正式勞動合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

正式勞動合同二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。二、勞動報(bào)酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，并視情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等額外福利。三、勞動合同期限1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽勞動合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限不得超過______年。四、合同解除與終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同終止勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，勞動合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力相匹配的勞動報(bào)酬。有權(quán)依法參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在入職前應(yīng)通過公司的入職體檢，體檢合格后方可正式上崗。甲方在乙方入職后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）對乙方的工作能力進(jìn)行考核，考核方式為______。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容以及國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行改進(jìn)，如仍不合格，甲方有權(quán)解除合同。七、付款方式與期限1.基本工資乙方的基本工資為每月______元，每月______日前支付。2.績效工資績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果確定，每月______日前支付。3.獎(jiǎng)金乙方在完成年度工作目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額和支付時(shí)間由公司另行規(guī)定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：