2025年度股權(quán)激勵計劃設計及顧問服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權(quán)激勵計劃設計及顧問服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同雙方甲方（激勵計劃實施方）：_______（全稱）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（激勵計劃設計及顧問服務方）：_______（全稱）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同目的甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方2025年度股權(quán)激勵計劃的設計及顧問服務達成如下協(xié)議：三、服務內(nèi)容（1）激勵對象選擇；（2）激勵方式及比例；（3）股權(quán)授予條件；（4）股權(quán)解鎖及歸屬；（5）股權(quán)激勵計劃的實施步驟；（6）激勵計劃的監(jiān)督與管理。（1）協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵政策；（2）協(xié)助甲方確定激勵對象；（3）協(xié)助甲方確定激勵方案；（4）協(xié)助甲方制定激勵計劃的實施步驟；（5）協(xié)助甲方進行激勵計劃的監(jiān)督與管理。3.乙方在服務過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保股權(quán)激勵計劃的合法、合規(guī)。四、服務期限1.本合同服務期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方應在服務期限內(nèi)完成合同約定的服務內(nèi)容。五、服務費用及支付方式1.本合同服務費用總額為人民幣_______元。2.支付方式：（1）甲方應在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付_______%的服務費用，即人民幣_______元；（2）乙方完成合同約定的服務內(nèi)容后，甲方應在_______個工作日內(nèi)支付剩余的_______%的服務費用，即人民幣_______元。六、保密條款1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。2.若因一方違約導致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。九、合同解除1.有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。2.合同解除后，雙方應按照本合同約定結(jié)算相關(guān)費用。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問、財務顧問、股權(quán)激勵計劃實施過程中的其他服務提供方等。二、第三方介入的必要性與范圍1.第三方介入的必要性：在股權(quán)激勵計劃的設計及實施過程中，為了確保計劃的合法、合規(guī)、有效，以及提高服務質(zhì)量，甲乙雙方可邀請第三方介入。（1）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、人力資源等；（2）進行盡職調(diào)查，確保激勵對象的資格及激勵方案的合理性；（3）參與股權(quán)激勵計劃的制定、實施及監(jiān)督；（4）對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計。三、第三方的責任與權(quán)利1.第三方的責任：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務內(nèi)容的合法、合規(guī)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。2.第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。四、第三方責任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為本合同服務費用總額的_______%。2.若第三方因自身原因造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用及責任；（2）甲方負責對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責；（3）甲方負責協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保項目順利進行。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用及責任；（2）乙方負責對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責；（3）乙方負責協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保項目順利進行。3.第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務：（1）三方應共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保項目合法、合規(guī)；（2）三方應相互配合，共同推進項目實施；（3）三方應共同承擔因不可抗力等原因造成的損失。六、第三方變更與退出1.若甲乙雙方同意，可變更或更換第三方。2.第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前_______個工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方。3.第三方在合同履行期間，如因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，應立即通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔相應的責任。七、其他1.本部分條款為本合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。2.本部分條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。3.本部分條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃設計方案詳細要求：該方案應包括激勵對象選擇、激勵方式及比例、股權(quán)授予條件、股權(quán)解鎖及歸屬、激勵計劃的實施步驟、激勵計劃的監(jiān)督與管理等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，需詳細闡述激勵計劃的各項細節(jié)。2.附件二：第三方服務協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在股權(quán)激勵計劃中的角色和責任。3.附件三：盡職調(diào)查報告詳細要求：該報告應包括對激勵對象的背景調(diào)查、財務狀況分析、合規(guī)性審查等內(nèi)容。說明：本附件用于確保激勵對象的資格及激勵方案的合理性。4.附件四：法律意見書詳細要求：該意見書應由法律顧問出具，明確股權(quán)激勵計劃的法律合規(guī)性。說明：本附件用于保障股權(quán)激勵計劃的合法性。5.附件五：財務顧問報告詳細要求：該報告應由財務顧問出具，對股權(quán)激勵計劃的財務影響進行評估。說明：本附件用于幫助甲乙雙方了解股權(quán)激勵計劃的財務狀況。6.附件六：人力資源顧問報告詳細要求：該報告應由人力資源顧問出具，對股權(quán)激勵計劃對員工的影響進行評估。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵計劃符合公司的人力資源管理需求。7.附件七：審計報告詳細要求：該報告應由審計機構(gòu)出具，對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計。說明：本附件用于監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的實施過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用；乙方未在約定時間內(nèi)完成服務內(nèi)容；第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；任何一方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.責任認定標準：甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付服務費用的_______%；乙方未在約定時間內(nèi)完成服務內(nèi)容，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同服務費用總額的_______%；第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務，應向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同服務費用總額的_______%；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定；任何一方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，應承擔相應的法