2025年度共享員工工作績效評估及激勵機制協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工工作績效評估及激勵機制協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（共享員工派遣方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的共享員工，乙方為共享員工的實際用工單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就2025年度共享員工工作績效評估及激勵機制達成如下協(xié)議：一、共享員工工作績效評估1.評估原則（1）公平、公正、公開（2）客觀、真實、準確（3）激勵與約束并重2.評估內(nèi)容（1）工作態(tài)度：包括責任心、紀律性、團隊協(xié)作等。（2）工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等。（3）工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率等。（4）工作創(chuàng)新：包括提出合理化建議、改進工作方法等。3.評估方法（1）定期評估：乙方每月對共享員工進行一次工作績效評估。（2）年度評估：乙方每年對共享員工進行一次年度工作績效評估。4.評估結(jié)果處理（1）對評估結(jié)果優(yōu)秀的共享員工，甲方給予一定的獎勵。（2）對評估結(jié)果不合格的共享員工，乙方有權(quán)終止派遣。二、激勵機制1.獎勵機制（1）對工作績效優(yōu)秀的共享員工，甲方給予一定的物質(zhì)獎勵。（2）對工作績效突出的共享員工，甲方可給予晉升、培訓等機會。2.約束機制（1）對工作績效不合格的共享員工，甲方有權(quán)終止派遣。（2）對違反甲方、乙方相關(guān)規(guī)定的共享員工，甲方有權(quán)終止派遣。三、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（共享員工派遣方）：（蓋章）乙方（用人單位）：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定介入共享員工工作績效評估及激勵機制的其他組織或個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。二、第三方責任1.第三方在介入本合同約定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定，確保其服務(wù)的質(zhì)量。2.第三方應按照甲方、乙方的委托，獨立、公正、客觀地開展共享員工工作績效評估及激勵機制相關(guān)工作。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反約定，應承擔相應的法律責任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方、乙方的委托要求，獲取共享員工的相關(guān)信息，以便開展評估及激勵工作。2.第三方有權(quán)按照本合同的約定，獲取相應的服務(wù)費用。四、第三方介入程序1.甲方、乙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入共享員工工作績效評估及激勵機制。2.甲方、乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。3.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，開展相關(guān)工作。五、第三方責任限額1.第三方在履行本合同約定的義務(wù)過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額由甲方、乙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費用的總額。3.如第三方責任限額不足以賠償甲方、乙方的損失，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指示。3.第三方與共享員工的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應尊重共享員工的合法權(quán)益，不得侵犯共享員工的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利等。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.第三方與共享員工之間因本合同發(fā)生的爭議，由第三方自行解決。八、其他1.本合同中引入第三方，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)。2.本合同簽訂后，如第三方變更，應提前通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方同意。3.本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。4.本合同修正條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（共享員工派遣方）：（蓋章）乙方（用人單位）：（蓋章）第三方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享員工名單及基本信息要求：詳細列出共享員工的姓名、性別、年齡、工種、入職日期、離職日期等信息。2.附件二：共享員工工作績效評估標準要求：明確評估指標、評估方法、評估周期等。3.附件三：共享員工激勵機制方案要求：詳細說明獎勵機制、懲罰機制、晉升機制等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。5.附件五：爭議解決機制要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。6.附件六：合同變更及終止通知要求：明確變更及終止合同的通知方式、時間、程序等。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及到的文件，如培訓記錄、考核記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付共享員工工資；未按約定提供工作條件；未按約定提供培訓機會；未按約定提供晉升機會。（2）乙方違約：未按時支付甲方服務(wù)費用；未按約定使用共享員工；未按約定提供工作環(huán)境；未按約定提供培訓機會。（3）第三方違約：未按約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求；泄露共享員工信息；違反保密條款。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應承擔未支付工資部分的利息；甲方應賠償因未提供工作條件、培訓機會、晉升機會給共享員工造成的損失。（2）乙方違約責任：乙方應承擔未支付服務(wù)費用部分的利息；乙方應賠償因未使用共享員工、未提供工作環(huán)境、培訓機會給甲方造成的損失。（3）第三方違約責任：第三方應承擔未提供服務(wù)部分的賠償；第三方應賠償因服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露信息、違反保密條款給甲方、乙方造成的損失。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按時支付共享員工工資，應支付工資及相應利息。（2）乙方違約示例：