人社局民情走訪調(diào)研報告

人社局民情走訪調(diào)研報告關(guān)于東鞏鎮(zhèn)水坑、石佛寺兩村民情走訪

情況的調(diào)研報告

縣人力資源和社會保障局“三萬”活動駐村工作組

縣“三萬”活動辦公室：

根據(jù)全省“三萬”活動的部署安排和統(tǒng)一要求，我局在派出4名工作隊員常駐東鞏鎮(zhèn)水坑、石佛寺兩村認真開展民情走訪和問卷調(diào)查工作的同時，組織局機關(guān)干部和二級單位主要負責人共計40人，在局長朱杰春同志的帶領(lǐng)下于4月20日至21日分成8個專班，分別由局黨組成員帶隊到所駐的兩個村進行了深入細致、務實有效的走訪調(diào)查活動，共入戶走訪630戶，訪談535戶，入戶率達96.48%（兩村總戶數(shù)653戶，除去搬遷戶18戶，5個已去世未注銷戶共計23戶后，實際入戶率為100%），訪談率達85%。在走訪座談過程中，為農(nóng)戶發(fā)放強農(nóng)惠農(nóng)政策匯編、就業(yè)促進法、社會保險法、新農(nóng)保政策問答等宣傳資料3000多份，收集建議和要求42條，現(xiàn)場解答問題23件。民情走訪不僅使局機關(guān)干部體驗了農(nóng)村生活，了解了基層實情，錘煉了工作作風，激發(fā)了工作熱情，實現(xiàn)了機關(guān)干部民情走訪全覆蓋與“三查三治”整頓活動的有機結(jié)合，而且較為全面地掌握了兩村經(jīng)濟社會的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題以及人民群眾的愿望要求，進一步融1

洽了黨群干群關(guān)系，為下一步做好幫扶工作、助力新農(nóng)村建設(shè)夯實了基礎(chǔ)，理清了思路?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

水坑、石佛寺兩村位于東鞏鎮(zhèn)北部邊緣，西鄰肖堰鎮(zhèn)，北連武安鎮(zhèn)，東與宜城接壤?？傮w來看，兩村地形條件相似，面積規(guī)模相當，發(fā)展水平相近，但在交通區(qū)位、民生改善和村級組織能力建設(shè)方面存在明顯差異，水坑村相關(guān)情況和發(fā)展現(xiàn)狀要好于石佛寺村。水坑村由原水坑、觀音寨兩村合并而成，共5個組，348戶，1378人，1039個勞力，耕地面積1877.12畝，其中水田682.59畝，旱田1195畝，山林面積18060畝，20xx年農(nóng)民人均純收入5312元，現(xiàn)有村干部4人，黨員42人，新農(nóng)合參保1297人，新農(nóng)保參保741人，享受新農(nóng)保待遇232人，全村有33戶68人享受農(nóng)村低保。目前已硬化村組公路9.2公里，移動電訊信號全部覆蓋，山下三個組緊鄰太平街道，交通便利，村民就醫(yī)看病、子女上學較為方便；石佛寺村位于水坑村西北3公里處，由原石佛寺、水池、楊家河三村合并而成，村委會所在地距太平街道10公里，距東鞏集鎮(zhèn)40公里。全村有3個組305戶，1253人，815個勞力，耕地面積2302畝，其中水田636畝，旱田

1666畝，山林面積40000畝，20xx年農(nóng)民人均純收入5303元，現(xiàn)有村干部4人，黨員52人，新農(nóng)合參保1196人，新農(nóng)保參保605人，享受新農(nóng)保待遇198人，全村有78人享2

受農(nóng)村低保，五保戶10人。目前村級公路僅硬化3.7公里，其中1.8公里途徑水坑村5組，本村轄區(qū)內(nèi)僅1.9公里，三分之二的地方手機接收不到信號，村民交通運輸、看病就醫(yī)、通訊聯(lián)絡(luò)、子女上學等方面極不方便，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和居住條件改善等與水坑村相比存在較大差距。

