學校更夫合同模板

學校更夫合同模板通用合同編號：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確學校（以下簡稱“甲方”）與更夫（以下簡稱“乙方”）之間的權(quán)利和義務關(guān)系，保證學校的安全保衛(wèi)工作得到有效執(zhí)行，保障學校師生員工的人身和財產(chǎn)安全，維護學校正常的教學、科研和生活秩序。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方學校范圍內(nèi)從事更夫相關(guān)工作的全部活動，包括但不限于巡邏、門禁管理、應急事件處理等工作內(nèi)容。二、雙方當事人信息2.1學校信息甲方為[學校名稱]，法定代表人[代表人姓名]，地址[學校地址]，聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]。2.2更夫信息乙方為[乙方姓名]，性別[性別]，身份證號碼[身份證號]，聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]，家庭住址[家庭住址]。三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述乙方負責學校范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，具體工作包括但不限于夜間巡邏、門禁管理、安全隱患排查以及應急事件的初步處理等，以保證學校在非教學時間段內(nèi)的安全穩(wěn)定。3.2日常巡邏職責（1）乙方應按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對學校的教學樓、辦公樓、學生宿舍、圖書館、體育館等建筑物及其周邊區(qū)域進行定時巡邏。巡邏期間需保持高度警惕，注意觀察周圍環(huán)境是否存在異常情況，如門窗是否關(guān)閉、是否有可疑人員或異常聲響等。（2）每次巡邏需做好詳細的記錄，記錄內(nèi)容包括巡邏時間、地點、發(fā)覺的情況等。如發(fā)覺異常情況，應立即采取相應措施進行初步調(diào)查和處理，并及時向甲方相關(guān)負責人報告。（3）在巡邏過程中，乙方應保證校園內(nèi)公共設施的完好，如發(fā)覺設施損壞或存在安全隱患，應及時通知甲方相關(guān)部門進行維修處理。3.3門禁管理職責（1）乙方負責學校出入口的門禁管理工作。在規(guī)定的工作時間內(nèi)，對進出學校的人員和車輛進行嚴格檢查和登記。對于本校師生員工，應核實其身份信息；對于外來人員和車輛，應要求其出示有效證件并進行詳細登記，注明來訪事由、聯(lián)系人姓名及部門等信息。（2）在非工作時間，除經(jīng)甲方相關(guān)部門批準的特殊情況外，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入學校。對于強行闖入的人員或車輛，乙方應采取適當措施進行阻止，并及時報警處理。（3）乙方應保證門禁設備的正常運行，如發(fā)覺設備故障應及時通知甲方相關(guān)部門進行維修。3.4應急事件處理職責（1）在遇到火災、盜竊、打架斗毆等應急事件時，乙方應保持冷靜，立即按照應急預案采取相應的措施。如遇火災，應及時撥打火警電話，并使用學校內(nèi)的消防器材進行初期撲救；如遇盜竊事件，應在保證自身安全的情況下，盡量阻止盜竊行為，并及時通知學校保衛(wèi)部門和警方；如遇打架斗毆事件，應進行勸阻并及時報告學校相關(guān)部門。（2）在應急事件處理過程中，乙方應積極配合學校相關(guān)部門和警方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。應急事件處理完畢后，乙方應及時向甲方提交事件報告，詳細說明事件的經(jīng)過、處理結(jié)果等情況。四、工作時間與休息休假4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每天[具體開始時間][具體結(jié)束時間]，工作時間段內(nèi)應全時在崗履行職責。4.2輪班安排（1）根據(jù)學校的安全需求，乙方將實行輪班制度。輪班周期為[輪班周期時長]，具體輪班時間表由甲方提前[通知提前時長]通知乙方。（2）在輪班交接時，乙方應做好工作交接手續(xù)，保證工作的連續(xù)性。交接內(nèi)容包括但不限于巡邏記錄、門禁登記信息、學校內(nèi)的特殊情況等。4.3休息與休假制度（1）乙方每周享有[具體休息天數(shù)]天的休息時間。休息時間應根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整，但甲方應保證乙方每周的休息時間不少于法定標準。（2）乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如因?qū)W校安全工作需要，乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬5.1報酬金額甲方每月應向乙方支付勞動報酬為[具體金額]元。該報酬包含乙方的基本工資、崗位津貼等所有應得收入，但不包含加班工資。5.2報酬支付方式與時間（1）甲方將通過[具體支付方式]向乙方支付勞動報酬。（2）甲方應在每月的[具體支付日期]前將勞動報酬支付至乙方指定的賬戶。如遇特殊情況導致支付延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因。六、工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境與設施提供（1）甲方應為乙方提供必要的工作環(huán)境，包括但不限于安全、整潔的值班室。值班室應配備基本的辦公設備，如桌椅、照明設備等，以滿足乙方日常工作的需求。（2）甲方應保證學校內(nèi)的巡邏路線照明良好，道路暢通，無明顯安全隱患。對于乙方在工作過程中需要使用的其他設施，如通訊設備、門禁設備等，甲方應負責定期維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。6.2勞動保護用品提供（1）甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如手電筒、制服等。勞動保護用品應符合國家相關(guān)標準，并根據(jù)實際使用情況定期進行更換。（2）乙方應正確使用甲方提供的勞動保護用品，如發(fā)覺勞動保護用品存在質(zhì)量問題或損壞，應及時通知甲方進行更換或維修。