二零二四事業(yè)單位編外用工勞動(dòng)關(guān)系處理與爭議解決初探2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位編外用工勞動(dòng)關(guān)系處理與爭議解決初探本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1編外用工的定義1.2勞動(dòng)關(guān)系的定義1.3爭議解決的定義2.適用范圍2.1適用單位2.2適用崗位2.3適用人員3.勞動(dòng)合同的簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.3合同內(nèi)容4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班和加班費(fèi)6.薪酬和福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3保險(xiǎn)繳納比例8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件8.2勞動(dòng)安全8.3健康保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違法責(zé)任12.1違法行為12.2違法責(zé)任12.3違法賠償13.合同生效和終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止日期14.其他條款14.1合同附件14.2通知方式14.3合同修改和補(bǔ)充14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1編外用工是指在本合同中，不屬于編制內(nèi)的工作人員，但與單位簽訂勞動(dòng)合同，從事單位規(guī)定的工作崗位。1.2勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的法律關(guān)系，包括工資、福利、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)利義務(wù)。1.3爭議解決是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進(jìn)行解決。2.適用范圍2.1適用單位為甲方，即_________單位。2.2適用崗位為甲方單位內(nèi)所有編外用工崗位。2.3適用人員為甲方單位內(nèi)所有與甲方簽訂勞動(dòng)合同的編外用工人員。3.勞動(dòng)合同的簽訂3.1簽訂主體：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。3.2簽訂程序：乙方應(yīng)向甲方提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。a.乙方的基本信息；b.工作崗位及工作內(nèi)容；c.工作時(shí)間及休息休假；d.薪酬及福利待遇；e.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；f.勞動(dòng)保護(hù)；g.違約責(zé)任；h.爭議解決；i.合同解除和終止；j.其他約定事項(xiàng)。4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，履行合同約定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍：乙方的工作職責(zé)范圍包括但不限于：a.執(zhí)行甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；b.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；c.積極參與甲方單位的各項(xiàng)活動(dòng)；d.維護(hù)甲方單位的利益；e.完成甲方單位交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)益。5.3加班和加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬和福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：a.社會(huì)保險(xiǎn)；b.住房公積金；c.帶薪年休假；d.婚喪嫁娶慰問金；e.體檢等。6.3薪酬調(diào)整：甲方根據(jù)國家政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：乙方應(yīng)參加住房公積金制度，按國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3保險(xiǎn)繳納比例：乙方和甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。8.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.3健康保護(hù)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，關(guān)注乙方身體健康狀況，并提供必要的健康保障。9.違約責(zé)任a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；b.甲方未按合同約定支付薪酬或福利；c.任何一方違反合同約定的保密條款；d.任何一方違反合同約定的合同解除和終止條款。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償損失；c.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決程序：發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。11.合同解除和終止a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或撤銷崗位；c.乙方提出解除合同；d.甲方提出解除合同。11.2解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。11.4終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按合同約定辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)。12.違法責(zé)任a.任何一方違反國家法律法規(guī)；b.任何一方違反合同約定的保密條款；c.任何一方濫用合同權(quán)利。12.2違法責(zé)任：違法方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：a.賠償損失；b.承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；c.承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。12.3違法賠償：違法賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。13.合同生效和終止13.1生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效。13.2生效日期：合同生效日期為____年____月____日。13.3終止日期：合同終止日期為____年____月____日。14.其他條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作證明等。14.2通知方式：任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。14.3合同修改和補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、仲裁、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：a.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決時(shí)，可共同選擇第三方介入；b.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)；c.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序：a.雙方協(xié)商確定第三方；b.第三方接受甲乙雙方委托，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；c.第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，并不得超過合同標(biāo)的額的10%。16.2第三方責(zé)任免除：a.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法正常履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任；b.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果不理想，第三方不承擔(dān)責(zé)任；c.法律法規(guī)規(guī)定可以免除第三方責(zé)任的其他情形。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)工作；17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)工作需要，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督；18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督；18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢、仲裁、法律等服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守服務(wù)協(xié)議的約定。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息；19.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作；19.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方對第三方的工作成果有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方符合合同約定的條件。2.工作證明要求：工作證明應(yīng)由原單位出具，證明乙方曾從事相關(guān)工作。說明：工作證明作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的工作能力。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明作為合同附件，用于證明乙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.住房公積金繳納證明要求：證明乙方已參加住房公積金制度，并按約定繳納住房公積金。說明：住房公積金繳納證明作為合同附件，用于證明乙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。5.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康。說明：體檢報(bào)告作為合同附件，用于證明乙方符合合同約定的健康狀況。