2025年度旅游顧問勞動合同模板

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2025年度旅游顧問勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，將本合同期限延長____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處擔任旅游顧問職務，具體工作內(nèi)容為：____________________________。2.乙方的工作地點為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述規(guī)定外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.勞動合同解除或者終止，甲方應當依法支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的任何個人、法人或其他組織。二、第三方介入的適用范圍1.乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務，應事先征得甲方同意。2.第三方介入僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方應明確各自的權利和義務。三、第三方介入的程序1.乙方需向甲方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。2.甲方應在收到乙方申請后的____個工作日內(nèi)，對乙方提出的第三方介入申請進行審查，并給予書面答復。3.經(jīng)甲方同意后，乙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。四、第三方的責任和權利1.第三方的責任：（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合要求，應承擔相應的責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.第三方的權利：（1）第三方有權按照協(xié)議約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。五、第三方的責任限額1.第三方的責任限額為人民幣____元。2.如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐芙?jīng)濟損失，第三方應在本責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.若實際損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方自行承擔。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間，第三方不參與任何直接的經(jīng)濟往來和權利義務關系。2.第三方僅作為乙方履行本合同過程中的輔助角色，其行為不代表甲方。3.甲方對第三方的行為不負責任，乙方對第三方的行為承擔全部責任。七、第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、第三方介入后的爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的爭議解決方式。九、其他1.本部分為第三方介入后的修正條款，與原合同內(nèi)容共同構成完整的勞動合同。2.本部分未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等個人信息。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況。4.附件四：乙方培訓證書復印件要求：提供乙方參加的與旅游顧問工作相關的培訓證書復印件。5.附件五：乙方勞動合同簽訂確認書要求：乙方在簽訂本合同時，需簽署的確認書，證明其已閱讀并同意合同內(nèi)容。6.附件六：甲方提供的崗位說明書要求：詳細說明乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。7.附件七：甲方提供的規(guī)章制度要求：甲方制定的適用于全體員工的規(guī)章制度，包括考勤、獎懲、保密等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權利義務。9.附件九：本合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，需簽訂的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點、方式完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失。（4）乙方擅自離職，未按照合同約定提前通知甲方。2.責任認定標準：（1）乙方未按照合同約定完成工作，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任。（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。（4）乙方擅自離職，未按照合同約定提前通知甲方，乙方應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。示例說明：1.乙方未按時完成客戶咨詢工作，導致甲方客戶流失，甲