2025年度工資支付與員工股權(quán)激勵(lì)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工資支付與員工股權(quán)激勵(lì)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（雇主）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________工作部門(mén)：____________________職位：____________________一、工資支付1.1乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。1.3乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。1.4乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。1.5乙方績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。1.6乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。1.7乙方獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放。1.8甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上月工資。1.9甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方出具工資支付憑證。二、股權(quán)激勵(lì)2.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)符合激勵(lì)條件的員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。2.2股權(quán)激勵(lì)方案包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限等。2.3激勵(lì)對(duì)象：____________________2.4激勵(lì)條件：____________________2.5激勵(lì)方式：____________________2.6激勵(lì)比例：____________________2.7激勵(lì)期限：____________________2.8甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施前，向乙方明確告知激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。2.9乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)遵守公司章程和激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定。三、合同解除與終止3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定義5.1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢(xún)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）財(cái)務(wù)顧問(wèn)：提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)咨詢(xún)、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）法律顧問(wèn)：提供法律咨詢(xún)、合同審查、糾紛解決等服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：提供財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)性審核等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（5）其他中介機(jī)構(gòu)：如證券公司、投資銀行等。5.2第三方責(zé)任5.2.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。5.2.2第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行充分調(diào)查和論證，確保服務(wù)的合法性和有效性；（2）保證提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額5.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。5.3.2若第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。5.4第三方權(quán)利5.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。5.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其完成合同約定的服務(wù)。5.5第三方與其他各方的劃分5.5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及其附件約定。5.5.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.5.3第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任。5.5.4第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，如涉及與甲方或乙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)另行協(xié)商解決。5.6第三方介入的具體情況5.6.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并經(jīng)對(duì)方同意。5.6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。5.6.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。5.7第三方變更與替換5.7.1甲方或乙方如需變更或替換第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并經(jīng)對(duì)方同意。5.7.2變更或替換第三方后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲方或乙方之間應(yīng)重新簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。5.8第三方退出5.8.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方或乙方書(shū)面告知，并經(jīng)對(duì)方同意。5.8.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇第三方或自行履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。5.9本部分內(nèi)容為本合同的重要組成部分，與合同其他部分具有同等法律效力。5.10本部分如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，以及各項(xiàng)工資的計(jì)算依據(jù)。說(shuō)明：本附件作為工資支付憑證，甲方應(yīng)在每月工資支付時(shí)向乙方提供。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)方案要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施前向乙方明確告知。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：列明合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：本附件作為合同的補(bǔ)充，與合同具有同等法律效力。5.附件五：?jiǎn)T工離職證明要求：詳細(xì)列明員工離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等。說(shuō)明：本附件作為員工離職的證明文件，由甲方出具。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為員工培訓(xùn)的記錄文件，由甲方保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（5）第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（6）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月工資的_____%計(jì)算。（2）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方承擔(dān)。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的1%計(jì)算。（2）示例