項目安全生產(chǎn)文明施工違章處罰獎勵制度

項目安全生產(chǎn)文明施工違章懲罰嘉獎制度為了保障企業(yè)項目的安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的文明規(guī)范，提高項目管理水平和工作效率，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)章制度。第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)項目施工活動，提高安全生產(chǎn)和文明施工意識，確保項目安全、質(zhì)量和進(jìn)度，本制度適用于企業(yè)全部項目。第二條企業(yè)員工必需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行本制度，提高安全生產(chǎn)和文明施工水平，不得從事違反規(guī)章制度的行為。第三條本制度應(yīng)廣泛宣傳，確保員工了解相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定執(zhí)行。違反本制度的行為將受到相應(yīng)懲罰。第二章安全生產(chǎn)管理第四條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，健全安全責(zé)任制，實行“安全第一、防備為主”的方針，確保項目施工安全。第五條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)的基礎(chǔ)工作，全部參加項目施工的員工必需參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，確保具備相關(guān)安全知識。第六條項目施工中必需按規(guī)定佩戴個人防護裝備，禁止違規(guī)操作、吸煙、帶入易燃、易爆物品、酒精等，確保施工現(xiàn)場的安全。第七條建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對發(fā)生的項目安全事故進(jìn)行調(diào)查并追究責(zé)任，對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第八條鼓舞員工發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，對于提出合理建議和有效解決問題的員工，予以相應(yīng)的嘉獎。第三章文明施工管理第九條企業(yè)項目施工必需遵守相關(guān)的文明施工規(guī)定，保持施工環(huán)境乾凈有序，減少對周邊環(huán)境和居民生活的影響。第十條嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場亂堆亂放雜物、廢棄物，禁止擅自拆除周邊設(shè)施和建筑物。施工現(xiàn)場必需有專人負(fù)責(zé)清理和分類處理垃圾。第十一條鼓舞節(jié)省能源和資源，合理使用施工料子，減少揮霍。禁止私自挪用工程料子、設(shè)備和資金。第十二條企業(yè)項目施工必需敬重本地社區(qū)和居民的利益，減少對周邊環(huán)境和居民生活的干擾，建立良好的鄰里關(guān)系。第十三條對于文明施工表現(xiàn)突出的團隊和個人，將予以相應(yīng)的嘉獎，激勵員工爭創(chuàng)文明施工先進(jìn)。第四章違章懲罰嘉獎第十四條對于違反安全生產(chǎn)和文明施工規(guī)定的行為，將予以相應(yīng)的懲罰。具體違章行為和懲罰措施如下：未佩戴個人防護裝備：口頭警告、扣除個人獎金、扣除績效工資、暫時停止崗位職務(wù)等級晉升等；違規(guī)操作、擅自拆除周邊設(shè)施和建筑物：記過、記大過、停職檢查等；吸煙、帶入易燃、易爆物品、酒精等：停職檢查、降低崗位職務(wù)等級、清退等；未參加安全培訓(xùn)：口頭警告、限期參加培訓(xùn)等；發(fā)生安全事故：依據(jù)事故情況追究責(zé)任，予以相應(yīng)的行政懲罰和經(jīng)濟賠償。第十五條嘉獎方面，對于在安全生產(chǎn)和文明施工方面表現(xiàn)突出的個人和團隊，將予以相應(yīng)的嘉獎。具體嘉獎措施如下：提出合理建議和解決方案：稱贊、獎金、晉升等；發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患：稱贊、獎金、晉升等；文明施工表現(xiàn)突出的團隊和個人：表揚、獎金、榮譽稱呼等。第五章監(jiān)督管理第十六條企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)和文明施工監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)訂立具體的監(jiān)督檢查方案，對項目施工進(jìn)行日常巡查和專項檢查。第十七條對于發(fā)現(xiàn)的違章行為，監(jiān)督管理部門將及時進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理，對嚴(yán)重違章行為將立刻采取懲罰措施。第十八條監(jiān)督管理部門應(yīng)建立健全獎懲制度，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀和不合格情況予以相應(yīng)的獎罰。第十九條公開反映違章行為的員工將獲得相應(yīng)的保護，受到的報仇行為將予以嚴(yán)厲處理。第六章附則第二十條對于本制度中未涉及的其他違章行為和嘉獎措施，將依據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有修改或增補，將經(jīng)過相關(guān)部門審批后執(zhí)行。第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效。以上制度經(jīng)討論通