二、共同感受

在為期兩個多月的民情走訪調(diào)查活動中，我局全體干部全員參與，身體力行，工作隊員不辭辛苦，不厭其煩，鎮(zhèn)村干部積極配合，走訪活動不僅實現(xiàn)了全覆蓋，不漏戶。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，面對面溝通，心貼心交流，使我們對群眾的感情進一步加深，對農(nóng)村的情況進一步了解，對政策落實進一步促進。走訪活動也深受廣大群眾的歡迎和認可，群眾普遍反映這次民情走訪活動是繼農(nóng)村稅費改革以來，機關(guān)干部到基層一線走訪規(guī)模范圍最大、持續(xù)時間最長、工作作風最實、紀律要求最嚴、幫扶效果最好的一次親民惠農(nóng)舉措，必將對加快新農(nóng)村建設(shè)起到很大推動和促進作用。參與這次活動的我局工作隊員和全體干部的共同感受有四點：

一是政策落實滿意度高。自20xx年農(nóng)村稅費改革以來，農(nóng)村各項改革深入推進，國家相繼出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策得到較好落實，農(nóng)民群眾的負擔大幅度減輕，種糧積極性普遍提高，農(nóng)村義務教育“兩免一補”政策全面落實，新型3

農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村最低生活保障、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等社會保障制度逐步建立，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所助的目標基本實現(xiàn)，民生狀況得到極大改善，善良純樸、心存感恩的農(nóng)民朋友對此非常滿意，交口稱贊。

二是經(jīng)濟收入增長快。近十年來，通過各級黨政組織強力推動，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策有效促動，市場機制調(diào)節(jié)帶動和千家萬戶積極行動，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，農(nóng)民群眾經(jīng)濟收入增幅較大。20xx年，水坑、石佛寺兩村農(nóng)民人平純收入分別達到5312元和5303元，三分之二以上的農(nóng)戶家庭年收入在3萬元以上。石佛寺村一組雖然地處偏僻，交通通訊極為不便，但資源豐富，群眾勤勞，走訪調(diào)查中我們了解到，該組81戶，90%以上的農(nóng)戶有萬元以上存款，其中存款10萬元以上的有30多戶。

三是居住條件變化大。由于政策優(yōu)惠，發(fā)展加快，負擔減輕，收入增加，兩村群眾的消費能力明顯增強，住房條件得到極大改善，家用電器、農(nóng)用機具普及較快。從問卷調(diào)查的情況看，這兩個村90%以上的農(nóng)戶看上了彩電，能接收十多套衛(wèi)視節(jié)目；80%的農(nóng)戶擁有摩托車，有的一戶還有多輛；60%的農(nóng)戶新建了磚瓦結(jié)構(gòu)的住房或樓房；40%的農(nóng)戶購臵有農(nóng)用三輪車，手扶拖拉機；30%的農(nóng)戶用上了冰箱和太陽能。水坑村一組60戶，231人，140個勞力，耕地面積306畝，其中水田179.3畝，旱田126.8畝，該組地理位臵相對較好，4

目前90%的農(nóng)戶建起了樓房，居住環(huán)境比20xx年前有明顯改善。

四是社會治安秩序好。走訪中群眾普遍反映，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革以來，鎮(zhèn)、村兩級干部職數(shù)減少了，管轄范圍增大了，但由于各級領(lǐng)導重視，管理措施得力，農(nóng)村社會治安秩序較之上世紀八九十年代有了根本好轉(zhuǎn)，偷盜搶劫、打架斗毆事件極少發(fā)生，前幾年盛行的博彩買碼活動也基本上銷聲匿跡。

