電焊工安全責(zé)任合同范本

電焊工安全責(zé)任合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

緊急聯(lián)系人：_______________________

緊急聯(lián)系人電話：______________________

鑒于甲方因生產(chǎn)需要，雇傭乙方為電焊工，乙方愿意接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求提供勞動，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事電焊工作的相關(guān)事宜，達成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事電焊工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，確定乙方的工資水平。

4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資。

4.3甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險待遇。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

5.3乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。

5.4甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測，并采取有效措施控制職業(yè)危害。

第六條乙方的安全責(zé)任

6.1乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。

6.2乙方在工作過程中，必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自拆除或改裝安全防護設(shè)施。

6.3乙方在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)立即向甲方報告，并采取可能的應(yīng)急措施。

6.4乙方不得違章作業(yè)、冒險作業(yè)，不得擅自動用他人操作的設(shè)備、工具。

6.5乙方在工作過程中，必須嚴格遵守消防安全規(guī)定，嚴禁吸煙、使用明火等。

6.6乙方在工作過程中，必須嚴格遵守特種作業(yè)安全規(guī)定，嚴禁無證上崗、違章操作等。

第七條甲方的安全責(zé)任

7.1甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

7.2甲方必須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。

7.3甲方必須定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測，并采取有效措施控制職業(yè)危害。

7.4甲方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全職責(zé)。

7.5甲方必須制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，除支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3因乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故的，乙方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付乙方工資的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

9.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

9.5本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十條爭議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____