區(qū)長在2025年全區(qū)拼搶一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”動(dòng)員部署會(huì)上的講話_第1頁
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文檔簡介

—三）注重考核激勵(lì)，樹立鮮明導(dǎo)向。一是完善考核體系。制定科學(xué)合理的“開門紅”工作考核評價(jià)體系，明確考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、服務(wù)企業(yè)成效等納入考核內(nèi)容，全面客觀評價(jià)各部門工作業(yè)績。二是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。按照考核評價(jià)體系，對各部門工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。對考核成績優(yōu)秀的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面優(yōu)先考慮；對考核成績較差的單位，進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。三是樹立鮮明導(dǎo)向。通過考核激勵(lì)，樹立鮮明的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)各級各部門積極擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干。鼓勵(lì)廣大干部職工在“開門紅”工作中勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)新突破，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同志們，實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，全力拼搶，確保實(shí)現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)，為全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，向市委、市政府和轄區(qū)群眾交上一份滿意的答卷！謝謝大家！

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