朱亞威+競業(yè)協(xié)議

朱亞威+競業(yè)協(xié)議朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇一甲方：___________乙方：___________鑒于：甲方為一家____________公司，從事____________業(yè)務，在____________注冊成立，具有獨立法人資格；乙方為甲方公司的員工，于_____年_____月_____日加入甲方公司，擔任___________一職；甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽署了競業(yè)禁止協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方公司相競爭的行業(yè)；現(xiàn)乙方提出解除競業(yè)禁止協(xié)議，甲方同意解除競業(yè)禁止協(xié)議。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲、乙雙方就解除競業(yè)禁止協(xié)議達成如下協(xié)議：一、解除競業(yè)禁止協(xié)議1、甲方同意解除與乙方簽署的競業(yè)禁止協(xié)議，乙方不再受約束于競業(yè)禁止協(xié)議的約定。2、乙方承諾在解除競業(yè)禁止協(xié)議后，不會利用甲方公司的商業(yè)機密和客戶資源從事與甲方公司相競爭的行業(yè)。二、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為永久。三、其他約定1、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2、本協(xié)議的簽署、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方：___________乙方：________________年_____月_____日朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇二合同編號：合同簽訂地：甲方(用人單位)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于：風險提示：競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的。1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);風險提示：雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。五、義務的履行和解除1、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、經(jīng)濟補償金1、負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。七、違約責任風險提示：為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：______年____月____日乙方：______年____月____日朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇三甲方：___________地址：___________法定代表人：___________電話：___________乙方：___________地址：___________身份證號：___________鑒于：甲方與乙方簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議，約定乙方在離職后的_____年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；現(xiàn)乙方提出解除競業(yè)禁止協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下解除協(xié)議：一、解除協(xié)議條款1、甲方同意解除與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，乙方不再受其限制。2、乙方同意在離職后不從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，并承諾不會利用甲方的商業(yè)機密和客戶資源從事任何損害甲方利益的行為。二、解除協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、其他本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：____________________日期：_____________乙方：____________________日期：_____________朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇四甲方：___________乙方：___________鑒于甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議，約定乙方在離職后的_____年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)甲乙雙方一致同意解除競業(yè)禁止協(xié)議，具體約定如下：1、解除競業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2、乙方放棄競業(yè)禁止協(xié)議所約定的離職后的競業(yè)禁止期限，即可自由選擇從事任何與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3、雙方確認解除競業(yè)禁止協(xié)議是出于雙方自愿并經(jīng)過充分協(xié)商達成的，不存在任何強迫、欺騙等情形。4、雙方同意自愿承擔因解除競業(yè)禁止協(xié)議而可能產(chǎn)生的一切法律責任。5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇五協(xié)議編號：協(xié)議簽訂地：甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：一、競業(yè)限制業(yè)務競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。二、乙方的義務1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。三、對價及其取得甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。四、違約救濟乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。五、協(xié)議的效力因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇六企業(yè)：___________________員工：___________________身份證號碼：___________________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：1.員工義務1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。2.企業(yè)義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。3.違約責任員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。4.爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇七企業(yè)：_________營業(yè)執(zhí)照碼：_________員工：_________身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：1.員工義務未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。2.企業(yè)義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。3.違約責任員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。4.爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。企業(yè)(蓋章)：________員工(簽字)：_________負責人(簽字)：_________________年____月____日________年____月___朱亞威+競業(yè)協(xié)議篇八甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。一、競爭業(yè)務指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。二、區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、甲方的義務1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