三、存在問題

調(diào)查中，我局干部切實做到“五個到位”（走訪見面到位；調(diào)查登記到位；宣傳資料發(fā)放到位；民情民意收集到位；民情日記和體會文章撰寫到位），“四個摸清”（摸清農(nóng)戶家庭基本情況；摸清群眾對政府最滿意的事情有哪些，不滿意的是什么；摸清當?shù)啬壳凹毙杞鉀Q什么問題，長遠發(fā)展需要解決哪些問題；摸清基層干部群眾對人社部門的工作服務有什么要求），并按照統(tǒng)一發(fā)放印制的日記本和調(diào)查登記表，認真記好民情日記，耐心聽取和收集群眾的呼聲和要求，集中走訪活動結(jié)束后，及時召開碰頭匯報會，并將每名干部的民情日記和調(diào)查登記表收集起來進行匯總分析。從調(diào)查走訪的情況來看，水坑、石佛寺兩村經(jīng)濟社會發(fā)展中還程度不同地存在一些亟待解決的問題，有些問題在部分村組農(nóng)戶還顯得十分突出，群眾對能否盡快解決這些問題也表現(xiàn)出極大關(guān)5

注和迫切期盼。歸納起來，兩村存在的主要問題是“七難”：

1、交通不便行路難。尤以石佛寺村的一組、三組和水坑村居住在山上的部分農(nóng)戶最為突出。石佛寺村一組與宜城接壤，全組81戶，人口319人，218個勞力，有耕地面積736畝，其中水田157畝，旱田579畝，人均2.3畝，山場面積20000多畝，人均70畝以上。該組為原來的水池村，距村委會所在地7公里，只有一條險陡的土石公路，農(nóng)戶生產(chǎn)生活資料購臵和農(nóng)副產(chǎn)品外銷全部依賴農(nóng)用三輪車和摩托車運送，不僅難以通行，而且存在很大的安全隱患，尤其是雨雪天氣，不僅車輛無法通行，就連人徒步行走都很艱難。近年來，該組絕大多數(shù)農(nóng)戶的居住條件都沒有得到改善，村民還居住在七、八十年代蓋的“干打壘”房子里。村民對我們說，不是手中沒有錢建設(shè)新房，而是交通不便，建筑材料運不進來，今后若仍然得不到解決，只好取消建房計劃，搬遷到外地居住。自八十年代中期以來，由于受交通不便困擾，該組已有20多戶搬遷出去了，走訪座談中，全組村民一致強烈地反映了這個問題。與之相鄰的三組也是如此，全組110戶，436人，291個勞力，耕地面積783畝，其中水田168畝，旱田615畝，這個組西北方向與武安鎮(zhèn)董家河村接壤，但兩地之間不通公路，東南方向與武安鎮(zhèn)黃水沖村接壤，離村一公里外就是宜城市劉猴鎮(zhèn)境內(nèi)的205省道，但居住在該組的農(nóng)戶距村委會卻有12公里。橫貫該組的一條土石公路6

不僅是群眾出行和物資運輸?shù)纳€，而且是連接東鞏、肖堰與宜城劉猴等地的一條便捷交通要道。但由于現(xiàn)行的通村水泥路扶持政策沒有延伸到組，這條連接兩縣（市）三鎮(zhèn)的“扁擔路”坑洼不平，難以通行。這個組自80年代中期以來，已陸續(xù)有42戶搬到外地居住。由于交通不便，該組已有光棍13人，另有10多個年輕人成家后到外地居住生活，留在家中的老人平時無人照顧和贍養(yǎng)。

2、學生上學就讀難。兩村方圓十余公里內(nèi)沒有幼兒園，學齡前兒童難以接受學前教育，石佛寺村沒有村小，學生上學要到5公里以外的水坑村中心小學甚至10多公里外的太平小學。目前農(nóng)戶家里只要有一名小學低年級學生，就需要一名家長每天接送，4年級以上的學生雖然可以在學校食宿，但由于年齡較小，自理能力差，很多家長無奈之下只好到學校附近租房陪讀。石佛寺村三組村民胡以強，全家3口人，兒子在離家30多里的雙坪中學讀書，每到周末放學回家，需步行4個多小時，每次回家都是雙腳打泡，兩腿腫脹。由于飽嘗交通不便之苦，多次強烈要求父母搬遷到外村居住，但由于家境困難，搬遷計劃至今沒有實施。加之目前少數(shù)學校仍然存在向?qū)W生兜售商品、統(tǒng)一校服的現(xiàn)象，給學生家庭增加了一定負擔。

