2025年業(yè)務(wù)人員勞動合同（2篇）

2025年業(yè)務(wù)人員勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）（全稱，并加蓋公章）乙方：（個人姓名）（全名）鑒于甲乙雙方依據(jù)平等、自愿、互利、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)人員一職，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)依照甲方的工作安排，完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.乙方應(yīng)以高度的責(zé)任心和專業(yè)水準(zhǔn)，認真履行職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。第二條工作時間與地點1.乙方的工作時間實行每周40小時工作制，因公司需要，乙方可能需進行加班或調(diào)整工作時間。2.乙方的主要工作地點為甲方辦公地點，具體地點以甲方通知為準(zhǔn)。在特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方外出工作。第三條薪酬與福利1.乙方的薪酬支付方式及金額由雙方約定，具體為（月薪/日薪/小時薪/按業(yè)績提成等），具體金額為（具體金額）。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作中獲取的公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，不得泄露或非法使用。2.乙方離職后，經(jīng)甲方同意，仍需承擔(dān)對相關(guān)商業(yè)秘密、機密信息的保密義務(wù)。第五條合同終止1.本合同期限自（日期）起至（日期）止，合同期限屆滿前，雙方如需提前終止合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)立即終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正；（2）乙方存在盜竊、侵占公司或他人財物，或重大違法違規(guī)行為；（3）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或拒不履行工作職責(zé)；（4）乙方因患病或事故，被醫(yī)療機構(gòu)認定無法繼續(xù)從事本職工作。第六條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方如違反本合同約定，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。第七條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)配合甲方進行工作崗位的調(diào)整或轉(zhuǎn)崗。第八條合同生效與變更1.本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效，并取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。2.合同期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商，并在變更后及時簽署書面協(xié)議。第九條爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方均同意接受仲裁委員會的裁決，并在必要時接受法院的裁決。甲方（蓋章）：日期：簽字：乙方：日期：簽字：2025年業(yè)務(wù)人員勞動合同（二）勞動合同甲方：（公司名稱，全稱并加蓋公章）乙方：（員工姓名，全名并簽名）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下一致協(xié)議，以明確乙方加入甲方公司的相關(guān)事宜：一、工作內(nèi)容1.乙方將全職從事甲方公司指定的工作，具體職責(zé)由甲方根據(jù)公司運營需要進行安排。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和各項規(guī)定，確保工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。二、工作時間與要求1.乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小時。2.如有延時工作或出差需求，乙方應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬將根據(jù)甲方公司的相關(guān)政策及乙方的工作表現(xiàn)進行測評與發(fā)放。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的各項員工福利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假等。四、試用期1.乙方將經(jīng)過六個月的試用期，期間甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.試用期滿后，若乙方表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將簽訂正式勞動合同，乙方正式成為甲方公司員工。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的信息予以嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方離職后，應(yīng)歸還所有屬于甲方的文件、資料和設(shè)備等。六、勞動合同終止1.在勞動合同履行期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）浪費公司資源；（3）通過不正當(dāng)手段取得利益或損害甲方利益；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的行為。2.乙方如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.若因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.若甲乙雙方因勞動合同發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。2.雙方同意將勞動爭議提交甲方所在地人民法院進行訴訟解決。八、其他事項1.本勞動合