2025年上半年工會工作總結及下半年工作計劃范文（二篇）

2025年上半年工會工作總結及下半年工作計劃范文____年上半年工會工作總結及下半年工作計劃一、工作總結____年上半年，本工會緊緊圍繞服務職工、維護職工權益的宗旨，積極開展了一系列工作，取得了一定的成績。以下是對上半年工作進行的總結。1.加強職工權益保障上半年工會堅持職工利益至上的原則，積極維護職工的合法權益。通過建立健全職工權益保障機制，受理了大量職工投訴與申訴，并與企業(yè)進行協(xié)商處理，有效解決了一些職工權益糾紛。工會還注重加強職工法律意識與維權能力培訓，提高了職工對權益保護的認識和能力。2.促進職工福利改善工會在上半年努力爭取了一些福利待遇的增加和改善。通過與企業(yè)談判、協(xié)商和申請，成功爭取到了職工的工資增加、年終獎金提升以及福利待遇的改善。工會還積極倡導企業(yè)加強職工培訓、健康保險等福利措施，提高了職工的獲得感和滿意度。3.組織開展一系列活動上半年工會組織了多項活動，增強了職工的凝聚力和向心力。其中包括職工康體活動、文藝演出、旅游等。這些活動不僅提供了一個放松身心的機會，也增加了職工間的交流與合作，促進了企業(yè)內(nèi)部的團結和穩(wěn)定。4.加強與上級工會的聯(lián)系與合作工會上半年與上級工會保持了密切的聯(lián)系與合作，及時了解上級工會的要求與動態(tài)，積極參與上級工會組織的各項活動。工會還與其他企業(yè)工會進行了交流與對接，分享了工作經(jīng)驗，互幫互助，共同推進了工會事業(yè)的發(fā)展。二、下半年工作計劃下半年，工會將繼續(xù)秉持為職工服務、維護職工權益的宗旨，加強工作力度，深入推進各項工作。以下是下半年工作計劃的綱要。1.加強職工權益保障下半年，工會將繼續(xù)加強職工權益保障工作，加強與企業(yè)的溝通與協(xié)商，嚴格落實勞動法律法規(guī)，維護職工的合法權益。工會將定期召開座談會，聽取職工的意見與建議，及時解決職工的訴求與問題。2.繼續(xù)促進職工福利改善工會將繼續(xù)爭取職工福利的改善，為職工爭取更多的福利待遇。工會將積極參與企業(yè)薪酬體系改革，推動工資制度的公平與透明，確保職工福利待遇的合理性和可持續(xù)性。工會還將加強對職工培訓的組織與管理，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質。3.組織豐富多彩的活動下半年，工會將繼續(xù)舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余生活。工會將組織更多的康體活動，如籃球比賽、健身操等，增強職工的體質與健康。工會還將加強文化交流和文藝演出，舉辦各類比賽和展覽，展示職工的才華和風采。4.加強工會組織建設下半年，工會將加強自身組織建設，提高工會干部的素質和能力。工會將定期進行培訓與學習，提升干部的綜合素質和工作水平。工會還將加強與企業(yè)其他部門的溝通與協(xié)作，建立健全工會組織與企業(yè)之間的聯(lián)系機制。5.加強與上級工會和其他企業(yè)工會的聯(lián)系與合作工會將繼續(xù)加強與上級工會和其他企業(yè)工會的聯(lián)系與合作，積極參與上級工會組織的各類培訓和活動。工會將加強與其他企業(yè)工會的交流與對接，分享工作經(jīng)驗，互幫互助，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。通過上半年工作總結和下半年工作計劃的制定，工會將更加明確工作的方向和目標，不斷提高工作的質量和效益，為職工謀福利、維權益，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出更大貢獻。2025年上半年工會工作總結及下半年工作計劃范文（二）工會工作總結及下半年工作計劃一、工會工作總結____年上半年，本工會在全體成員的共同努力下，取得了一系列的工作成果，具體總結如下：1.組織建設方面：(1)全力籌備和組織召開了一次工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，形成了新的領導班子，為下半年的工作奠定了基礎；(2)加強了與企業(yè)黨委的溝通與合作，積極參與企業(yè)的重大決策和活動，有效發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用；(3)加強了工會組織的內(nèi)部管理和人員培訓，提升了工會干部的履職能力和服務意識。2.維護職工權益方面：(1)成立了職工權益保障小組，及時了解職工的合理訴求，為職工妥善處理了一系列的糾紛和問題，維護了職工的合法權益；(2)開展了形式多樣的職工培訓和健康講座，提升了職工的技能水平和綜合素質，提高了職工的福利待遇；(3)積極參與勞動合同談判和工資福利調(diào)整，爭取了職工的合理權益，取得了一定的成果。3.文體活動方面：(1)組織開展了豐富多樣的文體活動，例如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等，豐富了職工的文體生活，增進了職工之間的交流和溝通；(2)在重要節(jié)日和紀念日組織了一系列的慶?；顒樱鰪娏寺毠さ哪哿蜌w屬感；(3)注重豐富員工的精神文化生活，組織開展了讀書活動、文化沙龍等，提高了職工的文化素質和專業(yè)知識。二、下半年工作計劃下半年是工會工作的重要時期，本工會將立足于當前的工作成果，進一步加大工作力度，更好地服務職工，推動企業(yè)和工會共同發(fā)展。下半年的工作計劃如下：1.組織建設方面：(1)加強工會組織的內(nèi)部管理和制度建設，完善工會工作機制，提高工會干部的責任心和執(zhí)行力；(2)繼續(xù)加強工會與企業(yè)黨委的溝通與合作，共同策劃和組織一些重要的活動，加強工會的影響力和凝聚力。2.維護職工權益方面：(1)繼續(xù)成立職工權益保障小組，加強對職工的權益保障工作，及時解決和化解職工的合理訴求和沖突；(2)加強職工培訓和健康教育，開展更多形式多樣的培訓和講座，提升職工的技能水平和健康意識；(3)積極參與勞動合同談判和工資福利調(diào)整，維護職工的合法權益，為職工爭取更多的福利和待遇。3.文體活動方面：(1)繼續(xù)組織豐富多樣的文體活動，如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等，豐富職工的文體生活，增進職工之間的交流和溝通；(2)組織慶祝重要節(jié)日和紀念日的活動，加強員工的歸屬感和凝聚力；(3)繼續(xù)開展讀書活動、文化沙龍等，提高職工的文化素質和專業(yè)知識。4.其他工作方面：(1)加強與其他工會組織的交流與合作，學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗和做法，提升工會工作的水平；(2)積極參與社區(qū)和公益活動，為企業(yè)和工會樹立良好的形象