3、群眾就醫(yī)看病難。這兩個村都沒有像樣的村級衛(wèi)生室，雖各有一名村醫(yī)開有診所行醫(yī)看病，但均屬私人經(jīng)營，7

設(shè)施簡陋，藥品匱乏，只能診治一些頭疼發(fā)熱的小病，且收費相對較高，群眾普遍反映就醫(yī)難，看病貴。

4、信息閉塞通訊難。目前石佛寺村仍有兩個組、150多戶屬于移動、聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)覆蓋盲區(qū)，通訊聯(lián)系完全依賴固定電話，大部分人雖然擁有手機，但由于沒有信號，往往是出門才能用，回家就關(guān)機，不僅很麻煩，很多時候還耽誤事，群眾迫切期盼能盡快解決這一問題。

5、部分農(nóng)戶飲用水難。兩村約150多個農(nóng)戶居住在海拔500多米的石漠化山巔，飽受缺水吃、吃遠水和農(nóng)田灌溉用水難之苦。兩個村的1300多畝水田全靠大小30多口堰塘供水。但自責任制到戶以來，這些堰塘從未進行清淤改造和維護加固，三分之二以上已經(jīng)不能正常蓄水，或蓄水嚴重不足，難以滿足農(nóng)田灌溉所需。水坑村五組的146畝水田因兩口堰塘年久失修，蓄水不足，已經(jīng)多年改種旱糧；石佛寺村一組的一口十多畝的堰塘，因出水龍眼堵塞和泄洪渠道淤塞嚴重，不僅下游280多畝水田的灌溉用水無法保障，而且存在嚴重安全隱患。

6、項目單一增收難。兩個村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為糧食種植、生豬養(yǎng)殖和食用菌生產(chǎn)，僅能解決溫飽問題和基本生活所需，大多數(shù)農(nóng)戶的主要收入靠外出務工，且能掙到錢的又以挖煤居多。每遇自然災害頻發(fā)年景，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)減產(chǎn)欠收，農(nóng)戶基本生活就受到影響，生活水平和質(zhì)量大幅下降。而隨著外出8

挖煤人數(shù)逐年減少，打工經(jīng)濟難以支撐家庭開銷，這是兩村農(nóng)戶共同面臨的一大難題。

7、職能弱化管理難。改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)營方式和管理體制發(fā)生了根本變化，處于最基層的行政村雖然組織健全，但干部職數(shù)少，待遇水平低，工作積極性普遍不高。加之過去上級賦予給村級的審核把關(guān)、簽字蓋章等管理職能已全部上收或取消，同時，交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)政策性強，投資缺口大，計劃申報難，村級黨政組織興辦公益性事業(yè)舉步維艱，對群眾的凝聚力大大降低，村干部對農(nóng)村社會管理有心無力，束手無策，很多工作難以有效組織和順利開展。

四、幾點建議

針對走訪座談中群眾反映的問題和要求，我們能解答的按照政策規(guī)定進行了詳細解答，解答不了的事項作了認真登記。局領(lǐng)導班子在聽取民情走訪情況后，根據(jù)村情民意和投入能力，確定了重點幫助解決兩村部分農(nóng)戶吃水難、吃遠水問題的工作方案，計劃擠出2萬元幫扶資金交由兩村用于購買引水管道。其它方面的問題因涉及多個主管部門和現(xiàn)行政策規(guī)定，既需要縣鎮(zhèn)兩級統(tǒng)籌安排，分步實施，逐步解決，更需要廣大農(nóng)民朋友一如既往地自力更生、艱苦奮斗，用辛勤勞動和不懈努力破解難題，改變農(nóng)村面貌，建設(shè)美好家園，共享幸福生活。作為駐村幫扶單位，綜合民情走訪情況，我們對加快解決水坑、石佛寺兩村群眾反映的突出問題，全面9

