2025年度公司借調(diào)員工勞動關(guān)系處理合同匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司借調(diào)員工勞動關(guān)系處理合同匯編本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（借調(diào)員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于甲方因工作需要，決定將乙方借調(diào)至____________（借調(diào)單位）工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)按照甲方和借調(diào)單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方和借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。三、工資待遇1.乙方在借調(diào)期間的工資待遇，按照甲方和借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照乙方在借調(diào)期間的工資待遇，按時足額支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)1.乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。2.乙方在借調(diào)期間，如因工作原因?qū)е律眢w受傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動合同的解除1.乙方在借調(diào)期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動合同解除的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在借調(diào)期間，如因個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指在甲方與乙方簽訂本合同的基礎(chǔ)上，因特定業(yè)務(wù)需要或經(jīng)雙方協(xié)商一致，介入甲方與乙方勞動關(guān)系處理的個人或單位。2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、人力資源公司、律師事務(wù)所等。二、第三方責(zé)任1.第三方在介入甲方與乙方勞動關(guān)系處理過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保其行為符合法律法規(guī)及本合同約定。2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方與乙方簽訂的合同，對乙方的工作表現(xiàn)、能力等進(jìn)行評估。2.第三方有權(quán)在甲方與乙方協(xié)商一致的情況下，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。四、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照甲方與乙方簽訂的合同，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)確保其行為不損害甲方、乙方及他人的合法權(quán)益。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入甲方與乙方勞動關(guān)系處理過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，其責(zé)任限額為本合同約定的乙方月工資總額的____倍。2.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入甲方與乙方勞動關(guān)系處理過程中，應(yīng)明確其與甲方、乙方之間的關(guān)系，不得損害任何一方的合法權(quán)益。2.第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.第三方在介入甲方與乙方勞動關(guān)系處理過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。七、第三方介入程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入勞動關(guān)系處理。2.甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方在介入過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行職責(zé)。八、第三方介入后的合同變更1.甲方與乙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方在接到合同變更通知后，應(yīng)積極配合，確保合同變更的合法性和有效性。九、第三方介入后的合同終止1.甲方與乙方在第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)提前____天書面通知第三方。2.第三方在接到合同終止通知后，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助完成合同終止后的相關(guān)工作。3.合同終止后，第三方應(yīng)將介入過程中所獲取的乙方個人信息予以刪除或銷毀。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工借調(diào)申請表》：詳細(xì)記錄乙方借調(diào)申請的日期、崗位、期限等信息，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)填寫。2.《員工借調(diào)審批表》：記錄甲方領(lǐng)導(dǎo)對乙方借調(diào)申請的審批意見，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)填寫。3.《員工借調(diào)協(xié)議》：詳細(xì)記錄甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)起草。4.《員工工資支付明細(xì)表》：記錄乙方在借調(diào)期間每月的工資支付情況，由甲方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)填寫。5.《社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄乙方在借調(diào)期間的社會保險(xiǎn)繳納情況，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)填寫。6.《員工借調(diào)期間考勤記錄》：記錄乙方在借調(diào)期間的出勤情況，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)填寫。7.《員工借調(diào)期間績效考核表》：記錄乙方在借調(diào)期間的績效考核結(jié)果，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)填寫。8.《員工借調(diào)期間培訓(xùn)記錄》：記錄乙方在借調(diào)期間參加的培訓(xùn)情況，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)填寫。9.《員工借調(diào)期間事故報(bào)告》：記錄乙方在借調(diào)期間發(fā)生的事故情況，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)填寫。說明要求：所有附件均需加蓋甲方、乙方及第三方公章。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件需與主合同同時提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資。b.未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。c.未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。乙方違約：a.未按照約定履行崗位職責(zé)。b.違反甲方和借調(diào)單位的規(guī)章制度。c.提前解除勞動合同，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.按照約定賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約責(zé)任：a.按照約定支付甲方違約金。b.按照