèn)金、中秋節(jié)慰問(wèn)金、員工生日禮品等。5.2福利金額春節(jié)慰問(wèn)金每人1000元，中秋節(jié)慰問(wèn)金每人500元，員工生日禮品每人價(jià)值300元。5.3福利發(fā)放時(shí)間春節(jié)慰問(wèn)金于春節(jié)前發(fā)放，中秋節(jié)慰問(wèn)金于中秋節(jié)前發(fā)放，員工生日禮品于生日當(dāng)月發(fā)放。5.4福利發(fā)放方式福利以現(xiàn)金形式發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.合同履行期限6.1工作服定制期限工作服定制期限為自合同簽訂之日起60天內(nèi)完成。6.2員工福利計(jì)劃期限員工福利計(jì)劃期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。8.付款方式8.1工作服定制付款方式（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；（2）工作服生產(chǎn)完成后，甲方支付合同總金額的40%；（3）工作服經(jīng)甲方驗(yàn)收合格并收到乙方提供的發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的20%；（4）剩余10%作為質(zhì)保金，在質(zhì)保期滿且無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后30個(gè)工作日內(nèi)支付。8.2員工福利計(jì)劃付款方式（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付員工福利計(jì)劃總金額的50%；（2）員工福利計(jì)劃實(shí)施完畢后，甲方支付剩余的50%。9.交付方式9.1工作服交付方式乙方應(yīng)將工作服直接交付至甲方指定的收貨地址，甲方應(yīng)在收到工作服后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。9.2員工福利計(jì)劃交付方式乙方應(yīng)將員工福利計(jì)劃的資金直接轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，甲方應(yīng)在收到資金后3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。10.質(zhì)量保證10.1工作服質(zhì)量保證乙方保證工作服的質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如有質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修復(fù)或更換。10.2員工福利計(jì)劃質(zhì)量保證乙方保證員工福利計(jì)劃的實(shí)施符合合同約定，如有未按時(shí)或未按規(guī)定實(shí)施的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1工作服定制違約責(zé)任如乙方未按約定時(shí)間完成工作服定制，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。11.2員工福利計(jì)劃違約責(zé)任如乙方未按約定時(shí)間或方式實(shí)施員工福利計(jì)劃，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并在通知送達(dá)對(duì)方后生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于工作服樣品、員工福利計(jì)劃明細(xì)等。14.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。14.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理合同解除后的善后事宜。14.4合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)理、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同履行的順利進(jìn)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)雙方溝通，確保合同條款的順利執(zhí)行。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)和建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。3.監(jiān)理方：對(duì)合同履行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。4.評(píng)估方：對(duì)合同履行的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的5%。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如第三方存在故意或重大過(guò)失，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，按照合同約定履行義務(wù)。18.3