推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出六點建議：

1、適當傾斜，優(yōu)先解決交通問題。在村村通項目計劃安排和資金撥付上，盡可能向地處邊遠山區(qū)但交通區(qū)位優(yōu)勢明顯的村組如石佛寺村傾斜，盡快硬化這條總長15公里，連接兩縣（市）三鎮(zhèn)的“扁擔路”，造福一方百姓，帶動經(jīng)濟發(fā)展。

2、積極協(xié)調(diào)，幫助解決通訊問題。由政府出面，協(xié)調(diào)移動、聯(lián)通等單位，采取更新設(shè)備、增設(shè)基站等措施，從根本上解決移動通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋不全、存在盲區(qū)的問題。

3、增加投入，著力解決缺水問題。抓住國家高度重視和全面加強水利建設(shè)的重大機遇，在抓好大中型水利設(shè)施項目建設(shè)的同時，對山區(qū)人畜飲水困難和小型水庫堰塘渠系建設(shè)統(tǒng)籌安排，增加投入，最大限度地緩解山區(qū)群眾生活生產(chǎn)用水困難。

4、正確引導，穩(wěn)妥解決發(fā)展問題。一方面，借鑒外地整村搬遷的扶貧開發(fā)經(jīng)驗，鼓勵和支持邊遠山區(qū)農(nóng)戶從生存條件惡劣的石漠化山區(qū)搬遷到條件相對較好的平原丘陵地區(qū)生活，從根本上擺脫發(fā)展空間和生存不利的制約；另一方面，加大強農(nóng)惠農(nóng)政策落實、實用技術(shù)培訓、典型示范帶動和市場拓展開發(fā)力度，加快培植優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，全面提高農(nóng)村勞動力技能水平，為農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展夯實基礎(chǔ)，提供保障。

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5、深化改革，有效解決上學就醫(yī)問題。加快醫(yī)療衛(wèi)生體制改革步伐，積極創(chuàng)建管理規(guī)范、設(shè)施齊全、藥價統(tǒng)一的村級衛(wèi)生室；進一步優(yōu)化農(nóng)村中小學校布局和資源配臵，改善辦學條件，加強內(nèi)部管理，大力發(fā)展學前教育，減輕群眾人力物力和經(jīng)濟負擔。

6、標本兼治，創(chuàng)新解決社會管理問題。結(jié)合換屆選舉，選好配強村兩委班子，尤其是培養(yǎng)選準支部書記這個當家人和領(lǐng)路人；通過提高報酬水平，落實養(yǎng)老保障等措施，調(diào)動村干部的工作積極性，加大培訓教育力度，提升黨員干部的能力素質(zhì)和管理水平；完善鎮(zhèn)村兩級工作績效考核辦法，促使各級干部轉(zhuǎn)變工作作風，深入一線工作，及時化解矛盾，為民排憂解難。

二〇一一年五月十六日

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第二篇：調(diào)研報告4200字

尉氏縣門樓任鄉(xiāng)大學生村官調(diào)研報告

尉氏縣門樓任鄉(xiāng)文家村大學生村官吳琦

開封市自20xx年陸續(xù)招聘三批大學生村官到村任職。自從

實施大學生村干部政策以來，尉氏縣積極響應號召積極開展招聘大學生村干部活動，截止到20xx年年底，基本實現(xiàn)每村一名大學生村干部的目標任務。但是，大學生村官在尉氏縣是否能真的“下得去、干得好、留得住”呢？這是一個值得我們思考的問題，對于這個問題，我門樓任鄉(xiāng)全體大學生村干部召開座談會，一起商討研究了這個問題，并結(jié)合自身實際對這個問題進行了調(diào)查研究：

一、大學生村官工作開展的積極意義

1、“大學生村官”深入到相對落后的農(nóng)村村級基層組織任職，改善了所在村級干部年齡、知識結(jié)構(gòu)，緩解了一些地方村干部老化弱化、后繼乏人的問題。

2、部分“大學生村官”運用自身的專業(yè)特長和相對寬泛的市場經(jīng)濟知識視界，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資，發(fā)展村級集體經(jīng)濟、帶領(lǐng)村民致富方面起到了積極甚至關(guān)鍵的作用。

