2025年度物業(yè)企業(yè)員工勞動合同解除條件合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物業(yè)企業(yè)員工勞動合同解除條件合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入本合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并取得甲方和乙方的書面同意。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，提高合同履行的效率。2.第三方介入本合同，可提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方完善合同條款，降低合同風(fēng)險。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助解決爭議等。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）咨詢服務(wù)費用：____元；（2）爭議解決費用：____元；（3）其他費用：____元。3.第三方責(zé)任限額為最高賠償額，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，代表甲乙雙方與相關(guān)方進行協(xié)商、談判；（2）根據(jù)甲乙雙方要求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）根據(jù)甲乙雙方要求，協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方合法權(quán)益；（2）按照甲乙雙方授權(quán)范圍，履行相關(guān)職責(zé)；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（4）按照約定收取咨詢服務(wù)費用。3.第三方與其他各方劃分：（1）第三方與甲方劃分：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督；（2）第三方與乙方劃分：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重乙方權(quán)益，維護乙方利益；（3）第三方與相關(guān)方劃分：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護相關(guān)方合法權(quán)益。五、第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。（1）本合同原件；（3）雙方授權(quán)委托書；（4）其他相關(guān)資料。3.第三方在收到甲乙雙方提供的資料后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成對資料的審核，并出具書面意見。4.第三方在介入本合同過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應(yīng)通過書面形式進行。六、第三方介入終止1.第三方介入本合同期限為____個月。2.在第三方介入期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將終止原因書面通知第三方。七、其他約定1.本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款，為甲乙雙方協(xié)商一致的結(jié)果，對雙方具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他約定1.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各項資料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________甲方（用人單位）名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同的訂立1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在本單位工作，具體工作崗位為：__________________2.工作地點：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方一定的工資調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（1）住房補貼：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）伙食補貼：____元/月；（4）節(jié)日慰問金：____元/次；（5）生日慰問金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、勞動合同的解除和終止1.下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間違反國家有關(guān)規(guī)定的。2.下列情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動