交通輔警考勤管理制度

交通輔警考勤管理制度一、目的

為加強交通輔警隊伍的規(guī)范化管理，確保各項交通管理工作的有序開展，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在明確交通輔警的工作時間、考勤要求及請假、休假等相關事宜，保障隊伍的紀律性和執(zhí)行力。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國各級公安機關交通管理部門聘用的交通輔警。

三、工作時間

1.交通輔警的工作時間按照當?shù)毓矙C關交通管理部門的規(guī)定執(zhí)行，原則上實行標準工作制，每周工作5天，每天工作8小時。

2.根據(jù)交通管理工作的實際需要，交通輔警應服從工作安排，參加加班、值班等工作。

3.交通輔警在工作時間內(nèi)應嚴格遵守工作紀律，不得擅離職守，確保按時到崗到位，認真履行職責。

4.交通輔警應按照規(guī)定參加業(yè)務培訓、體能訓練等活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

5.交通輔警在法定節(jié)假日、休息日及特殊時期，應按照公安機關交通管理部門的安排，參加值班備勤工作。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

交通輔警需每日進行簽到，以確認出勤情況。簽到采用電子考勤系統(tǒng)或其他由公安機關交通管理部門指定的方式進行。簽到時，應確保個人信息準確無誤。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時間為工作日上午8:30前，下午14:00前；下班簽到時間為工作日下午17:30后，晚上22:00后。

（3）簽到時應嚴格遵守簽到時間，遲到或早退均視為違反考勤規(guī)定。

3、因公外出未簽到處理

因公外出不能按時簽到或無法使用電子考勤系統(tǒng)的，交通輔警需提前向直接上級報告，并填寫外出登記表。返回后，應及時向直接上級說明情況，并補簽。

4、忘記簽到處理

交通輔警因個人原因忘記簽到的，應在當天內(nèi)向直接上級報告，并經(jīng)核實后，由上級進行備注。一個月內(nèi)忘記簽到次數(shù)不得超過兩次，否則按曠工處理。

5、考勤管理責任分配

（1）交通輔警本人應對自己的考勤記錄負責，確保按時簽到，如實報告因公外出等情況。

（2）直接上級負責對所轄交通輔警的考勤情況進行監(jiān)督、管理，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

（3）公安機關交通管理部門負責對全體交通輔警的考勤進行匯總、審核，并對考勤異常情況進行處理。

（4）人力資源部門負責對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為獎懲、考核提供依據(jù)。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）交通輔警因私事需請假時，應提前向直接上級提出書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)直接上級、所屬部門負責人審批同意后，報人力資源部門備案。

（3）請假申請應提前至少3個工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務等）不能提前請假的，應在請假當天內(nèi)通知直接上級，并在事后盡快補交書面申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級審批；

（2）請假2-3天（含3天）的，需經(jīng)所屬部門負責人審批；

（3）請假超過3天的，需經(jīng)所屬部門負責人同意后，報公安機關交通管理部門負責人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，交通輔警需在上班當天內(nèi)向直接上級銷假，并提交銷假申請表。

（2）如有特殊情況需延長請假時間，應提前向直接上級申請，并按請假審批程序辦理。

（3）請假期間，交通輔警應保持通訊暢通，確保能及時接收工作通知及應急任務。

（4）未按規(guī)定請假或未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。因特殊情況未能按時返回崗位的，需提供相應證明材料，經(jīng)審批同意后，可視為請假。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

交通輔警可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期申請均需按照以下流程辦理：

（1）提前向直接上級提交書面申請，填寫相應假期申請表。

（2）經(jīng)直接上級、所屬部門負責人審批同意后，報人力資源部門備案。

（3）根據(jù)假期種類，按照規(guī)定提供相關證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：交通輔警因病需休息治療的，憑醫(yī)院診斷書申請病假，病假期間工資按照相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：交通輔警因私事需要請假的，可根據(jù)實際情況申請事假，事假期間工資按照相關規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：交通輔警結(jié)婚可享受婚假，婚假期限按照當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：交通輔警直系親屬去世，可申請喪假，喪假期限按照當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女交通輔警生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

交通輔警每年可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。年假期間工資正常發(fā)放。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女交通輔警生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關政策執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男交通輔警配偶生育，可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

交通輔警按照國家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行，遇特殊情況需參加值班備勤的，由公安機關交通管理部門提前通知并做好調(diào)休安排。公眾假期期間，交通輔警應保持通訊暢通，隨時準備應對突發(fā)情況。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：交通輔警未在規(guī)定上班時間到達工作崗位的，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到，超過30分鐘不足1小時為中度遲到，超過1小時為重度遲到。

（2）曠工：交通輔警未經(jīng)請假批準，未到工作崗位的，視為曠工。曠工分為全天曠工和半天曠工。

處理：遲到、曠工情況由直接上級記錄，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告等處理。累計遲到、曠工次數(shù)達到一定標準時，將影響年度考核及獎懲。

2、未請假或偽造記錄處理

交通輔警未按規(guī)定請假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（1）口頭警告；

（2）書面警告；

（3）記過處分；

（4）情節(jié)嚴重者，依法解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應工資，具體標準按照當?shù)貏趧臃跋嚓P規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定次數(shù)的，依法解除勞動合同。

4、未簽到處理

交通輔警未簽到或未按時完成簽到、簽退的，按以下規(guī)定處理：

（1）未簽到：視為遲到或曠工，按照遲到、曠工規(guī)定處理；

（2）未簽退：經(jīng)核實為早退的，按照早退規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對所轄交通輔警的考勤情況進行監(jiān)督、管理，確保考