3、“大學生村官”在農(nóng)村的生活、工作過程中，掌握了一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的技能，考驗了“獨生子女”、年輕人的意志，鍛煉了體魄，培養(yǎng)了和“草根”階層的感情，加深了對國情的認識，

提高了整體修養(yǎng)和素質(zhì)。

4、“大學生村官”的“進村入戶”必然也會給一些如今顯得有些沉寂的山村帶來觀念、理念的沖擊和改變，譬如生態(tài)環(huán)保觀念、法制觀念、市場經(jīng)濟與“雙贏”的觀念等等，潛移默化地起到了“教化”的作用。

5、“大學生村官”的工作和存在，對“村支兩委”工作在程序化、規(guī)范化、科學化上有較大的提升，對村級民主管理也有較大的促進。

6、有利于農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)后備干部

7、有利于為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)技術(shù)骨干人才

8、緩解就業(yè)壓力，分流就業(yè)崗位

隨著大學生村官里一些成就事業(yè)者的出現(xiàn)，必將會對大學生傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念形成沖擊，改變他們高難攀、低不就的生存狀態(tài)。

9、大學生當村官是大學生自身價值的體現(xiàn)

當大學生村官們干出一番成就的時候，就會感知到村干部的經(jīng)歷是一筆寶貴的人生財富，就會認識到自身的價值。

二、任職期滿的大學生村官的出路在哪里？如何能讓大學生村官有序流動？

1、最理想出路莫過于考取公務員，但是說來容易做來難，一部分大學生村官忙于日常工作而忽視了對文化專業(yè)課的學習。使得他們在學習時間上相對貧乏。這對他們來說是不公平的。

2、繼續(xù)留任，也是一種不錯的選擇

多途徑開辟大學生村官“再就業(yè)”道路，“下得去、待得住、干得好、流得動”，這是大學生村官的理想狀態(tài)。在當前的情況下，讓所有的大學生村官都留在村里是不現(xiàn)實的，讓所有的大學生村官轉(zhuǎn)為公務員也是不現(xiàn)實的。要實現(xiàn)大學生村官的有序流動，這需要大學生村官自己的努力，也需要有相關(guān)制度和政策的保障。

三、大學生村官應該具備的工作能力和素質(zhì)

1、有信念，能夠心系農(nóng)村。

大學生村官，就是這支隊伍的代表，也是黨和政府形象在基層的體現(xiàn)。因此，大學生村官要樹立扎根農(nóng)村、奉獻農(nóng)村的信念，樹立牢固的宗旨觀念和強烈的服務意識。在工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的決策，令行禁止，顧全大局，維護上級黨委和政府權(quán)威；另一方面要保證下情上傳，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府提供決策依據(jù)；同時，要深入基層、深入實際，為基層和群眾提供熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，努力做到親民愛民，感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目標，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。要保持堂堂正正做人，踏踏實實做事的良好作風。

2、有能力，能夠服務農(nóng)村。

一是具備良好的學習能力。農(nóng)村工作對于大學生村官是個新

課題，也是個難題。必須正確認識自己，永不自滿，永不懈怠，在不斷更新的知識和快速發(fā)展的形勢面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，以孜孜不倦的精神堅持學習。二是具備良好的語言文字表達能力。語言文字表達能力對大學生村官來說，是很重要的基本能力。一般來說，我們要熟悉應用文寫作，要會寫工作計劃、工作總結(jié)、調(diào)研報告等典型材料，通過文字材料，及時、準確、簡練地報告工作情況和問題，總結(jié)典型經(jīng)驗。除了文字表達能力外，語言表達能力也十分重要。作為一名大學生村官，向上匯報工作，對下傳達任務，做群眾思想政治工作等，都需要有較強的語言表達能力，口才是大學生村官的必備之才，口才的好壞，在一定程度上會影響到工作質(zhì)量和工作效果。我們要學習講話的藝術(shù)，注重語言的風采。

