2025年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動合同甲方（醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱）：__________________乙方（護(hù)工姓名）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事護(hù)工工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處從事醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工工作，負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理、生活照料等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證病人的生活質(zhì)量和安全。1.3乙方應(yīng)遵守醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)到崗工作。2.3工作地點(diǎn)：__________________第三條工資待遇3.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_____元/月。3.2甲方支付給乙方的工資應(yīng)包含基本工資、加班費(fèi)、獎金等。3.3甲方應(yīng)在每月的____日之前支付乙方的工資。3.4乙方因工作原因加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方在工作期間不得飲酒、賭博，不得參與任何違法活動。5.3乙方不得擅自離職，如有特殊情況需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。第六條離職與解除合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動合同無效的。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供護(hù)工招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司等。二、第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)保證向甲方提供的護(hù)工符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的要求。（1）對護(hù)工的招聘、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保護(hù)工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和健康條件；（2）對護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉相關(guān)的工作流程和操作規(guī)范；（3）對護(hù)工進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量和服務(wù)水平；（4）對護(hù)工的離職原因進(jìn)行調(diào)查，如因第三方原因?qū)е伦o(hù)工離職，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（2）甲方有權(quán)對護(hù)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合合同要求；（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整護(hù)工的工作時(shí)間和地點(diǎn)；（4）甲方有權(quán)按照合同約定支付護(hù)工工資和福利。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；（3）乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議；（4）乙方有權(quán)要求甲方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е伦o(hù)工無法履行本合同約定的義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е伦o(hù)工無法履行本合同約定的義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償損失金額的_____%；（2）因第三方原因?qū)е伦o(hù)工發(fā)生重大安全事故，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償損失金額的_____%。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外進(jìn)行任何活動，否則由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方應(yīng)確保其工作人員在履行本合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。5.4第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、合同變更6.1本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：2.健康體檢報(bào)告：證明護(hù)工具備從事護(hù)工工作的健康條件。3.無犯罪記錄證明：證明護(hù)工無犯罪記錄。4.勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本。5.社會保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.培訓(xùn)記錄：記錄護(hù)工接受的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)內(nèi)容。7.工作考核記錄：記錄護(hù)工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.加班記錄：記錄護(hù)工加班的時(shí)間、內(nèi)容、工作量和加班費(fèi)支付情況。9.離職證明：護(hù)工離職時(shí)，由甲方出具的離職證明。10.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。11.保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。12.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。附件要求及說明：所有附件必須真實(shí)有效，由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具或簽署。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得有虛假信息。甲方有權(quán)要求乙方提供上述附件，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。工作態(tài)度不端正，服務(wù)質(zhì)量低下。擅自離職，未提前一個(gè)月提出書面申請。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)，給予乙方警告、罰款、辭退等處理。乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)到崗，遲到30分鐘，甲方可給予警告，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。2.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資和福利。未提供必要的工作條件和工作環(huán)境。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方