七、社會保險與福利7.1社會保險繳納（1）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納基數(shù)和比例應按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應配合甲方辦理社會保險繳納相關(guān)手續(xù)，提供必要的身份信息和資料。如因乙方自身原因?qū)е律鐣ｋU無法正常繳納，乙方應承擔相應的法律責任。7.2福利待遇（1）除勞動報酬和社會保險外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇。例如，在乙方生日時，甲方可給予適當?shù)纳瘴繂?；在學校組織員工集體活動時，乙方有權(quán)參加并享受相應的待遇。（2）乙方在工作期間因病或非因工負傷需要就醫(yī)的，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定給予一定的病假待遇。病假期間的工資支付標準應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、合同期限8.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。8.2合同終止條件（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，合同自動終止。（2）在合同履行期間，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)提前解除合同。具體解除條件和程序按照本合同第十章的規(guī)定執(zhí)行。（3）如因不可抗力因素（如自然災害、政策調(diào)整等）導致本合同無法繼續(xù)履行，本合同可提前終止。在這種情況下，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜。九、保密與競業(yè)限制9.1保密信息范圍（1）乙方在工作過程中知悉的甲方學校的教學計劃、科研項目、師生員工個人信息等屬于保密信息范疇。（2）甲方學校的安全防范措施、監(jiān)控布局等與學校安全保衛(wèi)工作相關(guān)的內(nèi)部信息也屬于保密信息。9.2保密義務（1）乙方應嚴格遵守保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合使用或披露保密信息，包括但不限于在社交媒體上發(fā)布、與他人閑聊時透露等。（2）在合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性。9.3競業(yè)限制要求（1）在合同履行期間，乙方不得同時為與甲方存在競爭關(guān)系的其他學?；騿挝粡氖骂愃频陌踩Ｐl(wèi)工作。（2）合同終止或解除后的[競業(yè)限制時長]內(nèi)，乙方仍應遵守競業(yè)限制要求。如乙方違反競業(yè)限制要求，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間所獲得的全部勞動報酬的[具體比例]。十、合同變更、解除與終止10.1合同變更條件與程序（1）本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、變更的生效時間等相關(guān)事項。（2）在合同履行過程中，如因法律法規(guī)的變更、學校安全管理需求的調(diào)整等原因需要變更合同內(nèi)容，甲方應提前[通知提前時長]通知乙方，并與乙方進行協(xié)商。如乙方不同意變更，雙方應按照本合同第十章的規(guī)定解除合同。10.2合同解除條件與程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面的解除協(xié)議。解除協(xié)議應明確雙方的權(quán)利和義務，包括勞動報酬的結(jié)算、社會保險的處理等相關(guān)事項。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的，如多次違反門禁管理規(guī)定、未履行巡邏職責等；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因疏忽導致學校發(fā)生重大安全等；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，應提前[通知提前時長]書面通知乙方，并說明解除原因。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：①未按照本合同約定支付勞動報酬的；②未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；③甲方的工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)上述情形解除本合同的，應提前[通知提前時長]書面通知甲方，并說明解除原因。10.3合同終止后的相關(guān)事宜（1）合同終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于巡邏記錄、門禁設備、勞動保護用品等的交接。（2）甲方應在合同終止后的[結(jié)算時長]內(nèi)結(jié)清乙方的勞動報酬、加班工資等相關(guān)費用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理社會保險減員等手續(xù)。（3）雙方應遵守保密義務和競業(yè)限制要求，按照本合同第九章的規(guī)定執(zhí)行。十一、違約責任與爭議解決11.1違約責任認定（1）如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因維權(quán)而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。（2）對于違約行為的認定，應根據(jù)本合同的約定、法律法規(guī)的規(guī)定以及實際情況進行綜合判斷。11.2違約責任承擔方式（1）違約方應按照對方的要求采取補救措施，如糾正違約行為、恢復原狀等。（2）如違約方的違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，應按照損失的金額進行賠償。賠償金額應根據(jù)實際損失情況進行確定，如無法確定實際損失金額，可根據(jù)違約方的違約情節(jié)、合同標的金額等因素進行合理估算。（3）如乙方違反保密義務或競業(yè)限制要求，除按照本合同第九章的規(guī)定支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。11.3爭議解決方式（1）本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[協(xié)商時長]內(nèi)進