3、具備較高的調(diào)查研究能力。

增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。同時，經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，可以更好地、更直接地向群眾學習，向?qū)嵺`學習，從中汲取營養(yǎng)，進一步拓寬視野，豐富知識，增長才干；可以幫助我們提高認識事物的能力，把握宏觀的能力，戰(zhàn)略謀劃的能力，分析研究的能力，綜合概括的能力。對一個人知識面的拓寬，思維能力的增強，工作水平的提高，都具有十分重要的作用。調(diào)查研究不僅是一個工作路線、工作方法的問題，而且也是大學生村官必須掌握的一門科學。能不能掌握這門科學，是衡量一個大學生村官工作水平和成熟程度的一個重要標志。

四、要為大學生村官的發(fā)展鋪墊空間

一是加強大學生村官工作的領(lǐng)導。要把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作當作推進新農(nóng)村建設(shè)的一項長期戰(zhàn)略來抓，組織設(shè)立專門機構(gòu)，配備專門人員，撥出專門經(jīng)費，專門負責高校畢業(yè)生的選拔、考核、監(jiān)督、指導。從政治上、工作上、思想上對大學生村官進行支持和幫助，及時了解大學生村官遇到的各種困難，經(jīng)常指導他們更好地開展工作，促進大學生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。

二是加強大學生村官隊伍的管理。建立健全大學生村官管理制度，加強大學生村官的培訓，培養(yǎng)吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，提高處理具體復雜問題和矛盾的能力，加強實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗，推動農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。建立監(jiān)督、考核、獎懲機制，健全完善科學的考核體系。對工作表現(xiàn)突出的，及時給予獎勵，特別優(yōu)秀的予以提拔重用；對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學生村官，實行動態(tài)管理，保持大學生村官隊伍的活力。

三是加大大學生村官事跡的宣傳。加大新聞媒體的宣傳力度，引導社會各界對大學生村官給予更多、更廣泛的關(guān)注，讓社會更多了解、支持大學生村官的工作。大力宣傳大學生村官先進典型，通過各類宣傳平臺，積極展現(xiàn)大學生村官奉獻基層、服務農(nóng)村、鍛煉成才的精神風貌，加強宣傳交流大學生村官工作經(jīng)驗和典型，在全社會營造良好的輿論氛圍。

四是強化大學生村官工作的督促。建立督查制度，對大學生

村官履崗盡責情況進行經(jīng)常性督查，檢查大學生村官考勤情況、

工作日志、辦好事情況，定期通報大學生村官的工作情況，形成

比學趕超的良好互動機制；建立大學生村官例會制度，及時查擺

問題、尋找不足，及時了解大學生村官思想動態(tài)、面臨困難，及

時傳授工作方法、經(jīng)驗，解決大學生村官實際困難，激勵大學生

村官主動干事創(chuàng)業(yè)、辦好事實事的積極性。

五是加大大學生村官創(chuàng)業(yè)的支持。出臺鼓勵大學生村官創(chuàng)業(yè)

的各項優(yōu)惠政策，健全扶持村官創(chuàng)業(yè)的長效機制，探索試行大學

生村官帶項目下鄉(xiāng)的辦法，扶持他們創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技示范項目，讓

大學生村官在完成本職工作的同時，積極發(fā)揮示范作用，帶頭創(chuàng)

業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)，以實際行動影響農(nóng)民，促進農(nóng)民致富觀念的轉(zhuǎn)變。

要在人力、資金、技術(shù)等方面為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供條件，建立

交流、學習和展示平臺，幫助推廣經(jīng)驗，解決問題，答疑解惑，

在領(lǐng)導力量、項目安排、資金投入、產(chǎn)業(yè)扶持上給予傾斜，強力

推動大學生村官在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

五、目前我縣村官工作中存在的突出問題

一是工作融入難。大學生村官從學校到農(nóng)村，從學生到村官，

角色轉(zhuǎn)變過快，對農(nóng)村情況普遍不熟悉，處理復雜矛盾的能力不

足，往往事倍功半，不易被群眾接受，甚至出現(xiàn)無所事事的情況。二是角色定位難。大學生村官普遍擔任村黨支部書記助理或村委

會主任助理，既非上級黨委