2025年專賣店員工聘合同范文（2篇）

2025年專賣店員工聘合同范文甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的招聘需求，乙方愿意應(yīng)聘并成為甲方的員工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。合同期滿后，如雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，將續(xù)簽合同。第二條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成分配的工作任務(wù)，提供相應(yīng)服務(wù)。2.乙方需遵守甲方制定的工作規(guī)則，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)接受甲方的管理及指導(dǎo)，配合甲方的工作需求。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作（工作日數(shù)量）天，每天（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，總計(jì)（工作小時(shí)數(shù)量）小時(shí)。2.乙方每周享有（休息日數(shù)量）天的休息日，休息日安排可能因甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排遵循國(guó)家規(guī)定及甲方管理規(guī)定。第四條薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣（具體金額）元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成部分。2.乙方將享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定及甲方管理要求。第五條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及工作相關(guān)保密信息保持嚴(yán)格保密，不得泄露、傳播或利用這些信息。2.乙方離職后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密仍負(fù)有保密責(zé)任，不得將商業(yè)信息、客戶資料等傳遞給他人或用于個(gè)人利益。第六條解除合同1.如乙方違反合同條款，經(jīng)甲方書面警告后未改正，甲方有權(quán)解除合同。2.如乙方因個(gè)人原因需解除合同，需提前（提前通知時(shí)間）向甲方提交書面通知。3.遇到不可抗力等無(wú)法繼續(xù)履行合同的情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明。第七條其他條款1.本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、工作規(guī)定等，附件與合同正文具有同等效力。2.合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，依據(jù)中國(guó)法律解決。第八條合同變更與終止1.任何對(duì)本合同的變更或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.對(duì)合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可通過(guò)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第九條合同生效與存檔1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。甲方：乙方：（公司蓋章）（員工簽字）日期：日期：2025年專賣店員工聘合同范文（二）甲方（雇主方）：【公司名稱】乙方（員工方）：【個(gè)人姓名】鑒于甲方為一家合法設(shè)立并注冊(cè)于【所在地】的企業(yè)，乙方同意根據(jù)本合同的條款加入甲方，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。一、職位與工作職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，乙方應(yīng)遵循甲方的工作安排，履行該職位的相應(yīng)職責(zé)。具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容1】；2.協(xié)助完成【具體工作內(nèi)容2】；3.執(zhí)行甲方安排的其他工作任務(wù)。二、試用期規(guī)定1.合同起始日期為【合同開始日期】，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】，乙方在此期間將獲得【試用期工資】的薪酬。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)無(wú)須提前通知或支付賠償金的情況下終止合同。3.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的權(quán)益和待遇。三、薪酬與福利1.乙方的月薪為【工資金額】，工資將于每月的【工資發(fā)放日期】日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定獲得工資調(diào)整，具體調(diào)整由甲方?jīng)Q定。3.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。4.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體參照甲方公司相關(guān)規(guī)定。四、勞動(dòng)紀(jì)律與權(quán)益保障1.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，執(zhí)行公司規(guī)定。2.乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息和客戶信息。3.乙方在非工作時(shí)間的言論自由和合法社會(huì)活動(dòng)權(quán)利受保障，但不得損害甲方聲譽(yù)和利益。4.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益不受侵犯。五、合同期限與解除條件1.合同期限為【合同期限】，自【合同開始日期】至【合同結(jié)束日期】。2.如因甲方原因解雇乙方，甲方需提前【提前解雇通知期限】個(gè)月書面通知，并支付【解雇賠償金額】的賠償金。3.乙方因個(gè)人原因提前終止合同，需提前【提前終止通知期限】個(gè)月書面通知甲方，否則需支付【違約賠償金額】的違約金。六、爭(zhēng)議解決機(jī)制1.如在合同執(zhí)行中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以誠(chéng)信原則，通過(guò)協(xié)商方式解決。2.協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方可向合同簽署地的法院提起訴訟。七、其他條款1.乙方需提供真實(shí)個(gè)人信息及有效身