6.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)工作狀態(tài)或解除合同。示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同。2.甲方未按合同約定支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金及賠償損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。3.任何一方違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。4.任何一方違反合同約定的合同解除和終止條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。示例：乙方在合同未到期前擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。5.任何一方濫用合同權(quán)利責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。示例：甲方濫用合同權(quán)利，限制乙方正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。6.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金及賠償損失。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金及賠償損失。全文完。二零二四事業(yè)單位編外用工勞動(dòng)關(guān)系處理與爭議解決初探2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同生效3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4稅收與保險(xiǎn)6.勞動(dòng)關(guān)系變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.勞動(dòng)關(guān)系解除7.1解除原因7.2解除程序7.3解除補(bǔ)償8.爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除與終止14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與編外用工之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于用人單位與編外用工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的所有事項(xiàng)。1.3定義和解釋（1）“用人單位”指根據(jù)國家規(guī)定設(shè)立的事業(yè)單位；（2）“編外用工”指用人單位與不具備國家公務(wù)員或事業(yè)單位編制的勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系；（3）“勞動(dòng)合同”指用人單位與編外用工簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂用人單位與編外用工應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）編外用工的姓名、住址和身份證號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）勞動(dòng)合同終止的條件；（10）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（11）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。2.3勞動(dòng)合同生效勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)編外用工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)。3.2工作內(nèi)容編外用工的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合用人單位的工作需要，并在勞動(dòng)合同中明確。3.3工作地點(diǎn)編外用工的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同的約定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間編外用工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。4.2休息休假編外用工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假時(shí)間由用人單位與編外用工協(xié)商確定。4.3加班編外用工加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位同意，并支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資編外用工的基本工資按照勞動(dòng)合同的約定支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2績效獎(jiǎng)金編外用工的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的績效考核制度確定。5.3福利待遇編外用工享有用人單位提供的福利待遇，具體內(nèi)容在勞動(dòng)合同中約定。5.4稅收與保險(xiǎn)編外用工應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.勞動(dòng)關(guān)系變更6.1變更原因勞動(dòng)合同的變更原因包括但不限于：工作內(nèi)容調(diào)整、工作地點(diǎn)變動(dòng)、工作時(shí)間變動(dòng)等。6.2變更程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3變更內(nèi)容勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。7.勞動(dòng)關(guān)系解除7.1解除原因勞動(dòng)合同的解除原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員等。7.2解除程序勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3解除補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向編外用工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭議解決8.1爭議類型本合同項(xiàng)下的爭議包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及福利待遇、勞動(dòng)條件等方面的爭議。8.2爭議解決方式雙方當(dāng)事人發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）編外用工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無效或解除。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約給對方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法由人民法院判決。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：（1）涉及商業(yè)秘密的技術(shù)、工藝、經(jīng)營信息；（2）涉及個(gè)人隱私的數(shù)據(jù)；（3）涉及用人單位機(jī)密的其他信息。10.2保密義務(wù)雙方當(dāng)事人對本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同不能履行或履行困難。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同項(xiàng)下的爭議，如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止的情形包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）勞動(dòng)者死亡或者喪失民事行為能力；（5）用人單位依法注銷或解散。14.其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂對本合同的任何修訂，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。14.3合同解除與終止合同解除或終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、培訓(xùn)、信息服務(wù)等；（2）評估機(jī)構(gòu)：進(jìn)行績效評估、技能鑒定等；（3）仲裁機(jī)構(gòu)：解決合同爭議；（4）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、代理訴訟等；（5）其他：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同確定的第三方。2.第三方介入情形2.1介入原因第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決的事項(xiàng)；（3）合同爭議需要第三方進(jìn)行仲裁或調(diào)解。2.2介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方接受甲乙雙方委托；（3）第三方根據(jù)委托事項(xiàng)開展相關(guān)工作。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.3責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)報(bào)酬；（2）在履行合同過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要協(xié)助。4.2義務(wù)（1）按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方介入后，責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不變；（2）第三方對合同履行的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍；（3）若第三方違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方介入后，權(quán)利劃分如下：（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利；（3）若第三方權(quán)利受到侵害，有權(quán)向甲乙雙方主張權(quán)利。5.3義務(wù)劃分第三方介入后，義務(wù)劃分如下：（1）甲乙雙方承擔(dān)合同約定的義務(wù)；（2）第三方承擔(dān)合同約定的義務(wù)；（3）若第三方義務(wù)未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括甲乙雙